福建医科大学系财政核拨经费的省属事业单位，因工作需要，2008年拟向社会公开招聘人力资源管理专业教师1名，具体方案如下：

一、招聘条件

1、遵纪守法，思想品德好，热爱教师岗位的工作，具备良好的职业道德；

2、全日制普通高校2008年应届毕业生，人力资源管理及相关专业，研究生学历、硕士以上学位；

3、身体健康，能胜任岗位工作。

二、考试考核办法

1、招聘采取笔试、面试相结合的办法。面试人选按照笔试成绩从高分至低分，按拟聘人数与进入面试人数1：3的比例确定。面试合格线为60分，笔试面试成绩比为3：7。

2、学校成立面试考核小组进行，负责对入围的毕业生的面试考核工作，学校纪委监察部门对面试考核过程予以监督。

3、拟聘人选按照学校安排到指定医院体检，不按时参加体检者，视同放弃资格。体检不合格者，取消拟聘用资格。

4、笔试、面试时间在福建医科大学校园网（www.fjmu.edu.cn）首页通告栏内另行通知。

三、聘用人选的确定

    根据笔试和面试综合成绩情况，经学校研究择优确定拟聘人选。拟聘人选在福建省人事人才网（www.fjrs.gov.cn）、福建省毕业生就业公共网和福建医科大学校园网进行5个工作日的公示。公示结果不影响聘用的，与学校签订聘用合同。

四、聘用人员相关待遇

聘用人员享受国家和福建省规定的事业单位人员相应的工资、医疗、保险等待遇。

五、报名办法

符合条件的应聘人员请在4月15日前将毕业生推荐表及有关材料复印件送（寄）达福建医科大学人事处，地址：福建省福州市闽侯县上街镇学园路1号，邮编：350108，联系电话：22862960，联系人：杨老师、胡老师。

根据省人事厅闽人发[2007]104号文规定，经省物价局审批，每个应聘人员收取考务费80元。
福建医科大学 
二○○八年三月十八日