为做好2010年市直事业单位公开招聘工作人员工作，根据市委、市政府办公室《关于印发<滨州市事业单位公开招聘工作人员实施细则>的通知》（滨办字〔2007〕23号）、《转发市委组织部市人事局<关于进一步规范事业单位人员公开招聘工作的意见>的通知》(滨办发〔2008〕23号)精神，结合实际，制定本简章。
一、招聘条件
（一）应聘人员应在35周岁以下（1974年5月1日以后出生），具有博士学位或副高专业技术职务的可放宽到40周岁以下（1969年5月1日以后出生）；
（二）应聘人员应为全日制普通高等院校毕业生；
（三）具备招聘岗位规定的专业要求和其他条件。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读普通高等院校非应届毕业生，现役军人，以及法律规定不得应聘的其他情形的人员，不能报考。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的职位。
二、招聘岗位
招聘岗位及有关具体要求，详见《2010年滨州市招聘研究生岗位和紧缺急需岗位情况汇总表》。
三、报名与资格审查
（一）报名地点、报名时间、核实时间
报名地点：滨州市人力资源和社会保障局南楼一楼大厅（黄河四路307号渤海十六路十七路中段，坐101公交车在广电大厦站点下车,南行200米）
报名时间：2010年5月5—6日，上午：8:30—12:00，下午：2:00—5:30
报名资料网上核实时间（登陆www.bzrsks.gov.cn）：5月8日，如有错误请携带本人有效期内身份证于5月9日上午：8:30—12:00，下午：2:00—5:30，到考试中心予以更正。没按要求核对造成信息错误的,后果自负。
（二）报名方式
报名采取现场报名的方式进行。报名时填写《事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》，登记表和承诺书在滨州市人力资源社会保障网（www.bzld.gov.cn）和滨州人事考试信息网（www.bzrsks.gov.cn）下载，交一寸近期同底版免冠照片3张。每人限报一个职位。
笔试考务费：每科40元。
（三）报名资格审查
对应聘人员的资格审查工作，应贯穿招聘工作的全过程。对符合应聘资格条件的，不得拒绝报名。在职人员应聘的，需提交国家承认的学历学位证书、身份证（进入考核阶段时提供有人事管理权限部门或单位的介绍信）；2010年普通高校应届毕业生应聘的，需提交学校核发的毕业生就业推荐表和身份证，报考职业学院的应聘者还须提供成绩单，2010年应届毕业生如不能按时毕业并取得相应学位则取消聘用资格；择业期内未就业毕业生应聘的，提交学历学位证书、身份证和报到证;海外留学人员除提供学历学位证书、身份证外，还要提供教育部留学服务中心出具的学历认证书。以上材料均需原件和复印件。
拟享受减免有关考务费用的特困家庭高校毕业生和城市低保人员，在报名现场办理现场确认手续。确认时应携带有关证明材料办理减免手续。证明材料包括：特困家庭高校毕业生，提交《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》（原件和复印件）；享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提交家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（原件和复印件）；农村贫困家庭的报考人员，提交家庭所在地的县（区、市）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（原件和复印件）。
由我省实施的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”专门项目毕业生，服务期满2年（2008年以前招募和选派的毕业生，含2008年）且考核合格的，笔试成绩加5分。上述人员除出具当年毕业生就业主管机构签发的报到证外，“三支一扶”大学生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织人事（人保）部门出具的考核材料（上述证明材料有缺失者，需出具省“三支一扶”办公室盖章的相关证明）；参加大学生志愿服务西部计划的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料；选聘到村任职的高校毕业生要出具县以上组织人事（人保）部门考核认定的证明材料。以上证明材料均需提交复印件。符合加分条件的应聘人员，须将以上材料于报名时间到报名现场咨询处办理现场确认手续。在滨州市人力资源和社会保障网、滨州人事考试信息网公示无异议后实施加分。
（四）领取笔试准考证
请带本人有效期内身份证于5月14日上午：8:30—12:00，下午：2:00—5:30到滨州市人力资源和社会保障局南楼一楼大厅领取笔试准考证。
四、考试内容和方法
（一）笔试
笔试时间：5月16日
笔试内容：滨州市人民医院（除卫生事业管理专业）、滨州市中心医院（除医用电子仪器与维护专业）笔试内容为卫生专业基础知识，滨州市疾病预防控制中心岗位笔试内容为疾病预防控制知识，市人民医院卫生事业管理岗位、市中心医院医用电子仪器与维护岗位、关工委岗位笔试内容为公共基础知识，金融服务中心岗位笔试内容是金融证券写作等知识,滨州学院、滨州职业学院的笔试内容是与招聘岗位相关的专业知识。
博士研究生岗位和报名人数达不到1:5比例的急需紧缺岗位不进行笔试，只进行面试、操作（试讲）。
参加笔试的考生，根据笔试成绩分职位从高分到低分按照1:3的比例确定面试人选。