为进一步优化我区教师队伍结构，提高我区教育教学质量，根据《汕头市事业单位公开招聘人员实施细则（暂行）》、《关于2010年汕头市各区县在普通高校毕业生中公开招聘新教师有关工作的通知》（汕市教【2010】44号）的规定，结合本区实际，特制定本实施方案。 一、招聘原则 1、按需招聘的原则。从各校事业发展和教师需求的实际出发，确定招聘学科岗位及人数。 2、凡进必考的原则。应聘我区直属中学（含职业学校）教师职位，必须参加我区统一组织的教师应聘考试。 3、择优聘用的原则。按照招聘计划和考试成绩排名，依次择优录取。 4、公开公正的原则。本次考试招录工作的过程和结果均公开、公示，接受社会监督。 二、组织领导 为了做好本次招聘工作，成立公开招聘工作领导小组。组长由分管教育工作的副区长担任，副组长由区教育局局长和区人事局局长担任，成员由区教育局、区人事局、区监察局各派一名领导担任。领导小组下设办公室，办公室设在区教育局，工作人员从区教育局、区人事局、区监察局抽调，负责招聘各项日常具体工作。 三、招聘职位及人数 2010年我区公办中学招聘新教师名额为90（其中包括：在华师大招聘现场公开招聘的师范类高等院校应届毕业生40名），新招聘中学教师50名，详见《2010年金平区公开招聘中学教师职位表》（附件1）。 四、应聘人员的资格条件 （一）热爱教育事业，遵纪守法，品德良好，为人师表。 （二）学业成绩优良，具备胜任教育教学工作的基本素质。 （三）身体健康，形体端正，适合从事教育教学工作。 （四）无违纪违法行为。 五、招聘范围和对象 1.2008年至2010年本市生源的普通高校全日制师范类本科及本科以上毕业生。 2.2008年至2010年本区生源的普通高校全日制非师范类本科及本科以上毕业生（仅限于报考金平职业技术学校的专业教师、心理学专业教师，详见《2010年金平区公开招聘中学教师职位表》（附件1）。 六、报名时间、地点和方式 （一）报名时间：2010年7月15日—2010年7月17日（上午8：30-12:00下午2:30—5:30）。 （二）报名地点：金平区教育局人事股(汕头市东厦路82号五楼) （三）报名方法：报考者根据所学专业应聘相应职位（硕士研究生以其所学师范专业为准），每人限报一个职位，在报名点领取或登陆金平区政务信息网、金平区教育信息网下载并填写《汕头市金平区事业单位公开招聘人员报名表》（附件２）。 1、报名时需提供材料： （1）毕业生就业协议书，毕业生推荐表（含毕业成绩表）原件和复印件一份；2008、2009毕业生提供毕业证书、报到证原件和复印件。 （2）户口簿原件和复印件一份（户口簿不能体现生源地的应到户口所在地公安户籍部门出具证明）、身份证原件和复印件一份； （3）免冠正面1寸彩色照片2张； （4）《汕头市金平区事业单位公开招聘人员报名表》（自贴相片）。 经报名审核验证通过者，到信息录入处办理相关信息录入手续。所提供材料用牛皮纸资料袋盛装，在报名时一并上缴报名处。应聘者所提交的材料必须真实、准确，且与《报名表》中填写的情况一致，如有不符或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或不予录用。 （5）报名收费：报名时交报名费100元。 本次报名不接受邮件报名，可接受委托报名，但须按要求交齐材料。 2、其他事项： （１）领取准考证时间：2010年7月23日－24日（上班时间）。代领准考证须提供报考者及代领人身份证，逾期未领取准考证者视作自动放弃考试。 （２）领取准考证地点：金平区教育局人事股(汕头市东厦路82号五楼)。 七、考试 考试包括笔试、面试（面试形式为试教，下同）。笔试满分100分，面试满分100分，按笔试成绩占50％，面试成绩占50％的比例合成考试总成绩（总成绩合格不低于60分，含60分,下同）。 （一）笔试 1、笔试时间：2010年7月27日（星期二）上午 2、笔试地点：（以准考证背面通知为准）。 