北京师范大学继续教育与教师培训学院工作人员招聘公告   继续教育与教师培训学院因工作需要，现招聘办公室主任、人力资源部主任和教育部高校师资培训交流北京中心办公室/研修部主任各1人。 一、办公室主任 （一）岗位职责 1. 主持学院办公室日常工作。 2. 负责院内外综合协调工作。 3. 负责学院有关会议和员工活动的组织工作。 4. 推动学院行政办公、资产管理的信息化建设。 5. 领导交办的其他工作。 （二）任职资格条件 1. 北京师范大学正式事业编制人员。 2. 中共党员。 3. 大学本科（含）以上学历，2年（含）以上管理工作经验。 4. 有较强的组织协调能力和良好的人际交往能力。 5. 具有较强的文字表达和计算机操作能力，熟练使用常用办公软件。 6. 熟悉相关政策和法律法规，能够应对和处理各种复杂问题和突发事件。 二、人力资源部主任 （一）岗位职责 1. 研究国家、北京市劳动法律法规和学校的有关政策，参与制定学院人力资源管理政策和人力资源管理规章制度、程序、流程和规范。 2. 主持人力资源部各项日常工作，包括制定人力资源部各项工作计划，组织员工招聘、培训、考核、薪酬管理以及劳动合同管理等工作。 3. 配合学校人事处，组织做好事业编制人员各项管理工作。
由2010年教师招聘[师范生]网-www.shifansheng.com           shifansheng.com收集整理 4. 为院领导和各部门提供人力资源管理咨询服务，阐释重大人事政策，组织、协调有关劳动争议的处理。 5. 推动人力资源管理的信息化建设。 6. 领导交办的其他工作。 （二）任职资格条件 1. 北京师范大学正式事业编制人员。 2. 大学本科（含）以上学历，具有人力资源管理相关工作经验。 3. 有较强的组织协调能力和良好的人际交往能力。 4. 熟悉相关政策和法律法规，能够应对和处理各种复杂问题和突发事件。 三、教育部高校师资培训交流北京中心办公室/研修部主任 （一）岗位职责 1. 负责我校承担的高级研修、国内访问学者、单科进修等各级各类教师进修业务的招生、教务管理、活动安排等工作。 2. 负责高校和中职教师在职攻读硕士学位研究生的招生、教务管理工作、研究生课程班的招生与管理工作。 3. 负责教育部高校师资培训交流北京中心办公室的具体工作，包括高校师资培训网络体系的日常工作，如承办会议、起草文件、社会调研、对外联络等；全国高校师资培训研究会的日常工作；中国高校教师网的建设与维护工作。 4. 负责教育部高校青年骨干教师培训秘书处的日常工作。 5. 负责围绕高校师资队伍建设开展的调研与理论研究工作。 6. 领导交办的其他工作。 （二）任职资格条件 1. 大学本科（含）以上学历。 2. 有较强的市场开拓能力。 3. 有良好的团队合作精神，较强的组织协调能力和良好的人际交往能力。 4. 熟悉相关政策和法律法规，能够应对和处理各种复杂问题和突发事件。 5. 特别优秀的可适当放宽。   有意应聘者请于2009年11月13日前将应聘材料（个人简历、联系方式）发至zhaopin@scett.bnu.edu.cn。   北京师范大学继续教育与教师培训学院 2009年10月30日