根据庐阳区经济和社会发展工作的需要，决定面向社会公开招考工作人员16名（其中事业编制4名，编外聘用12名）。现就有关事项公布如下：

一、报名条件

1、拥护党的路线方针政策，遵纪守法，具有良好的职业道德。

2、具有国家承认的大专以上学历，年龄35周岁以下（1973年1月31日以后出生），详见各招考职位要求。

3、体貌端庄，身体健康，无慢性疾病，无生理缺陷。

二、招聘程序

本次招考工作在区招考工作领导小组领导下组织实施，分为报名和资格审查、笔试、面试、体检与考核、公示拟录用人员名单、审批录用等步骤进行。

（一）报名和资格审查

1、报名

报名采取现场报名方式。报名时间：2008年2月23日-28日8：30-17：30；报名地点：庐阳区政府大楼八楼会议室（0802）；逾期不再受理。

2、报名注意事项

报考时须提供本人有效身份证、户口簿、学历证书原件及复印件；报考人员须填写《报考资格审查表》，提交近期一寸正面免冠照片3张。

3、报名费用

考试费按省物价局、财政厅（皖价费〔2006〕226号）规定执行：笔试每科45元。

特殊困难的报考人员（城镇贫困家庭的考生，凭家庭"低保证"原件、复印件；农村贫困家庭的考生，凭家庭"农村特困救助证"原件、复印件）经审核确认后，可免交考试费。

4、资格审查

认真审查报考者的资格条件，原则上在报名时予以当场认定。

报考人数与招聘计划数的比例不小于5：1。不足5：1的，原则上取消该职位招考或相应减少招聘岗位计划数。

（二）考试

1、笔试科目为《综合知识》-主要包括马克思主义基本原理、邓小平理论和"三个代表"重要思想、法律知识、公共常识、时政等。

根据职位招考计划数，按3：1的比例，从高分到低分确定面试人选。

2、面试按照上级有关规定和职位所需的专业知识要求进行。

面试后，将笔试成绩与面试成绩按5：5的比例合成考试总成绩，并从高分到低分排序。实际面试人员少于或等于职位招考计划数的，面试成绩须达到该考场实际参加面试人员平均成绩，方可进入体检和考察程序。

（三）体检和考察

按照考试总成绩1：1的比例，从高分到低分确定参加体检和考察人员，因体检和考察不合格后出现缺额，从高分到低分等额递补。

（四）公示和录用

公示无异议，正式录用。录用后的工资待遇按《庐阳区关于加强区直机关编外聘用人员管理试行办法》和国家有关规定执行。

三、本简章由庐阳区人事局负责解释。

有关招聘事项和考试时间地点等，在合肥市庐阳区政府网（www.ahhfly.gov.cn）、合肥人事考试网（www.hfrc.net）、合肥人才网（www.hfrc.cn）发布公告。

合肥市庐阳区人事局

二○○八年二月二十日

附件：2008年庐阳区公开招考工作人员职位表（点击查看）