关于公开招聘中文系教师的启事   因工作需要，拟面向国内外公开招聘中山大学中文系教师若干名，现将有关事项公布如下： 一、招聘范围 面向国内外公开招聘。 二、招聘专业与职位 （一）专业：汉语言文字学、中国古代文学、民俗学 职位：教授3名 （二）专业：中国古代文学、汉语言文字学、中国现当代文学 职位：副教授3名 （三）专业：汉语言文字学（汉语史方向）、文艺学、比较文学与世界文学、语言学与应用语言学（语言学方向）       职位：讲师5名（其中汉语史方向2名） 三、招聘条件 （一）应聘教授职位的基本条件 1．遵守宪法和法律，忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。 2．学历条件：具有博士学位。 3．专业技术职务任职经历：现任教授/研究员或任副教授/副研究员职务满5年（特别优异者可适当放宽年限）。 4．外语、计算机水平：要求有熟练的阅读专业书籍文献和撰写论文及学术交流的英语能力，熟练掌握其它外语亦可；熟练掌握计算机操作及应用。通过规定的计算机专业水平测试。 5．年龄：一般不超过45周岁，身心健康。 6．学术水平：在应聘前五年内，需同时具备以下工作业绩条件： ① 在本学科重要学术刊物上发表高质量的学术论文7篇以上（独立完成或第一作者的不少于5篇），并有正式出版的高水平著作或本专业教材（独立完成或第一作者）； ② 主持一项部省级以上科研项目；或作为主要参加者（前三名以内）参加一项部省级以上重点项目或两项国家级科研项目；或主持一项国家级重点项目和重大项目的子课题；或主持一项部省级重大项目的子课题；或获得部省级教学、科研成果三等以上奖励（一等奖前三名、二等奖前二名、三等奖第一名）。 7．执教经历：指导硕士研究生一届以上，并曾协助指导过博士研究生。 8．其他条件：服从工作安排，具有团队协作精神。 （二）应聘副教授职位的基本条件 1．遵守宪法和法律，忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。 2．学历条件：具有博士学位。 3．专业技术职务任职经历：现任副教授/副研究员或任讲师职务满2年。 4．外语、计算机水平：要求有熟练的阅读专业书籍文献和撰写论文及学术交流的英语能力，熟练掌握其它外语亦可；熟练掌握计算机操作及应用。通过规定的计算机专业水平测试。 5．年龄：一般不超过35周岁，身心健康。 6．学术水平：在任现职以来或应聘前五年内，需同时具备以下工作业绩条件： ① 在本学科重要学术刊物上发表较高质量的学术论文5篇以上（独立完成或第一作者）；或在本学科重要学术刊物上发表较高质量的学术论文3篇以上（独立完成或第一作者）,并有公开出版的学术著作或本专业教材（第二作者以上）。 ② 主持一项厅级以上科研项目；或作为主要参加者（前三名以内）参加一项部省级以上科研项目；或主持一项横向项目或国际合作项目（研究经费不少于5万元）；或获得部省级教学、科研成果奖三等以上（前三名以内）。 7．执教经历：现任副教授应聘者需指导硕士生一届以上，现任讲师应聘者应有协助指导硕士研究生的经历。 8．其他条件：服从工作安排，具有团队协作精神。 （三）应聘讲师职位的基本条件 1．遵守宪法和法律，忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。 2．学历条件：具有博士学位（将在一年内获得博士学位的在学博士生亦可申请）。 3．专业技术职务任职经历：现任讲师或者有助教任职经历（对在学博士生不作此要求）。 4．外语、计算机水平：要求有熟练的阅读专业书籍文献和撰写论文及学术交流的英语能力，熟练掌握其它外语亦可；熟练掌握计算机操作及应用。通过规定的计算机专业水平测试。 5．年龄：一般不超过30周岁，身心健康。 6．学术水平：曾在公开出版的学术刊物上发表过学术论文，或有正式出版的学术著作（第二作者以上）。 7．执教经历：现任讲师应聘者应有协助指导硕士研究生的经历。 8．其他条件：服从工作安排，具有团队协作精神。 四、应聘材料 （一）职位申请表 应聘者需提交相应的职位申请表。 （请从http://www.sysu.edu.cn/2003/rczp/bgxz.htm 下载） （二）其它材料 1．应聘教授职位者，请提交个人学术简历（附学历、学位证明及其他相关证明材料）、近五年内公开发表的代表作 7 篇（独立完成或第一作者不少于 5 篇）、学术著作1部和三位同行专家的推荐函； 2．应聘副教授职位者，请提交个人学术简历（附学历、学位证明及其他相关证明材料）、近五年内公开发表的代表作 5 篇，或代表作3篇及学术著作或教材1部、两位同行专家的推荐函； 3．应聘讲师职位者，请提交个人学术简历（附学历、学位证明及其他相关证明材料）、近五年内公开发表的学术论文至少1篇或学术著作（第二作者以上）1部和两位同行专家的推荐函（若无公开发表的学术论文，请提供能说明其学术水平的代表作1份）。                                                中山大学人事处 二〇〇八年九月二十二日