根据广州市人事局[2005]131号文件颁布的《广州市事业单位公开招聘人员试行办法》的要求及我校实际情况，特制定本招聘工作，现公告如下。     一、用人单位名称拟招聘人数      广州大学附属艺术学校，行政关系隶属于广州大学管理。根据学校实际工作需求情况，2008年拟招聘人数为5人。     二、招聘的岗位、专业、人数与应聘人员须具备的资格条件     1、钢琴教师3名     应聘人员须具备《试行办法》规定的基本条件和以下资格条件：30岁以下，具有钢琴专业本科以上学历，有学士学位证，有中职教师资格证，2年以上中职教学经历优先。     2、舞蹈教师1名     应聘人员须具备《试行办法》规定的条件：30岁以下，具有中国舞专业本科以上学历，有学士学位证，有中职教师资格证，2年以上中职教学经历优先。     3、数学教师1名     应聘人员须具备《试行办法》规定的条件：30岁以下，具有数学本科以上学历，有学士学位证，有中职教师资格证，2年以上中职教学经历优先。     备注：凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论人员，不接受其报名申请。     三、招聘办法     （一）报名时间地点、方式及资格审查     1、报名时间:2008年11月24日至11月28日,上午:8:30-11:30,下午:2:00-4:00.     2、报名方式：现场报名。     3、现场报名地点：广州市天河区天源路1072号人保科。     4、资格审查：提供以下材料作为资格审查的依据     应聘材料包括有本人简历、毕业证书、学位证书、在校成绩单、英语等级证书、身份证复印件、一张小一寸近期彩色照片(背后写上姓名及招考岗位) 相关任职资格证书、学术研究成果、公开发表的论文(所有材料均为A4规格复印件)，应聘材料的原件请在进入面试环节时提交,以便审验。     5、我校对现场报名的应聘人员进行现场资格审核,符合报名资格者即时发放参加笔试的准考证。     6、所有应聘岗位必须至少达到1:3的报名人数,若达不到规定的报名人数则不开考,自动取消该岗位的公开招聘工作。     （二）考试     本次考试形式依次为笔试 面试试讲 实操,笔试时间为12月04日上午9:00-11:00,面试和试讲时间为12月04日下午2:30-4:30,如有临时变动则以我校人保科电话通知。     1、笔试：所有符合应聘资格的人员均可以参加笔试,笔试以闭卷形式进行,内容包括有中文 政治 法律 教育学 心理学等相关综合知识。     2、面试：由专家小组根据招聘职位的要求,口头答辩相关专业理论和专业技术等方面的知识。     3、实际操作：有实际操作的岗位,需进一步进行实际操作的考试,考试内容是与应聘岗位相关的专业。     4、根据笔试成绩高低顺序,并按不低于招聘岗位数1:3的比例确定参加面试或试讲及实操人选,笔试成绩不带入面试和试讲成绩,面试或试讲成绩采用百分制。     （三）考核     由公开招聘工作领导小组对参加面试/试讲的应聘人员进行考核,考核内容包括：思想政治表现 道德品质 业务能力工作业绩 实践经验等,考核成绩采用百分制。     （四）综合测评     综合测评分数作为此次公开招聘最后录用分数,由面试/试讲成绩(占80%)+考核成绩(占20%)来确定,且综合测评分数必须超过80分者方可录用。     （五）体检     按综合测评分数高低顺序及招聘职位1:1的比例确定参加体检人员名单,体检标准参照<<广东省公务员录用体检标准>>,拟招聘人选统一到指定的市一级医院进行体检,体检费用自理.体检不合格的,按综合测评分数高低顺序在合格人员中递补。     （六）聘用和公示     拟聘用名单在广州人事信息网上公示, 公示时间为5天，公示期结束后,对无异议的应聘者办理聘用手续。对拟聘人员有异议的,请以书面和实名方式投诉到广州大学人事处，在5个工作日内进行复查。     四、招聘工作的组织领导 纪律要求及其它事项     （一）招聘工作的组织领导     1、根据广州市人事局穗人发[2005]131号<<关于印发<广州市事业单位公开招聘人员试行办法>的通知>>文件精神为指导,实施本校本次的公开招聘工作。学校成立招聘工作领导小组(由我校主管人事的校领导、人保科、纪检及具体用人部门的领导和相关专业的专家组成)。负责以下工作：     （1）招聘计划的制订及招聘工作的实施,包括受理应聘人员的报名和对应聘人员进行资格审查等；     （2）确定试教和面试考官小组成员(由用人部门主管领导、组织人事与纪检部门领导、相关专业的专家及教研室教师等有关人员组成)。     （3）对进入试教和面试阶段的应聘人员进行思想政治素养、道德品质业务能力体现、工作业绩、实践经验的综合测评考核及评分。     （二）招聘工作的纪律要求：     1、在进行公开招聘过程中,如出现工作人员中有与应聘人员是亲属关系的,按有关规定,实行回避制度；     2、严格按照要求做好保密工作；     3、招聘条件程序 结果做到公开透明；     4、对违反纪律的工作人员,视情节轻重调离招聘工作岗位或给予行政处分；应聘人员,如发现弄虚作假,取消其考试资格或聘用资格。     五、其它事项     （一）在广州人事信息网和广州大学人事处网页上公开发布招聘广告。     （二）联系电话：37219287  李老师、宋老师      广州大学附属艺术学校      2008年11月