关于公开招聘历史学系教师的启事   因工作需要，拟面向国内外公开招聘中山大学历史学系教师6名，现将有关事项公布如下： 一、招聘范围 面向国内外公开招聘。 二、招聘专业与职位 专业（方向）：中国史、世界史。 职位：教授1名、副教授2名、讲师3名。 三、招聘条件 （一）应聘教授职位的基本条件 1．遵守宪法和法律，忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。 2．学历条件：博士研究生毕业并获得博士学位。 3．专业技术职务任职经历：具有教授职称或已担任副教授职务5年以上。 4．外语、计算机水平：要求有熟练的阅读专业书籍文献和撰写论文及学术交流的英语能力；熟练掌握计算机操作及应用。通过规定的计算机专业水平测试。 5．年龄：45周岁以下（特别优秀者可适当放宽），身心健康。 6．学术水平：在本学科重要学术期刊上发表过若干数量的学术论文，在专门的研究领域有一定的学术建树，具备从事高水平学术研究的能力，并能够独力承担本专业博士生、硕士生和本科生的教学任务。 （二）应聘副教授职位的基本条件 1．遵守宪法和法律，忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。 2．学历条件：博士研究生毕业并具有博士学位。 3．专业技术职务任职经历：具有副教授职称或已经担任讲师职务满2年以上。 4．外语、计算机水平：具有熟练的阅读专业书籍文献和撰写论文及学术交流的英语或其他外语能力，熟练掌握计算机操作及应用。通过规定的计算机专业水平测试。 5．年龄：40周岁以下（特别优秀者可适当放宽），身心健康。 6. 学术水平：在本学科重要学术期刊上发表过若干数量的学术论文，在某些课题的研究上取得有学术价值的进展，具备从事学术研究的能力，并能够独力承担本专业硕士生和本科生的教学任务。 （三）应聘讲师职位的基本条件 1．遵守宪法和法律，忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。 2．学历条件：博士研究生毕业并具有博士学位。 3. 外语、计算机水平：具有熟练的阅读专业书籍文献和撰写论文及学术交流的英语或其他外语能力，熟练掌握计算机操作及应用。通过规定的计算机专业水平测试。 4．年龄：35周岁以下（特别优秀者可适当放宽），身心健康。 5.学术水平：在本学科重要学术期刊上发表过学术论文，具备从事学术研究的能力，并能够胜任本专业本科生和研究生的教学工作。   申请以上职务者已发表的论著和承担科研项目的数量应符合中山大学教师聘任规程所规定的标准。 四、应聘材料 （一）职位申请表 应聘者需提交中山大学教师职位申请表。 （请从http://www.sysu.edu.cn/2003/rczp/bgxz.htm 下载）  （二）其他材料 1．应聘教授职位者，请提交个人学术简历（应包括本人所有著作的目录、已承担过的所有科研项目以及其他学术和工作经历，附学历、学位证明、身份证复印件及其他相关证明材料）、教学工作量证明1份、科研项目证明1份、近五年内公开发表的代表作 7篇（第一作者或通信作者不少于 5篇）、拟送审的代表作3篇（一式三份）和三位同行专家的推荐函，有本人签名确认的拟送审论著篇名目录1份； 2．应聘副教授职位者，请提交个人学术简历（应包括本人所有著作的目录、已承担过的所有科研项目以及其他学术和工作经历，附学历、学位证明、身份证复印件及其他相关证明材料）、教学工作量证明1份、科研项目证明1份、近五年内公开发表的代表作 5 篇（第一作者或通信作者不少于 3篇）、拟送审的代表作3篇（一式三份）和两位同行专家的推荐函，有本人签名确认的拟送审论著篇名目录1份； 3．应聘讲师职位者，请提交个人学术简历（应包括本人所有著作的目录、已承担过的所有科研项目以及其他学术和工作经历，附学历、学位证明及其他相关证明材料）、近五年内公开发表的代表作（论文 2 篇或第二作者以上的专著）和两位学者的推荐函。       中山大学人事处

二〇〇八年九月二十八日