云南楚雄经济开发区公开招考聘用人员简章   为进一步加强人才队伍建设，促进大中专毕业生就业，为楚雄经济开发区经济社会又好又快发展提供人才保障，经研究，计划公开招考聘用人员28名，现将有关事项公告如下：   一、招聘原则
㈠德才兼备、任人唯贤的原则；
㈡公开、公平、公正、竞争、择优的原则；
㈢岗位空缺，工作需要的原则；
㈣专业对口，考试聘用的原则；
㈤依法办事的原则。   二、招考对象、范围和报考条件
㈠招考对象和范围
1、报考驾驶员、保安人员岗位的必须具有全日制中专（含高中文化程度）及其以上学历,楚雄州户口，年龄在25周岁及以下。
2、报考除以上岗位外的必须具有全日制大专及其以上学历，楚雄州户口，年龄在28周岁及以下。
㈡报考条件：
⒈拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；
⒉遵纪守法，品行端正，身体健康，具有良好的职业道德和敬业精神；
⒊具备招考岗位所需的任职资格、职业资格及其它招聘条件要求。   三、报名办法
㈠招考职位查询：招考单位、岗位、名额、报考资格条件等，详见《楚雄经济开发区公开招考聘用人员岗位、条件等有关情况简表》，该简章自发布公告之日起可在“楚雄州人事人才网”、“楚雄在线—楚雄市政府门户网站”、“楚雄市政府信息公开门户网站”、“楚雄中小企业信息网”、开发区管委会宣传栏查询，也可到报名现场查询。
㈡报名时间：2010年2月8日—2月9日（上午8:00—11:30，下午14:30—17:30）。
㈢报名地点：楚雄开发区实验小学。
㈣每个报考者只能选择报考一个职位。报名时要求报考者出具身份证、毕业证、《毕业生就业推荐表》、《普通高等院校大中专毕业生就业报到证》或《普通高等院校大中专毕业生就业登记证》、户口迁移证或户口册原件及报考岗位要求的其它证件。经报名资格审查组审核，符合报考条件的人员即可办理报名手续，填写《楚雄开发区公开招考聘用人员考试报名表》，并提交身份证、毕业证、《普通高等院校大中专毕业生就业报到证》或《普通高等院校大中专毕业生就业登记证》、《驾驶证》、《计算机操作证书》等复印件各1份，近期一寸免冠照片3张。 ㈤报考及录用比例：每个职位的报名人数与计划聘用数比例达到3：1才能开考,未达到3：1比例的，相应递减招聘人数。   四、考试
考试分为笔试和面试。先进行笔试，后进行面试。面试人员的确定依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按拟录用数3：1确定。笔试成绩加面试成绩为考试总成绩。
1、笔试
㈠笔试考试时间：2010年2月28日上午，具体时间见准考证。
㈡考试地点：详见准考证。考生须于2月25日至26日到开发区党政办公室组织人事科领取准考证。
㈢考试科目：考试科目为《公共基础知识》，考试方法为闭卷考试。
㈣考试用书：《公共基础知识》考试参考用书为《云南省事业单位工作人员招录应试教程》。
㈤成绩计算：笔试总分为100分。
㈥成绩公布：考试成绩于3月5日以前在“楚雄在线—楚雄市政府门户网站”、开发区管委会宣传栏向社会公布。
2、面试
面试侧重于综合能力测试。面试总分为100分。面试分数的具体计算方法是：将7位考官的评分，按每个要素得分去掉一个最高分和一个最低分后，求出的要素平均分（其余5位考官的评分合计后除以5）乘以权重之和，即为该考生的最后面试成绩（面试时间待定）。   五、考察、体检 ㈠考察、体检人员依据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟录用数1：1等额确定。若出现考察、体检不合格的，所空缺职位按考试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
㈡对拟录用人选进行全面考察。主要考察其思想政治、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度或工作表现等情况。
㈢对考察合格的拟录用人选组织体检。体检标准及项目参照《公务员体检通用标准（试行）》执行。   六、公示
经考察、体检合格的拟录用人员在“楚雄市政府信息公开门户网站”公示，公示期为7天。   七、聘用
拟录用人员公示期满后，没有问题的，按有关规定提交开发区党委会议研究讨论同意后，办理聘用相关手续。