河南财政税务高等学校2009年公开招聘教师公告   为了进一步贯彻落实《关于事业单位新进人员实行公开招聘工作的意见》（豫人〔2007〕55号）、《关于省直事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（豫人〔2007〕56号）文件精神，结合河南财专今年对人员的需求情况，特制定河南财专2009年招聘方案。 一、招聘原则 招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 二、招聘计划 河南财专2009年拟招聘教师22人（招聘岗位、人数见附件３）。 三、招聘条件 1．政治素质合格； 2．身体健康； 3．硕士研究生及以上学历（应聘专任教师岗位的，要求第一学历为全日制本科毕业，本科和研究生所学专业一致或相近）。 4．具有相关专业的国家职业资格证书者，同等条件下优先聘用。 四、招聘组织和方式 本次招聘经河南省人力资源和社会保障厅审核备案，河南省财政厅负责招聘工作。 五、招聘工作程序 1．公告 有关招聘信息，河南财专将通过河南省人力资源和社会保障厅网站及河南财专网站（网址www.hacz.edu.cn）向社会发布。 2．报名时间 从2009年7月13日起至2009年7月19日止，应聘者请携带本人身份证、第一学历、学位证书及相关资格证书到河南财专人事处报名，填写报名表（见附表2）；网上报名者，需将相关证书复印件及报名表发送到邮箱:rsc@hacz.edu.cn。报名者每人限报一个专业。 报名地点：河南财政税务高等专科学校人事处 咨询电话：0371-63829181   65808411 3．笔试、面试；试讲、考核 根据河南财专实际和招聘岗位特点采取笔试、面试；试讲、考核等形式对应聘者进行能力测试,根据成绩由高到低进行排名，经河南省财政厅人事教育处和河南财专研究后，确定拟聘用人选。 ⑴对辅导员采用笔试和面试相结合的方法。笔试主要考核应聘者的政治理论水平、业务能力及学生教育管理相关的基本知识；面试主要考核应聘者的语言表达能力、应变能力、沟通协调能力等。 ⑵对专任教师采用试讲和综合考核相结合的方法，试讲主要考核应聘者的教师基本素质、语言表达能力、综合分析能力、专业能力、课堂组织能力；综合考核主要考核应聘者的科研能力、获奖情况、取得相关专业资格情况、毕业院校及专业、综合素质等情况。 最后将应聘者笔试、面试；试讲、综合考核的成绩，由高分到低分按各招聘岗位1：1的比例确定拟聘用人选。 4．公示 拟聘用人员，报省人力资源和社会保障厅备案，并在省人力资源和社会保障厅和河南财专网站公示七日。经公示无异议的人员，按有关规定办理相关手续。 5．签定合同 拟聘用人员与河南财专签定合同，受聘期间待遇按国家和我省事业单位人事管理有关规定执行。 公开招聘人员实行试用期制度。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。 监督电话：0371-65900466（河南省人力资源和社会保障厅政策法规处）  0371-65808411（河南省财政厅人事教育处） 附件1：河南财政税务高等专科学校公开招聘教师报名登记表 附件2：河南财专2009年公开招聘教师名额分配表

需要专业	人 数	选聘条件		岗 位
会计电算化	1	硕士研究生及以上	应届毕业生	教师
计算机网络	1	硕士研究生及以上	应届毕业生	教师
计算机软件	1	硕士研究生及以上	应届毕业生	教师
建筑学	1	硕士研究生及以上	应届毕业生	教师
城市规划	1	硕士研究生及以上	应届毕业生	教师
艺术设计（室内设计方向）	1	硕士研究生及以上	应届毕业生	教师
英语	2	硕士研究生及以上	应届毕业生	教师
金融专业	1	硕士研究生及以上	应届毕业生	教师
经济类相关专业	3	硕士研究生及以上	应届毕业生	辅导员
经济管理类 及相关专业	10	博士研究生	应届毕业生	教师