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广州市海珠区2009年公开招聘事业单位工作人员公告

发布时间:2009-03-02  点击量:51366次  分享至

为充实我区事业单位工作人员队伍,优化人员结构,更好地选拔优秀人才,决定面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将有关事项公布如下:

    一、招聘单位、职位和范围

    (一)招聘单位、职位:见《海珠区2009年公开招聘事业单位工作人员职位表》(附件)。

    (二)招聘范围:符合职位要求的2009年全日制普通高等院校应届毕业生(含暂缓就业)和社会人员。

    二、应聘人员的资格条件

    (一)基本条件

    1.具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;

    2.遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德;

    3.具有招聘职位所需的学历、学位条件、专业技术条件、任职资格、职业资格及技能要求;

    4.身体健康;

    5.非广州市常住户口人员(含增城市、从化市)应符合广州市人口准入条件;

    6.具备招聘职位所需要的其他条件。

    (二)具体条件

    1.社会人员应聘须具备以下条件:

    (1)有广州市常住户口(不含增城市、从化市)的人员:

    大专学历的,年龄限35周岁(1974年3月1日后出生)以下;

    本科学历或中级专业技术资格的,年龄限40周岁(1969年3月1日后出生)以下;

    研究生学历或副高级专业技术资格的,年龄限45周岁(1964年3月1日后出生)以下。

    (2)非广州市常住户口(含增城市、从化市)的人员(其中已婚人员的配偶无广州市常住户口的也须符合广州市人口准入条件http://www.gzjd.gov.cn/pub/index_jsp_catid_81_88_id_6462.html):

    大专学历同时具有中级以上专业技术资格,本科以上学历同时具有学士以上学位或中级以上专业技术资格的,年龄限35周岁(1974年3月1日后出生)以下;

    国民教育序列研究生毕业同时具有硕士学位和中级以上专业技术资格,大专以上学历同时具有副高级以上专业技术资格的,年龄限40周岁(1969年3月1日后出生)以下。

    2. 非广州市生源的2009年全日制普通高等院校应届毕业生(含暂缓就业)应聘须具有大学本科以上学历,同时具有学士以上学位。

    其他具体条件和要求详见《海珠区2009年公开招聘事业单位工作人员职位表》(附件)。

    三、招聘办法

    采取考试与考核相结合,德、能、勤、绩全面衡量,择优录取。

    (一)报名

    1.报名方式:采取网上报名方式进行。

    2.报名时间:2009年3月6日(星期五)上午12:00时至3月13日(星期五)下午17:00时。

    3.报名网址:中国广州人事网(www.gzpi.gov.cn)、海珠区公众信息网(www.haizhu.gov.cn)、海珠区人事信息网(www.hzqrsj.haizhu.gov.cn)、海珠人才网(www.hzrcw.com.cn)。

    4.交费方式:通过网上支付系统交费。交费截止时间为3月15日(星期日)下午17:00时。

    5.打印准考证:3月18日(星期三)上午12:00时起,参加笔试者通过中国广州人事网、海珠人才网下载打印笔试准考证(免考笔试人员交费后无需打印准考证)。

    6.报名要求:每位报考者仅限报考一个单位的一个职位。报名成功的应聘者,通过网上支付系统交纳报名、考务费每人50元。未能通过资格审查或因本人原因未能参加考试者不予退费。

    应聘者所具有的专业、学历、学位、执业资格、专业技术资格及其他资格条件必须与所应聘的职位相对应。

    具备中级以上专业技术资格的应聘者,报考职位备注里注明暂不能提供中、高级岗位及待遇的,录用后只能按初级岗位聘用,享受初级岗位待遇。

    (二)考试

    考试包括笔试、面试和实操测试。

    符合下列条件之一的人员,免笔试,直接进入资格审查:

    (1)具有研究生以上学历,同时具有硕士以上学位;

    (2)具有中级以上专业技术资格;

    (3)报考海珠区业余体校专业技术岗位职位,在国家级比赛中获得前三名。

    免笔试报考者所具有的专业、专业技术资格及其他资格条件必须与所应聘的职位相对应。

    1.笔试

    (1)笔试内容。笔试主要测试公共基础知识,考试内容包括马克思主义哲学、邓小平理论、法律、行政管理、公文写作与处理等。

    (2)笔试时间和地点:2009年3月21日(星期六),具体时间和地点以准考证为准。

    笔试成绩于3月24日(星期二)下午17:00时后在中国广州人事网、海珠区公众信息网、海珠区人事信息网、海珠人才网上公布。

    2.资格审查与面试

    根据笔试成绩高低顺序和招聘职位拟聘用人数5:1的比例确定进入资格审查人员名单,符合条件免考笔试的人员,全部进入资格审查。

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