广西壮族自治区直属机关第二幼儿园公开招聘工作人员简章
发布时间：2008-09-15 点击量：55363次 分享至
根据工作需要，广西壮族自治区直属机关第二幼儿园2008年公开招聘工作人员5名，现按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部2005年第6号令）、《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员试行办法》（桂政发〔2005〕45号）和《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员实施细则》（桂人发〔2006〕22号）等文件的有关规定，制定本简章。
一、招聘单位简介
广西壮族自治区直属机关第二幼儿园属差额拨款事业单位, 位于南宁市建政路民建巷内，占地面积1.13万m2, 现有23个班，820多名幼儿。是南宁市示范幼儿园、南宁市文明单位、南宁市卫生保健甲类幼儿园、南宁市中小学校先进科研单位、自治区爱国卫生先进单位、自治区示范性幼儿园、自治区先进幼儿园、美国蒙台梭利学会实习学校、北京蒙台梭利教育科技中心培训基地暨示范园。
二、招聘目的
通过公开招聘符合岗位条件的人员，充实力量，优化事业单位人才结构。
招聘原则
（一）公开、平等、竞争、择优的原则；
（二）思想素质与业务能力并重的原则。
三、招聘岗位、人数及资格条件
（一） 招聘岗位：幼儿教师3人、财会人员1名、保健医生1名。
（二） 应聘的资格条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵纪守法，廉洁奉公，品行端正，具有良好的职业道德；
3、身体健康，五官端正；
4、具有招聘岗位所要求的学历、学位及其他资格条件：
（1）幼儿教师职位应聘人员，应具有幼儿园一级教师以上职称，取得大专以上学前教育或英语专业的学历，年龄30岁以下的人员。参加过国家级英语演讲比赛成绩特别突出的现任幼儿教师，经招聘工作领导小组集体研究同意也可破格报名应聘。
（2）财会职位应聘人员，应具有会计中级专业技术职称，取得会计从业资格证，大专以上学历，年龄35岁以下的人员。
(3) 保健医生职位应聘人员，应具有执业医师资格证和相应的中级专业技术职称，年龄35岁以下的人员。有儿科专业的执业医师优先考虑。
四、招聘程序
（一）报名、资格审查、准考证发放
1、报名方式：应聘者按照招聘的条件和要求到广西区直属机关第二幼儿园办公室报名，不受理通信、电话、网络等方式的报名。报名时需提交的材料：应聘者本人有效身份证、学历、学位证以及岗位要求的其他证件的原件、复印件，招聘岗位有工作经历要求的，还需提供工作证明或聘用（劳动）合同书；近期一寸正面免冠彩色同底照片3张；《广西壮族自治区直属机关第二幼儿园公开招聘工作人员报名登记表》一式二份（附件）。
2、资格审查：根据招聘岗位的要求和招聘条件，由广西壮族自治区直属机关第二幼儿园对应聘人员进行资格审查，报自治区人民政府机关事务管理局人事教育处备案，如资格审查未通过，在报名后一周内通知到当事人。应聘人员应对所提交信息和材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，所有责任由应聘者自负。
3、时间：报名及资格审查时间为2天，即2008年9月21日至22日上午8:00—11：30，下午3：00--5:30，，提前或逾期报名均不予受理。
4、报名地点：南宁市建政路30号，广西壮族自治区直属机关第二幼儿园办公室，联系人：唐华
咨询电话：0771-5639129 5666132
5、领取准考证：经资格审查合格者，于10月10日15：00—17：30持本人身份证、交费收据到原报名地点领取准考证。报考者按准考证上指定的时间、地点参加考试。笔试时需携带本人身份证、准考证，凭证参加考试。
6、报考费用：报名费10元，考试费50元。在招考单位进行考试资格认定后收取。
（二）考试
1、笔试：公共科目考试采取闭卷方式进行，总分为120分。
2、实际操作能力测试：根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位1：3的比例确定实际操作能力测试对象。确定的实际操作能力测试人选名单及面试时间在广西人才考试网上公布。实际操作能力测试采取结构化面试、试讲或与专业相关的基础操作的方法进行。实际操作能力测试总分为100分。
3、具有中级以上职称的会计人员和医务人员可免笔试，直接进行实际操作能力测试程序。直接进入实际操作能力测试的人员，不占按规定比例核计的实际操作能力测试人数指标。
4、报考招聘职位不足计划1:3人数的，酌情核减招考计划。
（三）考核和体检
1．考核：按招聘岗位1:1.5的比例，根据笔试和实际操作能力测试成绩之和，从高分到低分确定考核人选。由招聘单位按照德才兼备的标准，根据拟聘用职位要求，对被考察者，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现等，对考察对象进行资格复审，提出书面考察意见。
2、体检：组织考核合格者进行体检。体检标准参照公务员录用的体检标准及有关行业标准。
如考核和体检不合格则按考试总成绩从高分到低分分依次确定替补人员。
（五〉公示、聘用审批
按照规定的程序和标准，从考试成绩、面试、考察、体检结果都合格的人员中择优确定拟聘用人员，并实行公示制度。拟聘用人员名单在广西人事考试网上和本单位内张榜公示。公示时间为7天，公示的内容包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校或者工作单位、监督电话等。经公示无异议后，对聘用的工作人员试用3个月，试用期满，合格的，按相关规定办理聘用入编等手续；不合格的，取消聘用。
五、纪律与要求
（一）成立广西壮族自治区直属机关第二幼儿园招聘工作领导小组，负责公开招聘的组织实施工作。
（二）主动接受上级主管部门对人员招聘工作的监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。
（三）严守工作纪律，加强保密观念和责任意识。如发现工作人员违规违纪等现象，根据情节轻重，给予批评教育和追究党纪政纪责任。
（四）对违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反《事业单位公开招聘人员暂行规定》招聘的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。
本次考试录用工作原则上于2008年11月30日前完成。
本简章由广西区直属机关第二幼儿园负责解释。
附：《广西壮族自治区直属机关第二幼儿园公开招聘工作人员报名登记表》
广西区直属机关第二幼儿园
2008年9月
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