3、笔试内容：采取闭卷形式，时间为90分钟。考试主要内容为教育学、教育心理学、教育法、教师法等基本知识。 （1）教育学和教育心理学。主要测试应试者从事教育教学工作的有关知识和能力。不指定考试参考用书。 （2）教育法和教师法。教育法主要测试应试者对法律规定的教育基本制度、学校及其他教育机构和受教育者的权利、义务等内容的理解和掌握程度；教师法主要测试应试者对法律规定教师的权利、义务和有关教师管理等内容的理解和掌握程度。 4、笔试结果公布： 笔试结束后，于7月30日（星期五）前将应聘人员的笔试成绩在金平区政务信息网、金平区教育信息网公布，应聘人员对自己的笔试分数有疑问的，可以在分数公布之日起3个工作日内，填写《应聘人员查分登记表》（见附表3），送金平区教育局申请查分。每个应聘人员只能申请查分一次。 （二）面试 根据笔试成绩由高到低，按拟招聘职位人数1:3的比例确定进入试教和面试人选，若报考人数不足1:3的职位，视报名情况、笔试成绩（笔试成绩不低于60分）调整进入面试人数。笔试成绩和进入面试人员名单于2010年8月3日（星期二）前在金平区政务信息网、金平区教育信息网公布，进入面试人员于8月6日（星期五）到金平区教育局人事股领取面试通知书。 1、面试时间：2010年8月10日（星期二），上午8:30－12:00；下午2:30－6:00。 2、面试地点：（具体详见面试通知书。考生凭通知书按规定的时间到指定地点报告，未按时报告或中途擅离考场视为放弃）。 3、面试内容及评分方法：面试采用结构化面试方式，主要考察应聘人员的综合分析能力、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表等。面试评分时每组评委7人，评委根据应考者的综合表现独立评分，去掉一个最高分和一个最低分，取其他5位评委的平均分为应考者的面试得分。 4、试教内容及评分方法：主要考核应聘者的教学基本功和基本素质。包括专业知识、教学技能和教学常规测试、备课等。各学科试教内容另行通知。组成若干个考评小组进行考核评分。每组评委7人，评委根据应考者的表现独立评分，去掉一个最高分和一个最低分，取其他5位评委的平均分为应考者的试教得分。 参加考试人员必须提前30分钟到达考场参加考试，缺席任何一项考试，均作弃权处理，不安排补考。 八、体检 体检工作由公开招聘工作领导小组办公室负责，具体时间地点另行通知。根据各职位考生的总成绩合格（60分以上），按职位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定体检人选。当个别职位出现空缺时，若没有递补的人员情况下，由领导小组研究、确定调整计划。 因考生体检不合格出现的职位空缺，可在综合总成绩合格的考生中从高到低依次递补。体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准（试行）》执行。体检费由应聘人员自理。 九、公示 在体检合格的考生中确定拟聘用人员名单，报本次公开招聘工作领导小组审定后，在金平区政务信息网、金平区教育信息网公示7天。 十、聘用 经公示无异议，按有关政策办理聘用手续，工资福利待遇按国家及金平区有关规定执行。逾期不签聘用协议视为自动放弃。 十一、其它 公开招聘教师是一项重要的工作，各相关单位和人员要以对人才负责，对社会负责的态度，严肃人事工作纪律，严格按规定办事，工作中要接受群众监督，严防弄虚作假、徇私舞弊现象发生。 本方案未尽事宜按相关政策处理。本方案由公开招聘工作领导小组办公室负责解释。 金平区教育局联系电话：0754－886253598672798786727988 附： 1、《2010年金平区公开招聘中学教师职位表》 2、《汕头市金平区事业单位公开招聘人员报名表》 3、《应聘人员查分申请表》     汕头市金平区教育局、汕头市金平区人事局 二〇一〇年六月十八日