合肥市新站区2010年公开招聘中小学教师简章 为加强新站区教师队伍建设，引进优秀教育人才，决定面向社会公开招聘中小学教师，现就招聘工作有关事项公告如下： 一、招聘原则 坚持公开、公平、公正、竞争和择优聘用的原则。 二、招聘岗位和名额 本次共招聘中小学教师50名，按学科分类如下： 初中11名：语文1名、数学1名、英语1名、化学1名、政治1名、生物1名、历史1名、地理2名、体育1名、美术1名。 小学39名：语文15名、数学11名、英语2名、音乐2名、体育3名、信息2名、美术4名。 三、招聘条件 （一）拥护中国共产党领导，热爱社会主义祖国；遵纪守法，忠诚党的教育事业，具有良好的师德。 （二）身体健康，符合《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》规定的条件；年龄33周岁（1977年1月1日后出生）以下；具有高级职称的人员年龄可以放宽到35周岁（1975年1月1日后出生）。 （三）应聘初中教师职位的，必须具备国家统招的全日制本科及以上学历；应聘小学教师职位的，必须具备国家统招的全日制大专及以上学历。 （四）报考初中教师必须取得与招聘岗位和学科相对应的教师资格证书，报考小学教师必须取得小学及以上教师资格证书。 四、招聘程序 （一）网上报名 考生登录合肥人事考试网(www.hfpta.com)报名，网上报名时间为2010年6月28日9：00至7月7日16：00，逾期不予办理。考生必须于7月9日16：00前登录合肥人事考试网(www.hfpta.com)查询是否通过资格初审。如资格初审通过，请于7月12日16：00前通过合肥人事考试网(www.hfpta.com)按规定缴纳笔试费用，逾期视为自动放弃报考。 报名缴费结束后，招考岗位人数与报名人数比例不足1:3的，将取消或相应减少该招考岗位，报考被取消学科的考生符合相关条件可以改报其他岗位，时间为7月13日9：00至16：00，逾期视为自动放弃报考。因比例不足而被取消职位的报考者，可在报名结束后退回所收考试费用。 考生于7月19日起至7月23日直接从合肥人事考试网(www.hfpta.com)下载打印准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证参加笔试。 （二）考试 考试采取笔试和面试相结合。考试总成绩为100分，其中笔试占总成绩的40%，面试占总成绩的60%。 1、笔试 笔试采取闭卷形式进行，总分100分，科目为《教育教学理论》、《学科专业知识》和《教案编写》三科： 　　（1）《教育教学理论》：内容包括教育类法律法规、教育学和心理学理论及应用，满分100分，占笔试成绩的30%； 　　（2）《学科专业知识》：主要为所报学科《课程标准》、学科专业知识等，不指定参考资料，满分100分，占笔试成绩的30%； 　　（3）《教案编写》：不指定教材，满分100分，占笔试成绩的40%。 笔试时间、科目安排(笔试地点见准考证)。

2010年7月24日	8:00-9:30	《教育教学理论》
	10:00-12:00	《学科专业知识》
	14:00-16:00	《教案编写》

笔试结束，按各岗位招聘计划数1：3比例（不足1：3按实际参加笔试考试考生人数），根据合成成绩从高分到低分确定参加面试人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，同时进入资格审查。 2、资格复审 面试人员需提供有效身份证、学历证书、教师资格证书原件及复印件，到指定地点审核（在职在编教师必须提供县、区级及以上教育、人事部门同意参加报考的介绍信，应届普通高等学校师范类毕业生提供毕业证或《毕业生推荐表》原件及复印件）。面试资格复审不合格的取消面试资格，按笔试成绩从高分到低分等额递补一次。 3、面试 内容：上课、答辩。上课：根据指定教材上课（无学生）。答辩：就评委提问作答。面试成绩现场公布。因故不能按时参加面试的人员，视为自动放弃，所空名额不再递补。面试时间、地点另行通知。 （三）初选人员的确定 根据报考人员的总成绩（笔试和面试按百分比合成后成绩，保留小数点后两位），按所报考学科计划数1：1的比例，从高分到低分确定初选人员名单，若出现总成绩并列的情况，则以报考人员的面试成绩为依据，从高分到低分确定。并在合肥人事考试网、新站区劳动人事局网站上公示5日。对公示无异议人员确定为体检和考核对象。 （四）体检和政审 初选人员的体检和政审由区劳动人事局统一组织实施。体检费用考生自理，体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。因体检或政审不合格造成岗位空缺的，在进入该岗位面试人选中按合成后总成绩从高分到低分依次递补，直至参加该岗位面试人员全部参加体检和政审。对体检和政审合格的人员，在合肥人事考试网、新站区劳动人事局网站上公示5日。 五、聘用手续、待遇 1、本次招聘教师实行劳动合同管理，由聘用学校与其签订合同（在职教师必须在规定时间内办理相关手续，逾期视为自动放弃，所空名额不再递补）。被聘用人员试用期为6个月，首聘期为三年，试用期或首聘期满考核不合格者，解除聘用关系。 2、新进教师不入事业编制，一律实行聘用制，工资保险等福利待遇按合同约定执行。 3、教师聘用后，个人档案委托区人才服务中心代理。 六、其它事项 1、笔试费135元（45元/科），面试费80元。 2、咨询电话： 0551-4227855（新站区社会事业局） 0551-4231812（新站区劳动人事局） 3、查询网站：合肥人事考试网（www.hfpta.com）、新站区劳动人事局网（http://ldrsj.hfxz.gov.cn/）    合肥新站试验区劳动人事局  合肥新站试验区社会事业局 二O一O年六月二十三日