河南省沁阳市补充招聘职业中等专业学校教师简章
2009年5月我市计划为职业中等专业学校招聘教师15名，实际招聘教师11名，由于工作需要，经研究，决定为市职业中等专业学校补充招聘教师，简章如下：
一、招聘专业及人数
本次共招聘3人，其中：公共事业管理专业1人、汽车检测与维修技术专业2人。
二、招聘条件
（一）符合下列条件的人员均可报考：
1、拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，敬业爱生，能自觉履行《教师法》规定的各项义务；
2、公共事业管理专业要求全日制普通高校本科以上学历；汽车检测与维修专业要求全日制普通高校专科以上学历（相近专业：机械制造及其自动化、车辆工程、机电技术教育，要求全日制普通高校本科以上学历）；
3、年龄在30周岁以下（1979年9月1日以后出生）；
4、符合从事教师职业应具备的其它条件。
（二）有下列情形之一的不得报考：
1、曾被判刑或劳动教养的；
2、受到过党纪政纪处分的；
3、因犯错误正在接受审查的；
4、违反计划生育政策的；
5、其他不符合报考资格条件的。
三、招聘办法
（一）报名
1、报名时间：2009年9月5日至8日（上午8∶00—11∶30，下午15∶00—18∶00）
2、报名地点：沁阳市职业中等专业学校新校区办公室（咨询电话：56530825250385）
3、报名时需本人持有效身份证、毕业证等证件原件及复印件1份，近期一寸免冠照片3张；在职人员报名需提供工作单位和主管部门出具的同意报考证明；
4、报名人数与拟聘专业岗位名额的比例达不到3∶1的，递减拟聘专业岗位名额，递减后仍达不到3∶1的，本专业岗位不再招聘。
（二）考试
考试采取试讲、面试的方式进行。
考试时间：2009年9月11日
1、试讲。专业课教材，统一课题，提前20分钟备课，主要测试应聘者的教学组织能力、教学基本素养、仪表仪态等。讲课时间15分钟。
2、面试。采取结构化面试，统一试题，主要测试应聘者的心理素质、逻辑思维能力、语言表达能力、气质形象等。面试时间5分钟。
评委根据试讲和面试情况统一进行打分，总分为100分。
（三）体检和考核
根据考试成绩，从高分到低分按拟聘专业岗位人数1：1的比例确定参加体检、考核人员，有不合格者，依次递补。体检依照《河南省申请教师资格人员体检标准》进行。
（四）聘用
根据考试成绩和体检、考核结果，择优聘用，并进行公示，公示期为7天。公示无异议后，下发聘用文件。
聘用人员实行聘用合同制，由用人单位与聘用人员签订聘用合同并进行鉴证，实行人事代理，纳入事业单位管理，办理有关聘用手续。
聘用人员实行试用期，未就业毕业生试用期为1年，在职人员试用期为3个月。试用期满，考核合格的，正式聘用；不合格的，解除聘用合同，由人才市场推荐就业或自主择业。
四、纪律与监督
资格审查贯穿招聘全过程。凡发现应聘者与拟招聘岗位所要求的资格条件不符的，随时取消考试、聘用资格。
招聘过程由市纪检监察部门全程监督。招聘过程中若出现违纪行为，将予以严肃处理。
本简章可登录http://www.qinyang.gov.cn（沁阳市人民政府网站）查询下载。
沁阳市招聘工作领导小组
二OO九年九月四日