贵阳市第一实验中学、贵阳市第一实验小学公开招聘工作人员简章
根据国家、省、市有关事业单位新进人员的规定，经研究决定，面向社会统一公开招聘事业单位工作人员。为确保本次招聘工作的顺利进行，制定本简章。
一、招聘人数
本次共招聘事业单位工作人员53人。具体内容见《贵阳市第一实验中学、贵阳市第一实验小学公开招聘工作人员岗位一览表》。
二、招聘对象及报考条件
（一）招聘对象
本次事业单位招聘面向社会，凡符合招聘条件的各类人员均可报名应聘。
有下列情形之一的，不得应聘：尚未解除处分或正在接受纪检监察部门审查的人员；受刑事处罚期限未满或正在接受司法调查尚未结论的人员；未满最低服务年限的公务员；试用期未满的新录（聘）用的机关事业单位工作人员；法律法规规定不得招聘为事业单位的人员。
（二）报考条件
（1）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；
（2）遵守宪法和法律、品行端正，作风正派，具有为人民服务的精神；
（3）具有报考岗位所需的相关学历、专业和资格条件；
（4）身体健康，年龄在18周岁以上（含18周岁，即1991年6月30日以前出生），35周岁以下（含35周岁，即1974年7月1日以后出生）；具备报考岗位所需专业小学高级技术职务或中学一级专业技术职务者年龄可放宽到40岁（1969年6月30日以后出生），具备报考岗位所需专业中学高级技术职称者年龄可放宽到45岁（1964年6月30日以后出生）
（5）报考教师岗位的需具备相应层次、相应学科教师资格证；
（6）具备报考岗位所需的其它资格条件（详情见招聘岗位一览表）；

（7）经市招聘工作办公室研究确定的其他情况。
三、时间安排
（一）报名
1.报名时间：2009年7月26日至27日上午9∶00至下午16∶00。
2.报名地点：贵阳市第十六中学(纪念塔，新华路99号)。
（二）准考证发放
准考证发放时间为7月31日。领取准考证地点：贵阳市第十六中学。考生凭本人身份证和领准考证凭条领取准考证。
（三）考试
1.《综合知识与能力测试》考试时间：8月1日。
2.考试地点见准考证。
3.专业测试、面试（试教）时间、地点另行通知。
（四）成绩公布
考试成绩于2009年8月4日在贵阳市人事局网站（http://www.gyhr.gov.cn）、贵阳市教育信息网（http://www.gyjy.net）上公布。
（五）受理查分
受理查分时间为2009年8月5日上午9：00－下午4：00，受理查分地点为贵阳市第十六中学。
四、报名、资格审查及加分政策
（一）报名要求
报名采取现场报名的方式进行。报考人员持毕业证、学位证（2009年应届普通高校毕业生持《就业推荐表》），招聘岗位所需其他资格证、有效居民身份证（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明）原件及复印件各1份；在职人员同时持单位同意报考证明报名（贵阳市中、小学教师需持县级教育行政主管部门同意报考的证明）。
报考人员根据所报岗位，按要求填写报名登记表（须按要求填写清楚，信息填写不真实、不完整或填写错误的，责任自负；由他人代为报名的，若报名信息出现上述情况，视同考生本人填写，由考生本人承担责任），交近期彩色同底免冠一寸照片3张。
每名报考人员只能报考一个单位的一个岗位。
报考人员须认真阅读简章，按照简章和岗位一览表公布的条件和要求报名，并提供与之相符且真实有效的报名材料。如提供材料与报考岗位所需条件和要求不符或弄虚作假者，一经查实，将取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由考生本人承担。
报名收费按有关规定执行。收费分为两部分，第一部分为报名费和《综合知识和能力测试》费用；第二部分为专业测试（试教）费用，进入专业测试（试教）的考生未按通知要求交费的，视为自动放弃。交费时间、地点另行通知。
报名人员应确保所留联系电话准确、畅通，因所留电话不准确或因考生原因造成无法联系影响考试的，由考生本人承担责任。
招聘岗位计划与报名人数达到1：3的比例方能开考，达不到此比例的，可调整招聘计划。如调整后，仍达不到该比例的，取消该岗位招聘计划。
（二）加分政策
招聘中将对符合下列条件的报考在《综合知识和能力测试》成绩中给予加5分进行照顾（加分在按百分制折算前进行，同时符合两项及以上加分条件的，不累计加分）。具体条件如下：

