贵州凯里经济开发区2009年公开招聘事业单位工作人员（教师）简章
根据州委、州政府《关于进一步加强高校毕业生就业创业工作的实施意见》（黔东南党发[2009]9号）、省人事厅《关于印发<贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法>的通知》（黔人发[2006]4号）和州人事局《关于印发<黔东南州事业单位新增人员公开招聘实施细则（暂行）>的通知》（州人发[2006]10号）文件精神，经开发区工、管委研究决定，并报州人事局批准，2009年我区事业单位面向社会公开招聘10名工作人员（具体招聘情况见《凯里经济开发区2009年公开招聘中小学教师计划一览表》），为确保招聘工作的顺利完成，特制定本方案。   一、招聘对象和条件 （一）招聘对象 1、入学前户籍或生源系本州的应、往届大专及以上未就业毕业生，在职职工及其他人员； 2、本州外2009届全日制普通高校本科及以上毕业生户籍不限； 3、现仍在黔东南州服务由省级及以上统一选派的西部计划志愿者、“三支一扶”计划志愿者、“一村一名大学生工程”选聘生和“选聘高校毕业生到村任职”选聘生户籍不限。 （二）招聘条件 1、拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，作风正派，有事业心，服从组织分配； 2、年龄在18周岁以上（1991年8月31日以前出生），35周岁以下（1974年9月1日以后出生）。 3、身体健康，五官端正，身体条件符合黔人发[2005]4号文件规定的体检标准。 4、报考者所提交报名材料必须真实、准确，并具备招聘职位规定的资格条件。   二、报名及资格审查 （一）报名 1、报名时间：2009年8月12日-16日 上午9：00－下午17：00（中午不休） 2、报名地点：凯里经济开发区人力资源局（管委会办公大楼二楼） 3、报名要求：每名报考人员只能报考一个职位。一个职位的计划招聘人数与报名人数达不到1：3比例的，则对该职位计划予以调整或取消。报考人员持毕业证（2009届毕业生可持就业推荐表原件及复印件），有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明）原件及复印件一份；本州生源现户口不在本州的，还需提供原户口所在地公安派出所出具的书面证明；在职人员须持单位及主管部门同意报考证明（中、小学教师须持当地县教育行政部门出具的证明），往届毕业生须持有相应职位要求的执业资格证；西部计划志愿者、“三支一扶”计划志愿者、“一村一名大学生工程”选聘生和“选聘高校毕业生到村任职”选聘生持所在服务地县（市、区）团委或“引导办”出具的同意报考证明报名。考生根据所报考职位，按要求填写《报名登记表》一份（登记表须按要求填写真实清楚，如填写错误或虚假信息，责任自负），交近期同底免冠一寸照片3张，报名考务费60元。 （二）报名资格审查 负责报名的工作人员根据考生填写的个人信息，对照本《简章》规定的报名条件和填报职位所需的资格条件进行资格审查，凯里经济开发区人力资源局按照《简章》规定的报名条件和填报职位所需的资格条件进行资格核准，经核准符合招聘职位所需资格条件的，签署同意报名意见。 准考证发放时间和地点：考生于2009年8月19日-20日持报名收费发票和有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明）到凯里经济开发区人力资源局领取准考证。   三、笔试和面试 （一）笔试 笔试为闭卷考试，成绩按百分制计。应聘人员参加《职业能力倾向测验》和《专业知识》考试，其中《职业能力倾向测验》占笔试成绩的50％，《专业知识》占笔试成绩的50％。 笔试公共科目和专业知识均不指定参考书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 笔试由凯里经济开发区招聘领导小组组织实施。笔试时间为2009年8月21日。具体安排为： 上午9：00-10：30《职业能力倾向测验》 下午14：30-16：30《专业知识》 笔试地点统一设在开发区；具体地点见准考证。笔试考生同时持准考证和有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明）方能进入考场参加考试。 （二）面试（说课） 笔试结束后，面试人员按照各招聘职位人数1：3的比例限额，从笔试成绩高分到低分确定。如遇某职位进入面试人员末位考生笔试成绩并列的，同时参加面试。面试成绩按百分制计。 本职位计划招聘人数因笔试出现缺考、违纪、弃权等原因致使面试人员达不到1：3比例的，考生笔试成绩分数为60分及以上的，可进入面试，但面试成绩须达到本次面试所有考生（不含放弃面试考生）面试平均成绩及以上才能按规定比例进入体检；如参加面试考生面试成绩达到本次面试所有考生面试平均成绩的人数超过本职位计划招聘人数的，从高分到低分顺序确定体检人员。 面试由凯里经济开发区招聘领导小组和用人单位主管部门共同组织实施，面试时间、地点另行通知。 面试主要考察考生的综合知识的运用能力及适应拟招聘职位工作的能力情况。面试内容及方式由凯里经济开发区招聘领导小组确定。   四、体检 考试结束后，按笔试成绩占60%，面试成绩占40%的比例计算考生总成绩，按各招考职位计划数1：1的比例从考试总成绩高分到低分确定体检人员。如体检不合格的，从该职位参加面试人员中按考试总成绩由高分到低分顺序依依次递补参加体检。 体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检工作由凯里经济开发区人力资源局统一安排在指定的医院进行。体检费用由考生自理。体检时间另行通知。   五、考核 体检合格的人员确定为考核对象。由凯里经济开发区招聘领导小组会同用人单位主管部门对其思想政治表现、组织进行考核。考核内容：学生以学籍档案为主要内容；在职人员以在原单位的现实表现和档案为主要内容；下岗人员以在户籍所在地的现实表现为主要内容。考核不合格的，是否进行递补由用人单位提出意见，凯里经济开发区招聘领导小组会同用人单位的主管部门共同研究，并报州人事局核准。 在考核中发现有下列情况之一者，取消考生的聘用资格： （一）有犯罪前科或被司法机关确定为犯罪嫌疑人； （二）有政治、经济或其他违法违纪问题；