淇滨区2009年公开招聘教师简章  为满足我区教育教学工作需要，经区委、区政府研究，决定面向全市公开招聘中小学教师50名。 一、招聘名额及对象 （一）招聘名额 初中教师30名、小学教师20名。 （二）招聘对象 1.初中教师：全国普通高等院校国家计划内统一招收的全日制、尚未就业的本科及以上毕业生。 2.小学教师：全国普通高等院校国家计划内统一招收的全日制、尚未就业的大专及以上毕业生。 二、报考条件 （一）具有下列资格条件的人员可以报考： 1.具有鹤壁市户籍； 2.遵守宪法和法律； 3.具有良好的品行； 4.年龄在30周岁以下（1979年7月1日以后出生），具有硕士及以上学位人员可放宽到35周岁以下（1974年7月1日以后出生）；     5.具有相应类别的教师资格；     6.具备拟招聘岗位所要求的其它资格条件。 （二）有下列情形之一的人员不得报考： 1.曾因犯罪受过刑事处罚的； 2.因违法违纪正被调查处理的； 3.其他不符合报考资格条件的。 三、报名 （一）报名时间及地点 报名时间：2009年7月30日至8月1日(上午8:30-11:30,下午15:00-18:00)。 报名地点：淇滨区政府东九州社区居委会(联系电话0392-3299603)、广场社区居委会(联系电话0392-3299602)。 （二）报名要求 1.报名须由报考人员本人现场报名，每人只能报考一个岗位。 2.报名时，报考人员须持以下证件和资料：《淇滨区2009年公开招聘教师报名表》2份（www.hbqbq.gov.cn下载），本人有效身份证（不含临时身份证）、户口本、毕业证、教师资格证、就业报到证（或就业协议书）原件及复印件各1份，档案所在单位出具的未就业证明（往届毕业生提供），近期一吋免冠彩照5张,同时提供网上查询学历证书查询码1个。 报考人数与招考岗位数的比例应达到2:1，达不到比例要求的，相应核减招考岗位数，核减的岗位从同专业中（所有学段）未聘用的、同意调剂的报考人员中按高分到低分的顺序依次聘用。核减后仍达不到比例要求的，本岗位不再开考，报考人员可改报符合条件的其他岗位，此岗位从同专业中未聘用的、同意调剂的报考人员中按高分到低分的顺序依次聘用。 四、发放准考证 报考人员须于2009年8月6日至7日到淇滨区九州社区居委会领取准考证。逾期未领取准考证的视为自动放弃考试。 五、考试 考试分为笔试和面试两个步骤进行。 考试总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50% （一）笔试 笔试内容为：教育政策法规、教育教学基础理论与专业知识等。实行分科考试，中小学同学科统一试卷，按报考岗位择优确定面试人员。卷面分100分，专业知识占80%，其他知识占20%，采用闭卷方式进行。 笔试时间、地点详见准考证。报考人员参加笔试时，必须携带准考证和本人有效身份证原件（与报名时身份证一致）方可进入考场。 （二）面试 面试将按照招考岗位数1:2的比例，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加面试的人员。 参加面试人员须在面试前持本人有效身份证、笔试准考证到指定地点进行面试确认（时间及地点另行公布），领取《面试通知单》。缺少上述材料者，不得参加面试。逾期不参加面试确认的，视为自动放弃面试。 报考人员参加面试时，必须携带面试通知单和本人有效身份证原件方可进入考场。 面试采取授课的方式进行，主要测试报考人员的专业知识水平、课堂组织能力、教育教学艺术、语言表达能力和举止仪表等。讲授课题及内容由考生按照所报岗位抽签确定并当场进行准备，准备时间为40分钟，讲授时间为15分钟。面试成绩满分为100分。 本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 六、体检 根据考试总成绩，按照招考岗位数1：1的比例从高分到低分确定参加体检的人员。体检参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）和人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发〔2007〕25号）的规定进行。 七、考核 体检合格的人员确定为考核对象。考核内容主要包括思想政治表现、工作态度、道德品质等方面。考核时还要对考核对象的报考资格进行复核。考核结束后，考核小组对考核对象的整体情况出具书面考核材料，提出明确意见。 本次招聘教师考试，资格审查贯穿招聘工作全过程。不符合招聘条件或弄虚作假者，一经查实，即取消其考试、聘用资格。   如因体检、考核、资格审查不合格或由于其他原因出现缺额的，可在同一岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。 八、聘用 考核合格者确定为拟聘用人员，经公示无异议后，办理聘用手续（试用期一年）。根据工作需要，在全区教育系统内统一安排。