1.革命烈士、因公牺牲、见义勇为死亡受县级以上表彰的公民的子女，见义勇为受县级以上表彰者；
2.至2009年12月31日选派到贵阳市所辖县以下基层单位连续服务满两年且经考核合格的“三支一扶”、“一村一名大学生工程”、“西部计划志愿者”的高校毕业生；
3.具有硕士研究生及以上学历、学位或符合报考岗位条件的副高及以上职称（不含政工系列）人员加5分。
（三）加分确认
1.革命烈士、因公牺牲的公民子女，须提供父（母）亲原所在单位和所在地县级以上民政部门出具的书面证明、户籍所在地公安派出所出具的父（母）子关系证明及革命烈士、因公牺牲相关证书原件及复印件；受县级以上表彰的见义勇为者和见义勇为死亡的公民的子女，须提供相关证明材料原件及复印件、户籍所在地公安派出所出具的父（母）子关系证明。
2.“西部计划自愿者”、“三支一扶”计划大学生须提供服务区（市、县）级项目管理办公室出具的的书面证明（有服务证的可持服务证及复印件办理）；以上证明材料均需注明毕业学校、派遣时间、服务单位以及考核情况。“一村一名大学生”须提供服务区（市、县）级引导和鼓励高校毕业生面向基层就业工作办公室出具的同意参加本次考试的书面证明和服务地乡（镇、街道办事处）出具的书面证明，上述证明须注明毕业学校、服务单位和服务时间，以及年度考核情况。

3.硕士研究生需提供毕业证、学位证原件及复印件（2009年应届普通高校毕业生持《就业推荐表》）；副高以上职称人员需提供职称证书原件及复印件。
4.考生须在报名现场填写《贵阳市第一实验中学、第一实验小学公开招聘工作人员加分申请表》(附件二)，经审核符合加分条件的，在贵阳市人事局网站（http://www.gyhr.gov.cn）、贵阳市教育信息网（http://www.gyjy.net）上公示；公示结果无异议的，在《综合知识和能力测试》成绩中予以加分。
五、考试
考试按管理岗位（A类）、专业技术岗位（B类）、教师岗位（C类）三个类别实行分类考试。
报考A类岗位的人员参加《综合知识和能力测试》和面试。
报考B类岗位的人员参加《综合知识和能力测试》、专业测试和面试。
报考C类岗位的人员参加《综合知识和能力测试》和试教。
报考人员须参加简章规定科目的考试，如未参加其中任一个科目考试的，视为自动放弃考试，则取消下一科目考试资格。
（一）《综合知识和能力测试》
《综合知识和能力测试》为闭卷考试，考试不指定参考书。
考生必须同时持有效居民身份证或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明（不含户口簿、驾驶证、护照等其他身份证明）和准考证才能进入考场参加考试。
（二）专业测试
报考B类岗位的，按照《综合知识和能力测试》成绩，按招聘岗位计划不低于1∶3，不高于1：10的比例，从高分到低分依次确定参加专业测试人选。
（三）面试
报考A类岗位的，根据参加《综合知识和能力测试》考生的成绩，按招聘岗位计划1∶3的比例，从高分到低分依次确定参加面试人选。
报考B类岗位的，按《综合知识和能力测试》成绩占30％和专业测试成绩占40％计算，根据两科成绩之和，按招聘岗位计划1∶3的比例，从高分到低分依次确定面试人选。
（四）试教
报考C类岗位的，根据参加《综合知识和能力测试》考生的成绩，按招聘岗位计划不低于1∶3，不高于1∶6的比例，从高分到低分依次确定试教人选。
试教设最低合格分数线，最低合格分数为60分，试教成绩未达最低合格分数线者不能聘用。
（五）总成绩计算
考生总成绩按以下比例分类计算：
报考A类岗位的，总成绩按《综合知识和能力测试》成绩占60％、面试成绩占40％计算。
报考B类岗位的，总成绩按《综合知识和能力测试》成绩占30％、专业测试占40％、面试占30％计算。
报考C类岗位的，总成绩按《综合知识和能力测试》成绩占40％、试教占60％计算。