福建湄洲岛2009年公开招聘事业单位工作人员方案

因工作需要，经研究决定公开招考区直部分事业单位工作人员12名，具体方案如下：

    一、招考原则

按照"公开、平等、竞争、择优"的原则，面向社会，公开报名，统一考试，择优聘用。

二、招考基本条件

1、拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法，品行端正，身体健康。

2、1979年1月1日后出生。

三、招聘岗位及条件

四、报名时间、地点

1、报名时间：2009年6月28日至7月3日（上班时间）

2、报名地点：管委会人劳科（管委会办公大楼三层），联系电话：5094573、5083606，联系人：王丽芳

3、报名费80元/人

4、注意事项：报名须携带本人身份证、毕业证书、报到证原件和复印件、一寸免冠彩照3张；2009年毕业的，需提供学校推荐书等有效证明；已就业的提供原单位同意报考证明。

五、考试事项

1、笔试时间：2009年7月11日上午9：30

2、考试地点：待定

3、笔试内容：公共基础知识

4、面试内容：结构化面试方法

5、笔试、面试时需携带准考证、身份证等有效证件，否则不予入场。

六、面试、考核事项

1、面试人选的确定：按每个职位录用计划数的3倍，从笔试成绩高分到低分，依次确定人选进入面试。若招考职位计划录用最后一个名额出现2个以上考生笔试成绩相同，一并确定为面试人选。面试合格线定为60分（100分制），无竞争职位进入面试的，面试成绩合格线为75分。

2、考核人选的确定：笔试和面试成绩分别占总分40%和60%；按总成绩从高分到低分确定考核对象；总成绩相同的，以笔试成绩高的列为考核对象，依次递补。若笔试和面试成绩都相同的，进行加试。

七、其他规定

1、根据招考职位的计划人数和考试总成绩，按1:1的比例从高分到低分确定人选进行体检，因体检不合格被淘汰后空缺的职位，从高分到低分依次递补参加体检。体检标准参照招考国家公务员条件执行，体检费自理；

2、违法或违反计生政策人员不予录取聘用（聘用前由考生所在地的乡镇（街道）计生办和综治办出具证明）；

3、报名人数与需求人数为3:1，报名人数不足3:1比例，须经招考领导小组批准，方可开考。

4、每一拟聘职位的入聘对象经公示7个工作日后，无异议者方可办理入聘手续。

 湄洲岛管委会人劳科

二ＯＯ九年六月十二日