根据《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发[2006]4号）文件规定和省编办下达给我校2010年度编制使用计划，结合我校实际工作需要，经研究，拟定我校2010年公开招聘教师和管理人员办法及实施方案：
一、招考原则
面向社会公开招聘，坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的用人标准。
二、招考条件
1、具有中华人民共和国国籍、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义；遵纪守法、品行端正。
2、具有良好的思想品德和职业道德，热爱教师职业。
3、身体健康，品行端正，身体条件符合国家公务员体检录用标准。
4、年龄要求在18周岁以上（1992年1月1日前出生），35周岁以下（1975年1月1日后出生），以上日期均含当日。
5、专业教师应具有全日制普通高校本科及以上学历、学位；管理人员应具有大专及以上学历。
6、在读非2010年应届毕业生不能报考。虽符合报考条件，但已被高等学校录取还未进校的人员，不能报考。
7、截止2010年6月30日前未能取得报考职位所需资格条件的相关材料（学历、学位等）人员不能报考。
三、招考岗位及人数：
根据需要，学校面向社会公开招聘专业技术人员5名，行政管理人员1名，具体职位如下：
 

四、招考程序及时间安排：
（一）报名时间：2010年6月21­日一30日。
（二）报名地点：
1、2010年6月21日-6月25日到省人才市场（贵阳市毓秀路18号）报名。
2、2010年6月26日-6月30日到贵州省物资学校人事科（富源南路237号）报名。
3、联系人：周老师盛老师
联系电话：0851-3929773
采用现场报名方式，报考人员于2010年6月21日一30日每天9：00一16：00到报名点报名，同时按要求如实填写《贵州省物资学校统一考试录用人员报名表》，并一式两份；交近期同底免冠一寸照片3张，按规定标准收取每人报名考务费100元整。
（三）报名资格审查：
报考人员提供毕业证书、学位证书、有效居民身份证(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明)原件和复印件；在职人员还须持所在单位同意报考证明（中、小学教师须持县级以上教育行政主管部门同意报考证明）。
（四）领取准考证时间及地点：
2010年8月16日到贵州省物资学校人事科领取准考证，考试地点见准考证。考生凭准考证和有效《居民身份证》入场考试。
（五）考试：

考试分笔试和面试，先笔试后面试。考试成绩按“四舍五入”法保留小数点后两面位。
1、笔试：闭卷考试，考生必须同时持有居民身份证、准考证方可进入考场参加考试。
考试时间：2010年8月20日
上午9：00-11：00公共基础知识
下午14：00-16：00专业知识
笔试公共科目：参照国家公务员笔试科目《公共基础知识》设定。
笔试专业科目：
物流管理专业：参照教材《现代物流基础》、《现代物流技术与实务》、《配送作业实务》、《物流客户管理》设定。
物资管理专业：参照教材《企业物资管理》、《产品材料学基础》、《市场营销》设定。
中文应用专业：参照教材《普通话》、《应用文写作》、《现
代汉语》设定。
管理人员专业：参照教材《行政管理学》、《计算机应用基础》
设定。
成绩比例：《公共基础知识》占50%，《专业知识》占50%。
2、面试：面试采取试讲的形式进行。
笔试结束后，根据笔试成绩由高分到低分顺序，按单个职位参加面试人员数与该职位招聘计划数3：1的比例确定参加面试（试讲）人员。若单个职位参加面试人员数与该职位招聘计划数达不到3：1的，考生笔试总成绩必须达到120分以上才能进入下一环节。考生总成绩按笔试50%，面试50%计算。
五、体检：
参加体检人员按拟录用人数1：1的比例确定（根据考生总成绩从高分到低分确定）。体检不合格者不列入考核对象，按该职位总成绩从高分到低分一次递补（递补人员的面试（试讲）成绩必须达到所在考场当天全体面试（试讲）人员的平均成绩）。体检标准参照《贵州省录用公务员体检标准（试行）》执行。
六、考核：
体检合格列入考核政审对象。主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。在考核中发现有下列情况之一者，取消应聘人员的拟聘用资格。
1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致。
2、有犯罪记录或严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人。
3、有政治、经济或其他问题。
4、发现有其他较严重的疾病。
5、组织纪律涣散，严重违反劳动纪律者。
6、不符合招聘职位所需资格条件。
7、法律、法规规定不能聘用的其它情况。
8、应聘人员考核不合格的，按照考生总成绩从高分到低分依次递补下一名参加体检，合格者列入考核对象。
七、录用审批：
经笔试、面试（试讲）、体检、考核合格的人员，将确定为拟录用人员。经学校讨论研究通过，报上级人事部门审核批准，并在贵州人事人才网（网址www.gzrs.gov.cn）上进行公示，公示期为七天，进入公示期后不再开展递补。
八、聘用合同的签订：
拟聘人员经公示无异议后，待上级人事部门批准后在贵州省物资学校人事科签订聘用合同，工资待遇按照国家有关规定执行，试用期为一年。试用期满经考核合格者予以正式聘用，经考核不合格者解除聘用。
九、其他未定事宜，由招考单位与省人力资源和社会保障厅协商确定。
 
 
贵州省物资学校
2010年5月20日