根据工作需要，经研究，拟公开招聘部分事业单位工作人员。按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）和《关于马鞍山市事业单位人事制度改革的意见》（党办〔2006〕12号）等文件精神，结合工作实际，现将有关事项公告如下：
　　一、招聘计划
本次招聘岗位计划68个（详见《马鞍山市2008年公开招聘事业单位工作人员岗位计划表》）。
　　二、招聘基本条件
　　1、遵守国家法律法规；
　　2、具有良好的职业道德和履行岗位职责的能力；
　　3、爱岗敬业，品行端正，作风正派；
　　4、身体健康；
　　5、具备招聘岗位所需的其他条件。
　　三、招聘程序和方法
　　本次招聘工作由市人事局统筹组织，招聘主管部门和招聘单位参与实施。
　　（一）报名与资格审查
　　1、报名工作由市人事局统一组织。采取现场报名方式，使用读卡形式采集考生信息，要求报考人员到场并进行电子摄像。报考人员须填写《马鞍山市2008年公开招聘事业单位工作人员报名资格审查表》（一式二份，可在市人事考试网下载），并在报名表签署"诚信承诺"，所填信息必须真实无误，否则责任和后果自负。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。每位报考人员限报1个岗位。
　　年龄、工作年限等计算时间均截止到2008年8月31日。
　　2、报名时间：2008年9月7日-9月9日，上午8：30-11：30 ，下午2：30-5：30。报名地点：马鞍山市人事考试中心（佳山路24号）。
　　3、报考人员需携带本人有效居民身份证、学历证书、学位证书原件和复印件；招聘岗位有其他条件要求的，须提供相应证件材料的原件及复印件；有工作单位的须提供所在单位同意报考的证明。
　　4、报考人数与招聘岗位计划数的比例应不低于3:1（要求招聘硕士研究生及以上的岗位不受此限制）。未达到规定比例的，相应减少或取消该岗位招聘计划数，有关情况于9月11日在网上公布。减少招聘计划数岗位的报考人员不得改报其符合条件的其它岗位，取消招聘岗位的报考人员，可于9月12日上午8：30-11：30在市人事考试中心改报其符合条件的其它岗位。要求招聘硕士研究生及以上岗位出现等额报考的，设定笔试成绩、专业实务测试成绩的最低分数线均为60分，低于最低分数线的，不予进入下一个程序。
　　5、招聘主管部门和招聘单位负责对报考人员的资格进行审查，市人事局负责对进入专业实务测试人选资格进行复审。经认定有考试违纪行为且在停考期内人员不得报考。资格审查后，符合条件的报考人员，凭本人有效居民身份证于9月14日－15日到市人事考试中心领取准考证。
　　6、根据省物价局、省财政厅皖价费〔2006〕226号文件规定，报名人员按照笔试每人每科45元标准交纳笔试费用，进入专业实务测试的人选按照每人每科80元标准交纳专业实务测试费用。
　　（二）考试
　　1、笔试：满分100分。笔试工作由市人事局统一组织安排。笔试科目为《职业能力测试》和《公共基础知识》。笔试成绩按《职业能力测试》和《公共基础知识》各50%合成计算。部分专业性强的岗位根据工作需要和招聘单位要求，需加试《专业基础知识》（详见《马鞍山市2008年公开招聘事业单位工作人员岗位计划表》）。加试《专业基础知识》的，笔试成绩按《职业能力测试》、《公共基础知识》和《专业基础知识》25%、25%、50%合成计算。合成成绩计算到小数点后两位（下同）。
　　《职业能力测试》主要包括常识判断、数量关系、判断推理、资料分析、言语理解与表达。
　　《公共基础知识》主要内容为政治理论、市场经济理论基本知识、法律基础知识、科技知识、管理基础知识、时政要事、公文写作与处理等。
　　《专业基础知识》主要内容为招聘岗位所需的基本业务知识。
　　根据笔试成绩从高分到低分，每个招聘岗位按1:3的比例确定进入专业实务测试的人选。笔试成绩相同时，以《职业能力测试》成绩由高分到低分排序，《职业能力测试》成绩亦相同时，视为该岗位专业实务测试并列人选。
　　笔试（含加试专业基础知识科目）初步安排在9月下旬进行，具体时间、地点见《准考证》。报考人员凭准考证和有效身份证件参加考试。
　　2、专业实务测试：满分100分。根据不同岗位的专业要求，专业实务测试一般采取面试、答辩、试讲、实际技能操作等方式进行，主要考查应聘人员适应岗位专业要求的业务素质能力及潜能等。
　　专业实务测试工作由招聘主管部门负责实施，严格按照人事考试规则和纪律要求组织。工作方案报市人事局审核后实施。
　　专业实务测试时间集中在10月8日－10月15日进行，具体时间、地点由招聘主管部门或招聘单位另行通知。
　　考生总成绩按笔试、专业实务测试成绩各50%合成计算，根据合成总成绩从高分到低分，每个招聘岗位按1:1比例确定体检对象。总成绩相同时，以其中专业实务测试成绩由高分到低分排序，专业实务测试成绩亦相同时，以《职业能力测试》成绩由高分到低分排序，《职业能力测试》成绩亦相同时，视为该岗位体检并列人选。
　　（三）体检与考核
　　体检由招聘主管部门会同招聘单位组织实施。体检须在三等甲级以上综合性医院进行，体检标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）执行。对体检结论有疑问者，自体检结果公告之日起7日内本人可以提出书面复检要求。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检和复检费用由报考人员自理。
　　体检合格者，进入考核程序。考核由招聘主管部门会同招聘单位负责组织实施。考核主要了解被考核人的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）及遵纪守法等情况。