雄才教育集团 诚聘各界精英

雄才需要精英！雄才造就精英！雄才就是精英！雄才呼唤精英！

加盟雄才，共创伟业！

雄才使命：

1、成为卓越的教育集团；2、培养中国的雄才精英

3、促进文明的交流融合；4、共建和谐的中国世界

雄才愿景：

1、成凤成龙（帮助父母达成“望子成龙，望女成凤”梦想）

2、成才成功（培养主客实现“追求卓越，成才成功”理想）

3、共荣共享（共助企业完成“效益优良，绩效分配”目标）

4、利国利民（有利国家达至“科教兴国，和谐富强”战略）

雄才校训：

    挑战自我，追求卓越！在平凡中追求伟大，人生终将腾达！

雄才口号：

   品德为基础！才能成本钱！知识是力量！语言即财富！

北京雄才教育服务（集团）公司由培训学校、留学预科学院、留学移民咨询公司、翻译公司、信息技术公司、科技公司、房地产公司等多家机构组成。现正发展的事业主要有：

1、留学预科；

2、2+2本科与1+1硕士国际合作办学；

3、筹办国际学院；

4、幼儿、小学、中学、大学、国外考试等英、日、俄、法语等及司法、公务员考试培训；

5、中学生、大学生国际夏（冬）令营；

6、美国、英国、加拿大、澳大利亚、新西兰等世界各国留学咨询服务；

7、加拿大、澳大利亚、新西兰等主要移民国家的移民咨询服务；

8、美国、英国、加拿大、澳大利亚、新西兰等国际劳务咨询服务；

9、世界各国商务考察和签证服务；

10、各主要语种翻译服务等工作；

11、人大、北大、清华、北师大等名校在职研究生课程进修班（研修班）；

12、国内短期培训。

为向全国和全球扩展上述事业，雄才国际教育集团现向全球招聘上100名各界精英，期待您的加盟！

一、集团总部

（一）总裁办行政助理（前台）：1人

任职要求:

1、女（22至28岁、1.65米以上）或男（22至28岁，1.70以上）。

2、正规院校专科及以上学历，计算机专业/文秘专业/英语专业。

3．一年以上工作经验优先。

4．普通话标准，语音甜润、清澈，待人热情，形象气质佳，仪表端庄、得体。

5、能够熟练使用MS Word、Excel、PowerPoint、photoshop等基本办公软件。

6、具有独立工作能力，善于思考；具有较强的亲和力与服务意识。

7、具有较强的沟通能力与应变能力，具有良好的团队合作精神，协作能力较强。

8、具有良好的商务礼仪知识以及基本的英语沟通能力。

9、能够吃苦耐劳，做事认真踏实，责任心强。

职责描述:

1、接待来访，接转电话。

2、收发传真、信件、快递并做好登记，报刊、杂志的收发。

3．会议室的预订与调配，车辆的预订与调度。

4．机票、火车票、酒店的预订与结算。

5．负责复印机、打印机、碎纸机的定期清理和纸张补充。

6．协助接听集团投诉电话，处理各类投诉。

7．协助领导、同事其他日常行政工作。

（二）执行总裁助理（秘书兼人力资源专员）：1名

任职要求:

1、31岁以下，女，本科及以上学历，英文、人力资源、行政文秘、法律、计算机或管理类专业毕业。

2、英文听说读写能力达CET6级。

3、相貌端庄，1.65米左右，待人接物大方得体，善于沟通。

4、性格温和、稳重，具有很强的工作责任心和组织协调能力。

5、具有较强沟通协调能力、时间管理能力和执行力。

6、工作认真细致，富有责任心和团队合作精神。

7、具备一定行政人事经验，了解人力资源的各大模块。

8、独立性强，能承受工作压力。

9、留学归国、英语及综合素质优秀者优先。

职责描述:

1、协助总裁完成日常行政工作；负责办公室电话的接听，来访客人的接待。

2、负责集团会议的通知、安排和会议记录，以及会后工作的跟进和反馈。

3、办公用品的采购与领用，文件的整理归档。

4、人事方面的部分工作（员工的考勤, 招聘、薪酬考核等）。

5、协助领导处理日常文书工作，保证各部门之间的有效沟通。

6、领导交办的其它任务。

（三）、集团人力资源主管：1 名

任职要求

1、28-40岁；本科（含）以上；人力资源、劳动经济、经营管理等相关专业毕业；2年以上人力资源主管或人力资源部经理工作经验。

2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作。

3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

4、能适时对工作进行评估和总结，改善和提高工作流程以适合集团的业务发展。

5、具有良好的人际关系处理能力，沟通能力和组织管理协调能力；有广阔的社会资源及开拓能力；工作态度积极，责任心强，认真、细致。

6、具备快速学习的能力，长于知识创新和整合，有严谨的问题分析和逻辑思考能力。

7、能够承受较大的工作压力，有亲和力，富有团队精神，熟练使用电脑办公系统。

8、参加过出国语言考试、外语强、有外企人力资源或语言教育行业培训经验者之一者优先。

职责描述

1、执行集团人力资源方针政策，全面主持人力资源部的日常工作。

2、依据集团整体人力资源规划，负责构建并完善下属各机构的员工职业生涯发展体系、员工培训体系、企业文化发展体系、绩效考核体系、薪酬福利管理体系及员工关系维护体系等工作。

3、严格按照集团各项规章制度开展工作，制定部门工作流程并与其他各部门团结协作，确保目标一致。

4、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，致力提高集团的综合管理水平。

5、塑造、维护、发展和传播雄才集团企业文化，组织指导集团各机构的各类文化活动。

6、在各职能部门的配合下负责集团的招聘、培训、考核、薪酬、员工发展等相关工作