人民日报社《民生周刊》（筹）招聘工作人员启事   2010年，人民日报社将出刊《民生周刊》杂志。根据筹备工作需要，现面向社会公开招聘工作人员30名，招聘人员实行劳动合同制管理。现将有关事项公告如下： 一、工作岗位 此次公开招聘的岗位、所需专业及学历情况如下： http://job.workercn.cn/jyycy/uploadfile/20102875806.jpg   二、报考条件： 1、拥护党的路线、方针、政策，热爱新闻事业，愿为党报事业作贡献。 2、所学专业和学历与报考岗位的要求相符。 3、品学兼优，作风正派，遵纪守法。 4、五官端正，身体健康，年龄35岁以下。（特殊人才年龄可适当放宽）。 5、能够熟练运用计算机及网络系统办公。 三、职位要求 1、首席编辑（记者） （1）具有较强的组织协调及管理能力，能独立策划并指挥重点新闻选题。能够整体把握一期刊物的内容安排及把关、审改稿能力，熟练运用各种新闻文体，独立撰写卷首新闻评论或封面重点报道能力。 （2）具有硕研或相当于硕研以上文化水平。 （3）有6年以上从业经验。 2、资深编辑（记者） （1）熟练掌握各种新闻文体，能够独完成专栏评论、重要采访或报道。 （2）具有硕研或相当于硕研以上文化水平。 （3）有4年以上从业经验。 3、编辑（记者） （1）能熟练运用各种新闻文体，熟悉新闻编辑业务。 （2）具有硕研或相当于硕研的文化水平。 （3）从业经验2年以上。 4、助理编辑（助理记者） （1）能运用各种新闻文体进行采访和编辑工作。 （2）具有大学本科及以上文化水平。 （3）具有较强的社会活动能力和吃苦耐劳精神。 5、美术总监 （1）具有丰富的平面设计经验，特别是对时政类新闻杂志的的美术风格具有独到的认识，在刊物整设计方面有独到且创新的想法。 （2）熟悉各种新闻文体及采编工作流程；具有较强的理解能力和与采编人员进行沟通的能力，具有较强的协调管理能力。 （3）具有较高的新闻及美术摄影及新闻漫画、插图能力。 （4）具有美术或平面设计大学本科及以上文化水平。有3年以上期刊美编经验。 6、美编 （1）熟练使用各种平面设计软件；对时政类新闻杂志风格有独到了解，熟悉新闻采编出版工作流程。 （2）熟悉各种新闻文体，具有较强的理解和沟通能力，能独立提出刊物版面设计方案并付诸实施。 （3）能够独立完成平面广告等项目的设计与制作。具有新闻漫画及摄影水平。 （4）具有美术类专业大学本科水平。有2年以上美编工作经验。 7、运营主管 （1）具有较强的组织策划、执行及管理能力； （2）熟悉媒体经营运作政策，具备较强的拓展、沟通及谈判能力； （3）具有一定的社会关系及客户资源； （4）具有2年以上媒体经营工作经验。 8、广告主管 （1）具有较强的组织策划、协调、执行及管理能力； （2）熟悉媒体广告经营政策，具备较强的拓展、沟通及谈判能力； （3）具有一定的广告运作渠道及客户资源； （4）具有2年以上广告经营工作经验。 9、发行主管 （1）具有较强的组织策划、协调、执行及管理能力； （2）熟悉媒体发行运作方式，具备较强的拓展、沟通及运作能力； （3）具有一定的发行渠道及客户资源； （4）具有2年以上发行经营工作经验。 10、主管会计 （1）具有较强的组织、协调及财务会计管理能力； （2）熟练掌握财务、税务管理政策及财务会计业务； （3）具有制定本单位各项财务会计制度和编制本单位财务成本计划能力； （4）具有运用财务会计资料分析、审查、核算能力；具有5年以上工作经验， 11、出纳 （1）熟练掌握现金收付和银行结算业务； （2）熟悉登记现金和银行存款日记帐业务； （3）出纳应具备的相关业务工作能力； （4）具有3年以上工作经验。 12、人力资源 （1）掌握人力资源的相关知识，熟悉国家及地方的有关政策法规； （2）熟悉人力资源管理相关专业；了解行业内人力资源管理状况； （3）具有良好的组织、沟通及写作能力，熟练使用计算机； （4）具有3年以上人力资源管理工作经验。 13、文秘 （1）熟悉媒体各项规章制度，了解报刊行业有关政策法规； （2）具备档案管理、文书文件及办公软件使用知识； （3）具备中文相关专业，工作认真负责，有较强的文字表述能力； （4）具有3年以上的相关工作经验，工作耐心细致，责任心强，待人热情。 14、后勤保障 （1）熟悉行政管理基本知识，掌握相关业务市场信息； （2）工作认真负责，待人热情，较强的管理协调和公关社交能力； （3）具有服务意识，熟炼掌握驾驶技能，精通车辆维修保养常识； （4）有驾驶证照，具有5年以上的安全行使经验。 四、报考流程 报名→投递简历及初选→笔试→面试→拟定人选→体检和考核→签约 请登陆人民网下载填写《报名表》，报名时请将学历证书、代表作品等材料扫描电子文档，请于2010年2月5日24时前，通过电子信箱报送材料。信箱名：msweek@sina.com. 笔试名单及相关通知将于2月12日前后在人民网公布，请注意查询。 五、考试 此次招聘考试包括笔试和面试，笔试结束后，按照成绩从高分到低分的顺序，确定面试人选。笔试及面试时间另行通知。 六、体检和考核 面试结束后，综合笔试和面试成绩择优确定人选，由单位统一组织体检，经过体检和考核合格后，签订劳动合同。 七、劳动合同及待遇 办理报到手续后与杂志社签订《劳动合同》，首次聘期为两年（含6个月的试用期），劳动合同期满后，根据考核情况确定是否续聘。聘用期间，按照《劳动合同法》规定的相关待遇执行。