龙岩市新罗区2009年新教师招聘方案  一、招聘对象 1、小学教育、小学英语：2007～2009年全日制普通高等师范院校毕业生。 2、幼儿教育：泉州幼师、福州幼师、龙岩师范全日制幼儿教育专业毕业生或全日制普通高等师范院校幼儿教育专业毕业生，且年龄在30周岁以下（1979年1月1日后出生）的新罗区生源。 3、2006级龙岩华侨职业中专学校幼儿教育的新罗区生源优秀毕业生。 4、顶编聘用人员，经考核能胜任教学，可参加进编考试。 二、招聘条件 1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，热爱教育事业，安心教育工作。 2、取得相应学科教师资格证书。 3、小学教育：①新罗区生源应具备本科及以上学历，所学专业为小学教育、中文、数学的师范类毕业生；②非新罗区生源应为全国211工程重点大学和省属全日制普通高等师范大学，综合分排名前20%，所学专业为小学教育、中文、数学的师范类毕业生。 4、小学英语：①新罗区生源应具备本科及以上学历，所学专业为英语的师范类毕业生；②非新罗区生源应为全国211工程重点大学和省属全日制普通高等师范大学，综合分排名前20%，所学专业为英语的师范类毕业生。 5、幼儿教育：①师范类毕业生应具备大专及以上学历；②侨中优秀毕业生必须是福建师范大学学前教育专业函授在读生，由侨中按10%的优秀指标组织推荐报名。 6、顶编聘用：①幼儿教师必须从教满二年且具备大专及以上学历；②中小学教师应具备大专及以上学历（本科学历可加2分）。 7、身体健康，符合《福建省教师资格申请人员体格检查标准》。 三、招聘学校及人数 招聘学校及人数由区教育局提出意见，报区委编办审核，再由区委编办另行下达用编计划（附后）。 四、工作实施步骤 1、报名事项 （1）报名时间：2009年7月20日～24日。 （2）报名地点：新罗区教育局人事股。 （3）报名方式：报名者本人或委托他人携带报名资料到新罗区教育局人事股办理报名手续，报名时须提交： ①报名表1份，并缴纳报名费。 ②个人近期同底一寸正面免冠彩色照片1张。 ③提供以下证件或资料的原件和复印件（原件查验后退回）：报到证、毕业证书、学位证书、教师资格证书、身份证、毕业生就业推荐表及协议书、户口簿或原户口所在地派出所出具的户口变更证明。 2、领取准考证 shifansheng.com 报名者通过资格审查后，于2009年7月29日到区教育局人事股领取准考证。 3、组织体检 区教育局组织体检，体检标准按《福建省教师资格申请人员体格检查标准》执行。体检时间、地点另定。 4、参加考试 笔试时间：2009年7月30日；考试地点：龙岩二中。 面试时间：2009年7月31日；面试地点：龙岩二中实验楼。 五、考试和聘用 （一）考试形式：笔试和面试 1、笔试对象： ①顶编聘用人员，笔试学科：中小学语文、数学、英语、后勤管理。 ②小学教育新教师。 ③小学英语新教师。 ④幼儿教育新教师。 应聘幼儿教育新教师，笔试成绩达90分以上者，根据学科招聘名额1：3比例，从高分到低分确定面试人选（笔试成绩仅作为面试入围条件）。不足比例的,按实际报名人数进入面试。 2、面试对象： ①顶编聘用人员，面试学科：中小学计算机、音乐、舞蹈、美术、幼儿教育。 ②幼儿教育新教师。 （二）考试内容 ①顶编聘用人员：教育教学理论50分，学科专业知识100分；后勤管理：笔试内容为法律法规50分，专业知识100分。 ②小学教育新教师：教育教学理论50分，语文、数学专业知识各50分； ③小学英语新教师：教育教学理论50分，学科专业知识100分。 ④幼儿教育新教师：教育教学理论50分，学科专业知识100分。 2、面试内容： ①幼儿教育：语言20分、弹琴20分、唱歌20分、舞蹈20分、美术20分、德育工作知识答辩50分。 ②计算机：维护与现场操作100分、德育工作知识答辩50分。 ③音乐：试唱40分、舞蹈30分、弹琴30分、德育工作知识答辩50分。 ④舞蹈：即兴创作舞蹈100分、德育工作知识答辩50分。 ⑤美术：当场命题作画100分、德育工作知识答辩50分。 （三）聘用 笔试或面试成绩达90分以上者，根据学科招聘名额1：1的比例，从高分到低分确定聘用人选。出现并列分数的，以德育工作知识高分者聘用。聘用人员由教育局根据编制和学科结构等具体情况统一安排。 六、相关待遇 1、本次招聘的小学教育、小学英语新教师实行入编聘用，受聘者与用人学校签订聘用合同。在合同期内，工资、社保和医疗等福利按国家和省、市现行政策规定执行，其人事关系实行代理制，委托区人才服务中心代理。 2、本次招聘的幼儿教育新教师实行人事代理顶编聘用。其工资待遇为：本科毕业生按每人每月1200元、专科毕业生按每人每月1100元、中专毕业生按每人每月1000元，社保、医保等政策性福利，按规定单位缴交部分已包含在工资中。顶编聘用人员经进修提高学历后，可按新学历标准发放工资。 3、小学教育、小学英语、幼儿教育新教师聘用后安排至农村学校任教。 4、原在中小学任教的顶编聘用人员，通过进编考试录用后，安排至农村学校任教。 七、其它事项 1、中小学顶编聘用人员，经入编考试未被聘用的，不再续签聘用合同，并按有关规定给予辞退。 2、受聘者有如下情形之一，取消聘用资格。 ①未能按时到岗；②不服从安排；③审查档案时发现不符合招聘条件；④未能按时签订就业协议书。 因此情形造成空缺，依序递补。 3、受聘者，必须于2009年8月20日前到岗。 4、本方案未尽事宜，由区教育局负责解释。 八、组织领导和纪律监督 1、新教师招聘工作在区委、区政府的领导下开展工作，由区教育局组织实施,区委编办、区人事局参与，区监察部门对教师招聘工作进行监督。 2、凡与招聘教师有亲属关系的工作人员，必须回避，对违反招聘纪律的工作人员，按有关规定处理。   附1：小学区内调配考试用编计划、顶编聘用进编计划、新教师招聘用编计划； 附2：教师调配考试、顶编聘用进编考试、新教师招聘考试报名表。 2009年教师调配、新教师招聘工作方案.doc