一、招聘范围及对象

1．2008年普通全日制重点院校,应届硕士研究生及以上学历学位优秀毕业生，以及条件特别优秀的2007年普通全日制重点院校硕士研究生及以上学历学位毕业生。

2．本科及研究生学习阶段的主修专业方向一致， 第一学历学位为普通全日制本科,学士。

3．硕士研究生年龄在30岁以下，博士研究生年龄在40岁以下。

4．应具备较好的教师基本素质；较强的工程开发实践经验及一定的科研能力，同时应具备较好的语言、文字表达能力。

5．身体健康、形貌端正。

二、提交材料

应聘人员需提交自荐材料一份，各类获奖证书、成绩单、等扫描件（或扫描打印件），个人近期彩色生活照两张。

三、待遇

博士后出站人员及留学回国的博士研究生：提供安家费100000元（分8年提供，来校后即付给10000元），第二年逐月随工资发放，但须在校在岗。

国内毕业的博士研究生：提供安家费80000元（分8年提供，来校后即付给8000元），第二年逐月随工资发放，但须在校在岗。

学校委托培养的在职博士研究生：毕业后回校工作，给予3万元补助（分3年提供，回校工作后即付给6000元）。

引进的高层次人才，除享受国家按职级确定的工资和我校教职工所有福利待遇外，每月享受学校为其确定的岗位津贴，博士后出站人员及留学回国的博士研究生、自报到之日起享受副教授岗位津贴，国内毕业的博士研究生及学校委托培养的博士研究生，自报到之日起享受讲师岗位津贴。（一年内经学校考核认定符合教授、副教授岗位任职资格条件后，可享受教授、副教授岗位津贴）
联系地址：河南新乡市牧野区宏力大道11号（河南机电高等专科学校人事处）
 附：河南机电高等专科学校2008年岗位需求计划