阜阳市颍东区2009年区直全额拨款事业单位招聘专业技术人员公告  为进一步拓宽选人用人渠道，建立“公开、公平、竞争、择优”的用人机制，按《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令），根据我区事业单位编制和人员需求情况，经研究决定，现面向社会公开招聘区直全额财政供给事业单位专业技术人员，具体公告如下： 一、招聘人数及岗位设置 公开招聘区直全额财政供给事业单位专业技术人员15名,具体招聘单位和岗位设置见附表。岗位招聘人数与报考人数的比例，不低于1：3方可开考，达不到要求的，核销或核减招聘岗位人数计划。 二、招聘对象和条件 1、招聘对象：具有相应专业的全日制普通高校本科及以上学历的应历届毕业生，年龄限1983年1月1日以后出生，具有硕士学位的研究生年龄限1981年1月1日以后出生，详见附表。 2、招聘条件：拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，爱岗敬业，身体健康且具有履行职责的能力，品行端正、无违法乱纪行为，服从分配。 三、招聘步骤 （一）报名及资格审查 1、报名时间：2009年7月27日——7月31日 2、报名地点：颍东区人事局 3、报名时需提供：身份证、毕业证、就业报到证原件及复印件、小二寸免冠同底版彩照4张，填写报名资格审查表一式二份（此表格可网上自行下载）。 4、报名费用：按省、市物价局有关文件规定收考试费90元。笔试入围者另收面试费80元。 5、资格审查 报考资格审查工作由区人事局负责、招聘单位协助。应聘人员报名时须真实、准确的提供报考信息，并在报名表签署“诚信承诺书”。 （二）考试 分笔试和面试两部分进行。 1、笔试 ①时间：2009年8月13日 ②地点：见准考证。 ③内容：笔试科目为专业基础知识和职业能力测试。专业基础知识考试的主要内容为所报考专业的基础知识等；职业能力测试的主要内容包括言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理和资料分析。专业基础知识占70%，职业能力测试占30%。 根据笔试总成绩从高分到低分顺序，按照1：2比例确定各招聘岗位进入面试的人员名单。 2、面试 ①时间：另行通知。 ②地点：另行通知。 ③内容：面试主要考察应聘人员的专业基础知识、业务素质能力及潜能。 ④形式：采取结构化面试。 3、成绩合成 应聘人员的最终成绩由笔试成绩占70%，面试成绩占30%合成。从高分到低分，按1:1的比例确定参加考核体检人员。因故出现人选缺额的，按从高分到低分的顺序递补，总成绩分数相同的，按笔试分数排序，笔试成绩再相同的，按专业基础成绩排序。 （三）优惠政策 凡参加“三支一扶计划”且服务期满考核合格的按文件规定每门笔试科目成绩增加2分（需提供三支一扶服务证、服务所在县、市、区三支一扶办公室出具的服务期满情况证明）；具有硕士学位的研究生笔试、面试成绩合成后加5分。 （四）考核体检 考核主要对应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规等情况进行考察。体检参照省人事厅、省卫生厅转发人事部、卫生部关于印发《公务员录用体检通用标准（试行）》的通知（皖人发〔2005〕24号）执行。出现缺额的，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。 （五）签约聘用 对考核、体检合格者，确定为拟聘人员，公示一周。经公示无异议后，由区人事局办理有关审核批准手续。 根据省政府办公厅转发省人事厅《关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）精神，招聘单位须与新进人员签订聘用合同。事业单位新进工作人员实行试用期制度，试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期间，工资比照同类人员核定，由区财政供给。试用期满，考核合格，办理编制及工资手续。 四、监督检查 招聘工作自始至终接受纪检监察机关和社会监督。 咨询电话：区人事局：2317850 监督电话：区监察局：2316619   附件一：区直全额事业单位招聘专业技术人员岗位一览表 附件二：颍东区区直全额事业招聘专业技术人员资格审查表     颍东区人事局 二〇〇九年七月十六日