根据中央和省市有关毕业生就业政策规定，2010年无锡市滨湖区对师范类毕业生就业继续全面放开，实行“双向选择、严格考核、竞争上岗、择优聘用”。为做好2010年无锡市滨湖区教育系统招聘新教师考核录用工作，特制定如下办法：
　　一、组织领导
　　成立由滨湖区监察局、滨湖区人力资源和社会保障局、滨湖区教育局主管领导为成员的“2010年滨湖区招聘新教师领导小组”，全面领导招录工作；由滨湖区教育局相关职能部门抽调骨干力量负责组织实施；各用人单位成立以学校主管领导为组长的招聘新教师领导小组，并按专业成立由3-5人组成的考核考评小组，在坚持“公平、公开、公正”的原则下，负责新教师的考核考评。
　　二、2010年中小学教师需求数
　　中学（职业学校）：语文8名，数学2名，英语4名，地理1名，体育2名，美术2名，政治2名，音乐1名，财经类1名，动漫制作类1名，总计24名。
　　小学（幼儿园）：语文7名，数学4名，英语4名，音乐1名，美术1名，特殊教育1名，幼师24名，总计42名。
　　以上需求数会因学校办学规模和学校用人要求作相应调整。
　　三、应聘对象及条件
　　应聘我区中小学教师职位的对象，必须是全日制普通高等院校合格毕业生，所学专业与学校需求对口，并符合下列条件之一：
　　（1）无锡籍2010年师范类本科毕业生，并取得相应的教师资格。
　　（2）户籍在滨湖区的2010年师范类大专及以上毕业生，并取得相应的教师资格。
　　（3）非无锡籍2010年师范类本科毕业生，应毕业于南京师范大学、苏州大学、扬州大学、徐州师范大学、北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、江南大学(二级学院除外)，并取得相应的教师资格。同时，具备下列条件之一：
　　①在校期间被吸收为中共预备党员或中共党员；
　　②在校学习期间曾获得学校一等以上（含一等）奖学金；
　　③在校学习期间曾获得学校两次以上（含两次）“三好学生”或“优秀学生干部”荣誉；
　　④在校期间有突出成绩或有特长。
　　(4)2010年硕士毕业生。（如尚未取得相应的教师资格，可给予一年过渡期）。
　　应聘中学（职业学校）、小学、幼儿园的应届师范类毕业生应具备本科或本科以上学历（应聘立信职教中心校的应届毕业生必须是研究生学历；户籍在滨湖区的应聘小学、幼儿园的师范类毕业生可放宽到大专学历）。
　　四、考核内容和形式
　　 1、考核内容
　　 考核内容包括：思想品德、专业知识、教育理论基本知识、教育教学能力和教育政策法规等。   
　　 2、考核形式   
　　考核形式分为：由滨湖区教育局统一组织笔试和上课，由学校分别组织面试。
　　(1)笔试考核内容：专业知识、教育理论基本知识和教育政策法规等。
　　(2)上课考核内容：考核应聘者的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果等作出评价。
　　(3)面试考核内容： 主要考察应聘者的思想品德、知识结构、语言表达、应变能力及仪态举止。
　　五、录用办法
　　1、根据笔试分数，结合加分因素（中共党员的考生加2分，研究生学历的考生加3分，生源为滨湖区的考生加2分）得出笔试成绩，进行排序，从高到低确定各学科需求数的3倍人数进入上课考核。
　　2、笔试成绩和上课成绩按4：6计入总成绩，从高到低排序，按照需求数1：1的比例，确定入围名单。
　　3、体检符合要求的入围毕业生，根据滨湖区教育局组织人事科提供的需求到用人单位双向选择、应聘考核。
　　4、由各学校组织对入围的考生进行面试，提出评价意见，经学校领导小组审核，作出是否聘用的意见。