根据工作需要，市残联属下6个事业单位：广州市残疾人康复中心、广州市残疾人安养院、广州康复实验学校、广州市康宁农场、广州残疾人奥林匹克运动管理中心、广州市残疾人用品用具供应服务中心。招聘管理、专业技术和工勤岗位人员。现将有关事项公告如下： 

    一、单位简介 

    广州市残疾人康复中心

    广州市残疾人康复中心是一所集临床医疗和康复医疗于一体的综合医疗康复机构。

    广州康复实验学校 

    广州康复实验学校是广州市残疾人联合会属下财政核拨事业单位，位于广州市近郊。是一所以脑瘫儿童为主，兼顾其他中、重度肢体残疾儿童，既实行九年义务教育，又兼顾身体各项功能康复的学校。学校为适龄重度残疾儿童提供特殊教育、康复治疗和职业技能培训等服务。 

    广州市康宁农场      

    广州市康宁农场是一所为精神病康复者提供过渡期的生活照顾、生活与劳动技能培训等服务，让精神病人在这个模拟社会生活区内从事生活与劳动技能相结合的过渡期工作，进行辅助性治疗，在康复过渡期能够逐渐适应从医院到社会的转变过程，从而更好地恢复健康，逐步回归社会并被社会认可的机构。

    广州市残疾人安养院  

    广州市残疾人安养院是一所专为中重度智力残疾、肢体残疾的孤寡残疾人士提供终身托养的机构。托养对象均为生活不能自理或基本不能自理的人士，其一日三餐、起居卫生和各种训练均须工作人员加以照料和帮助。  

    广州残疾人奥林匹克运动管理中心

    广州残疾人奥林匹克运动管理中心是负责残疾人运动员、裁判员、教练员训练和培养工作，承担残疾人竞技体育和群众体育运动的组织管理工作，运动场馆设备、基建设施的维护管理和综合经营等辅助性、服务性工作。 

    广州市残疾人用品用具供应服务中心 

    广州市残疾人用品用具供应服务中心是承担广州地区残疾人辅助器具的开发、供应和推广；残疾人辅助器具的知识宣传、使用指导、技术培训和质量监督；对贫困残疾人配置辅助器具实施救助和广州市残疾人专用机动车管理。

    （具体招聘岗位及相关条件见《岗位表》） 

    二、招聘条件 

    1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，或具备《广东省居住证》资格； 

    2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；

    3、非广州市常住户口人员须符合广州市人口准入条件；

    4、具有符合职位要求的工作能力；

    5、具备报考职位所需资格条件；

    6、具有正常履行职责的身体条件；

    7、在同等条件下，有残疾证的优先；

    8、凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不接受其报名申请。

    三、招聘对象

    符合职位要求的社会人员和全日制普通高等院校毕业生均可应聘，其中非广州市生源和非广州市常住户口的社会人员须符合广州市人口准入基本条件方可应聘，非城镇户口人员须转为城镇户口后方可聘用。

    四、报名办法 

    1、报名方式：采取网上报名的方式进行。

    应聘者登录广州考试信息网（http://www.gzexam.com.cn）或中国广州人事网（http://www.gzpi.gov.cn）,按网上提示的办法进行报名及缴费、下载准考证等。市残联将在报名期间登录广州考试信息网站审查应聘人员资料，并在网上按提示及时完成是否同意报考的操作程序。

    2、报名时间：2008年8月28日至9月7日。

    3、准考证打印时间：2008年9月10日至13日。

    4、注意事项：（1）持有新、旧两个身份证的应聘人员不能用两个身份证同时应聘；应聘与考场使用的身份证必须一致。

    （2）应聘人员在网上提交的材料应当真实、准确，凡弄虚作假，一经查实，即取消考试或聘用资格。

    五、考试

    考试包括笔试和面试。

    1、笔试

    笔试时间：2008年9月13日上午8：30-11：00。

    笔试地点：广州市（具体地址以准考证为准）。

    笔试采取闭卷考试，满分100分，按40%计入总成绩。委托专业机构进行命题、考试和阅卷，笔试内容主要是公共知识、残疾人事业相关法规和基本知识，主要测试应聘人员的专业基础、文字表达能力以及相应职位基本能力等，时间为2个半小时。

    笔试成绩将于2008年9月18日在广州市残疾人事业信息网和广州考试信息网公布。

    2、面试

    面试时间：2008年9月21日-28日。

    参加面试的应聘者应届毕业生须持本人身份证、学生证、《应届毕业生就业推荐表》；其他人员持本人身份证、学历证、省学历鉴定部门出具的学历鉴定证明、学位证、现工作单位同意应聘函及有关证明材料。参加面试人员所持证件必须是原件，复印件无效。

    超过面试报到时间20分钟才报到的应聘者视作弃权。

    面试采取评委提问答辩的形式，满分100分，按60%计入综合成绩。按笔试成绩从高到低按1:5确定面试对象，主要测试应聘人员的专业运用能力，是否与应聘岗位相匹配等。面试由每位考官独立打分，去掉一个最高分和一个最低分，取其余成员的平均分为面试得分。

    面试成绩当场公布。

    综合成绩合格为60分，不合格者不进入体检和考核。