济源职业技术学院2009年招聘教师简章

  根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号），结合学院实际，经市编委会研究决定招聘教师33名。现制定如下简章：
    一、招聘范围和对象
    全日制普通高等院校2009年应届和往届毕业生；符合报考条件和岗位要求的在职人员及其他社会人员。
    二、报考的资格条件
    （一）具有下列资格条件的人员可以报考：
    1、具有中华人民共和国国籍；
    2、遵守宪法和法律；
    3、具有良好的品行；
    4、1974年5月22日以后出生（副高级以上职称者年龄可放宽到1964年5月22日）；
    5、具有硕士研究生及以上文化程度（副高级以上职称者学历可放宽到本科）；
    6、岗位所需要的其他条件。
    （二）有下列情形之一的人员不得报考：
    1、曾因犯罪受过刑事处罚的；
    2、受党纪、政纪处分尚未解除的；
    3、曾被开除公职或学籍的；
    4、因违法违纪正被调查处理的；
    5、其他不符合报考资格条件的。
    三、报名程序和方法
    1、报名办法
    报名实行现场报名与网上报名相结合的方式进行。符合条件的人员可持简历到济源职业技术学院人事处报名或将简历和《济源职业技术学院2009年招聘教师报名表》发送到济源职业技术学院人事处邮箱（rsc6621017@126.com）。（其中简历内需注明姓名、性别、出生年月、学历、学位、职称、毕业院校及时间、所学专业、社会实践、所学课程及成绩、获得荣誉、联系方式等内容。非应届毕业生同时需提供学历证、学位证、职称证复印件）
    2、报名时间
    2009年5月22日—5月31日（其中现场报名时间为上午8：00—12：00和下午15：00—18：00；网上报名时间截止到5月31日下午18：00）。
    3、报名要求
    应聘者按照招聘简章公布的岗位及要求报考，每位应聘者限报一个岗位。      
    现场报名的应聘者需提供：全日制普通高等院校2009年应届毕业生凭本人有效身份证、《就业协议书》等；留学回国人员凭本人有效身份证、教育部出具的国外学历学位认证书等；在职人员凭本人有效身份证、毕业证（学位证）、所在单位及主管部门同意报考的证明等；其他社会人员凭本人有效身份证、毕业证（学位证）等（上述所有证件须交复印件2份，A4纸张）。报名时须携带所有证件原件及4张近期同底版免冠一寸彩色照片。
    网上报名的初审结果通过电子邮箱进行反馈。应聘者在报名表递交后，可随时登录自己的邮箱查询初审结果。网上报名初审合格者在考试前两日内携带本人身份证、毕业证（学位证、《就业协议书》）、单位同意报考证明等原件及4张近期同底版免冠一寸彩色照片到学院人事处进行现场确认。愈期未向学院提交上述相关资料原件的，则视为弃权。
    报名咨询电话：0391－6621017
    四、资格审查
    本次招聘，资格审查贯穿考试聘用的全过程。应聘者报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现应聘者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。
    五、考试
    报名人数与拟聘用岗位数高于10：1比例的，先进行笔试，笔试内容为所报岗位专业理论知识。笔试成绩满分100分，根据笔试成绩，按拟聘用岗位数1：5的比例从高分到低分确定参加面试人员，如遇名次并列的可同时参加面试。
    报名人数与拟聘用岗位数低于2：1比例的，相应核减拟聘用岗位数。核减后仍达不到比例要求的，本岗位不再招聘。
其他符合条件的报名人员直接进入面试。
    面试采取授课答辩的方式进行，每名考生面试时间不超过20分钟（授课不超过15分钟，答辩不超过5分钟）。主要测试应聘者的专业知识水平、课堂组织能力、教育教学艺术、语言表达能力、应变能力和举止仪表等，面试成绩满分100分。
    本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
    考试人员名单及考试时间、地点另行通知。
    六、体检、考核
    根据面试成绩，从高分到低分按拟聘岗位数1：1的比例确定参加体检的人员。若遇名次并列的，采取增加一次面试的方式择优确定。体检参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）和人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发〔2007〕25号）的规定进行。
    体检合格的人员确定为考核对象。考核内容主要包括考核对象思想政治素质、在校表现、工作实绩和廉洁自律等方面情况以及是否有需要回避的情况。考核要做到全面、客观、公正。
    如因体检、考核及其他原因出现缺额的，在同一岗位报考人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。
    七、聘用
    考核合格的人员确定为拟聘用人员，公示无异议后统一办理聘用手续。新聘用人员试用期一年，试用期内考核不合格者，取消聘用资格。
    八、领导与监督
    本次招聘工作在市招聘领导小组的指导下，由济源职业技术学院组织实施。同时，邀请市纪检监察部门全过程进行监督。在整个招聘工作中要做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受社会监督。
    监督电话为：0391－6633755（市监察局）
    0391－6633381（市委组织部）
    0391－6620351（市人事局）
     九、信息发布与政策咨询
    济源市人民政府门户网站（http://www.jiyuan.gov.cn/）、济源市人事编制网页（http://rsbz.jiyuan.gov.cn/）、济源职业技术学院网页（http://www.jyvtc.com/）是此次招聘指定的工作网，济源职业技术学院招聘教师每个环节的有关信息及相关事项，均将通过上述网址进行发布，请注意查询。
    本简章由济源职业技术学院负责解释。
    附：1、济源职业技术学院2009年招聘教师领导小组成员名单
    2、济源职业技术学院2009年招聘教师岗位设置一览表
　　3、济源职业技术学院2009年招聘教师报名表
                                    

济源职业技术学院
2009年5月22日