黄河水利职业技术学院位于历史文化名城河南省开封市，属政府全额预算拨款的公办全日制高等专科学校，教育部、财政部“面向21世纪教育振兴行动计划”支持建设院校。2005年被教育部授予全国职业教育先进单位，并被评为全国高职高专人才培养工作水平评估优秀院校。2006年被教育部、财政部确定为首批建设的国家示范性高等职业院校，2009 年11月顺利通过国家示范性建设项目验收。现有在校全日制专科生15000余人、成人教育学生近2000人。设有14个系、3个教学部和1个成人教育学院。开设63个专业，涵盖工、理、经、文四个学科，形成了以国家级重点专业为龙头、省级重点专业为骨干、院级重点专业为基础的专业建设体系。 为适应学校发展的需要，根据中共河南省委组织部、河南省人力资源和社会保障厅、河南省机构编制委员会办公室、河南省财政厅《关于省直事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（豫人〔2007〕56号）和《河南省教育厅关于省属大中专学校公开招聘人员的试行意见》（教人〔2008〕114号）精神，经省教育厅、省人力资源和社会保障厅批准，我院2010年面向社会公开招聘教师38名。具体方案如下： 一、招聘岗位、人数及学历要求

岗位	专     业	人数	学历要求
专业教师	水利水电工程	3	相关专业硕士或博士研究生，第一学历为全日制普通高校四年制本科。
	安全工程、工程管理
	工程地质	2
	物理勘探、采矿
	土木工程	3
	国际经济与贸易	1
	分析化学	1
	电子商务	1
	旅游管理	4
	酒店管理
	嵌入式技术	1
	汽车工程	5
	机械设计与制造
	模具设计与制造
	工程机械
	数控加工技术
	英语语言文学	1
	环境艺术设计	4
	视觉传达艺术设计
	音乐表演（声乐、钢琴）
	铁道、隧道工程	6	相关专业硕士或博士研究生。
	道路桥梁、材料检测
	大地测量、测绘工程	6
	摄影测量与遥感
合计		38

二、招聘基本条件 1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和国家法律法规； 2.热爱教育事业，具备良好的政治思想素质和职业道德，有志于从事教学教研和辅导员工作； 3.具备良好的个人修养和综合素质，具有较好的组织教育能力和语言表达能力，具有相关专业的知识和技能，富有钻研精神，适合从事教学工作； 4.择业期内未就业的全日制普通高校毕业生（硕士或博士研究生），硕士研究生年龄30周岁以下（1980年7月1日以后出生），博士研究生年龄35周岁以下（1975年7月1日以后出生）； 5.身体健康，具有正常履行教师职责的身体条件。 三、招聘程序和方法 （一）报名 1.所有应聘者都要在“河南省省属大中专学校公开招聘管理系统”（http://zhaopin.haedu.cn）报名，不登录“河南省属大中专学校公开招聘管理系统”报名的求职者，将无法进入下一步的应聘程序。已向我院投递“应聘简历”者，也必须登录该系统报名，否则无法录用。 2.报名方法：请登录河南省教育厅“2010年河南省属大中专学校招聘教师网上报名系统”（（（http://zhaopin.haedu.cn），点击“黄河水利职业技术学院”，按要求填写相关报名信息。报名成功后请牢记登陆密码，应聘人员可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。 3.网上报名时间按省里要求统一开闭（2010年5月20日8:00至2010年5月28日18:00），应聘者只能在规定的时间内通过网上（http://zhaopin.haedu.cn）进行报名，超过期限，系统不再受理。 4.求职者可通过网上（http://zhaopin.haedu.cn）查到本人应聘的进展情况和打印面试通知单。 （二）资格审查 1.时间：（待定） 2.地点：黄河水利职业技术学院人事处。 3.要求：应聘者应提供就业协议书、面试通知单及毕业生推荐表、应聘简历，交验身份证、第一学历和最高学历毕业证、学位证书等有效证件（交A4复印件各1份，原件退回），同时需交本人近期同版正面免冠一寸彩照3张。 （三）考核 1.时间：（待定） 2.方法： 采用面试和试讲的考核方法，两项满分为100分。 （四）体检 根据考核总成绩和报考岗位，按招聘岗位人数1∶1的比例从高分到低分确定参加体检人员，如遇名次并列的，以面试成绩高者优先列入体检对象范围。如遇体检不合格者，以考核总成绩从高分到低分递补。 体检在学校指定的市级以上具有规定资质的医疗机构进行，体检项目及标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法（试行）》（豫教人〔2003〕27号）。 （五）考核确定拟聘用人员 对体检合格的人员，按照招聘岗位等额确定考核对象，形成书面考核意见，经学院领导班子集体研究确定拟聘用人选。 （六）公示 拟聘用人员，经河南省教育厅审核，报河南省人力资源和社会保障厅备案，分别在河南省教育厅、河南省人力资源和社会保障厅及黄河水利职业技术学院网站公示7天。经公示无异议的人员，按有关规定办理相关手续。 四、聘用和待遇 1.新招聘录用的人员与学院签订《河南省事业单位人员聘用合同书》，按河南省事业单位人员聘用的有关规定管理。 2.通过公开招聘录用的人员，在受聘期间的待遇，按国家和我省有关规定执行。 3.新招聘人员按规定实行试用期制度。试用期满，经学院综合考核，合格者予以正式聘用；不合格者，按规定程序，取消聘用。   联系电话：0378-3658043   3658042  3658041                                        二○一○年五月十七日