2010年浙江湖州市南浔区卫生系统医疗单位公开招聘卫技人员简章
 
2010年南浔区卫生系统医疗单位公开招聘卫技人员37名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、统一考试、择优录取的办法进行。
二、招聘对象基本条件
（一）遵纪守法、品行端正，具有良好的医德和职业素养；
（二）具有国家承认的学历和招聘岗位所需的专业知识及业务能力；
（三）适应岗位要求的身体条件；
（四）护士岗位年龄30周岁以下（1980年3月29日以后出生），其他岗位35周岁以下（1975年3月29日以后出生）；
（五）具备岗位所需要的其他条件。
具有报考职位相关专业初级及以上职称或执业资格的，可以加分，具体为：初级职称或助理执业资格加3分，中级职称或执业资格加5分（同时具有两项的不累计加分，取分值高的，按百分制计入笔试成绩）。
三、招聘计划及资格条件(见附表)
四、考试及录用办法
（一）考试。考试采取笔试和面试相结合的办法进行。笔试（含加分）和面试成绩各占50%计入总成绩。 1、笔试。由全区统一组织实施。考试内容以拟招聘岗位专业要求相关的理论知识为主，不指定大纲和教材。具体考试时间、地点以准考证为准。 笔试采用闭卷方式。笔试成绩采用100分制，笔试（含加分）成绩占总成绩的50%。笔试结束后，根据各职位考生的笔试成绩（含加分），从高分到低分按各职位招聘人数1：3的比例确定面试对象。 2、面试。面试采取专业知识与实务操作相结合的方式进行，具体面试时间、地点另行通知。面试成绩采用100分制，面试成绩占总成绩的50%。面试合格分数线为60分，不满60分的为不合格。面试不合格者，不能列入体检、考察。 面试结束后，根据考生笔试（含加分）、面试各占50%折合成总成绩(满分100分，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前），从高分到低分按各职位招聘人数1：1的比例确定体检人员。 （二）体检与考察。体检由区人力资源局和区卫生与人口计划生育局统一组织实施，费用由考生自负。体检标准除行业有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检结束后，在体检合格人员中，从高分到低分按招聘职位人数1：1的比例确定考察对象。 考察由区卫生与人口计划生育局会同用人单位共同组织实施，考核标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。 经体检或考察不合格的，取消资格。空缺的招聘名额，在面试合格人员中按考试总成绩排名顺序依次递补。