2010年黑龙江哈尔滨市香坊区公开招聘事业单位工作人员公告
 为满足事业单位补充工作人员的需要，依据《哈尔滨市事业单位新进人员实行公开招聘暂行办法》，经区政府批准，市人事局同意，香坊区公开招聘事业单位工作人员工作将在近期进行。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则和德才兼备的标准；采取自愿报名，统一考试、考核，择优聘用的办法进行。
二、招聘数量和招聘条件
共招聘事业单位工作人员17名，基本条件为全日制普通高校大学本科以上文化程度，具有哈尔滨市城镇户口，2008年以后毕业生尚未参加正式工作的不限定户口所在地。报考管理类职位的年龄限定在35周岁以下，报考专业类职位的年龄限定在40周岁以下。遵纪守法，品行端正，身体健康，具备招聘职位所需的学历要求和其它资格条件。
具体招聘岗位条件及要求，详见《2010年香坊区公开招聘事业单位工作人员计划表》。
三、招聘程序
包括发布公告，接受应聘人员报名申请，审查应聘人员资格条件，进行笔试、面试、体检、考核、上岗试用等。
（一）发布公告。招聘公告在《新晚报》和“原哈尔滨市人事编制信息网”、香坊区政府门户网www.hrbxf.gov.cn香坊区人才网www.hrb-job.com等网站上发布。
（二）组织报名。现场按职位报名，每名考生只能报考1个职位，考生所学专业与报考职位必须一致。报名人数应不低于1:5考试比例要求，否则，将缩减招聘人数或取消该招聘职位。
（三）笔试
1．笔试时间：定于2010年5月29日（以准考证上的时间为准）。
2．笔试：管理类考《行政职业能力测验》和《申论》，每科满分为100分；专业类考《行政职业能力测验》和《专业知识》，其中：《行政职业能力测验》满分为80分，《专业知识》满分为120分。
3．考试地点及注意事项详见准考证。考生考试时需携带准考证、有效身份证进入考场（其它证件无效）。每名考生需准备黑色碳素笔、2B铅笔和橡皮。
4．分数线确定：笔试结束后，按照从高分到低分的顺序，以招聘职位人数1：3的比例确定面试人选。
5．笔试政策加分人员。
（1）对高校毕业生参加到我市农村基层服务期满后3年内报考本次事业单位招聘（含哈市生源志愿服务西部计划）的，笔试成绩加10分，服务期满被评为优秀等次的，再增加2分；
（2）对高校毕业生应征入伍服义务兵役期满后的，笔试成绩加10分。