蚌埠市淮上区公开选调乡镇机关工作人员公告 为进一步加快淮上区发展，优化改善乡镇机关工作人员结构，加强公务员队伍建设，经中共淮上区委、区政府研究，并征得市委组织部、编办、人力资源和社会保障局同意，决定面向全市公开选调乡镇机关工作人员。现就有关情况公告如下： 一、选调职位数 乡镇机关从事行政管理、财务管理、经济管理、城市建设与管理等专业科级及以下职位10名。 二、选调对象、资格条件 1、本市范围内（包括各县、区）具有公务员身份（含参照公务员）的人员，已进行公务员或参照公务员登记，具有2年以上实际工作经历（2008年3月1日前参加工作）； 2、具有全日制专科以上学历； 　　3、工作表现良好，近2年年度考核称职等次以上； 　　4、具有较高的业务水平和实际工作能力； 　　5、年龄在35周岁以下（1975年3月1日后出生），条件优秀的科级干部，年龄放宽至38周岁（1972年3月1日后出生）； 　　6、身体健康（参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行）； 7、符合《中华人民共和国公务员法》规定的其他条件。 8、有下列情形之一的不作为选调对象：    （1）、试用期未满的；    （2）、受处分期间或者未满处分影响期限的；    （3）、正在接受立案调查的；     （4）、近2年内年度考核有基本称职或不称职等次的。 三、选调工作程序 1、报名和资格审查。 报名者携带学历证书、身份证等相关证件材料的原件和复印件、近期同底免冠1寸正照3张到淮上区人事局报名。区公开选调工作领导小组办公室对报名对象进行资格审查，对符合条件的报考者发放准考证。 选调职位数与通过资格审查的报考人数比例在1：3以上，方可开考；达不到比例的，相应减少选调职位。报名时间：2010年3月 15日至2010年3 月 17日上午8:30—11:30，下午2:30—5:00，报名地点：淮上区人事局（蚌埠市淮上区行政办公中心五楼），联系电话：2829530。 2、笔试。笔试注重对应试者的乡镇工作必备的基本政策、知识和分析问题、解决问题以及管理能力的测试。笔试不指定复习资料。笔试时间、地点另行通知。 3、面试。根据笔试成绩，从高分到低分按1：2比例（同分者一并入围）确定面试人选。面试侧重于对应试者的综合素质、工作能力和工作经验的测试。面试时间、地点另行通知。 4、体检和考察。面试后，按考生笔试成绩40%和面试成绩60%计入总分，从高分到低分按1：1比例确定体检、考察人选，体检时需携带所在县（区）或市直单位组织人事部门出具同意的证明，对因体检或考察不合格造成缺额的，按照综合成绩从高分到低分依次递补。体检、考察工作由区公开选调工作领导小组办公室组织实施。体检时间、地点另行通知。 5、选调。区公开选调工作领导小组根据笔试、面试、体检、考察结果，决定选调人选，并在蚌埠人事人才网、淮上区政府信息网公示7天，公示后按有关规定办理调动、入编手续，科级干部保留相应职级待遇。 本公告未尽事宜由蚌埠市淮上区公开选调工作领导小组解释。   附件：蚌埠市淮上区公开选调乡镇机关工作人员报名表    中共蚌埠市淮上区委组织部                           蚌埠市淮上区人事局 二〇一〇年三月五日