2010年凭祥市事业单位公开考试招聘工作人员（笔试部分）简章   为充实我市事业单位工作人员，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施细则》（桂人发〔2006〕22号）和《崇左市事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》(崇办发〔2007〕34号)的精神，经市人民政府同意，定于2010年上半年面向社会公开考试招聘事业单位工作人员44人（详见附后的《2010年凭祥市事业单位公开考试招聘工作人员计划表（笔试部分）》）。为确保这次公开考试招聘工作顺利完成，特制定本简章。 一、报考条件 （一）具有中华人民共和国国籍； （二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德； （三）具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力； （四）应聘实行执业（职业）资格制度岗位的须具有国家颁发的执业（职业）资格证书； （五）年龄在18周岁以上、35周岁以下（即1975年4月19日至1992年4月19日期间出生），对个别特殊岗位工作需要的年龄可适当放宽。 （六）适应岗位要求的身体条件。 （七）招聘单位规定的招聘岗位所要求的其它资格条件。 二、招聘范围和对象 招聘岗位名称、招聘人数、资格条件、范围及对象，详见附后的《2010年凭祥市事业单位公开考试招聘工作人员计划表（笔试部分）》。 三、报名与资格审查 （一）报名方式 采取现场报名的方式进行，报考者只能报考一个单位的一个岗位。不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名和考试时使用的身份证要一致。 （二）报名时间和地点： 1、报名时间：2010年4月19日至2010年4月30日 上午9：00—12：00，下午14：30—17：30。 2、报名地点：凭祥市人才交流服务中心（凭祥市南大路21号市总工会对面）。 （三）报名手续 1、提交材料 （1）《凭祥市事业单位公开招聘工作人员报名表》、本人身份证（身份证丢失的，请户籍所在地派出所出具证明）、毕业证书（应届毕业生报考的，提交学校毕业生就业推荐表材料或学校教务部门出具的学历证明）、户籍证明（户口簿、户口迁移证、户口变动证明等）； （3）招聘岗位要求的其它有关证件。 （4）报名材料原件及复印件齐全的方可报名，本次招聘不接受邮寄及网上报名。 （5）以上提供的证件均为原件，同时提供复印件各一份，复印件请用A4纸，交近期同底免冠白底彩色一寸照片3张。 2、填写报名登记表 通过资格初审后，报考人员填写《凭祥市事业单位公开考试招聘工作人员报名登记表》（以下简称《报名表》）一式二份。 3、缴费 根据自治区物价局、财政厅（桂价费〔2006〕176号）的规定，每位报考人员需交报名费10元,《公共基础知识》和《职业能力倾向测验》考试费每科各50元，共110元。 4、资格审查方式和时间 各招聘单位及其主管部门依据岗位资格条件，对报考人员再次进行资格审查，在两个工作日内提出是否同意报考的意见。对符合报考条件的，招聘单位不得拒绝报考；对不符合报考条件的，要及时向报考人员说明理由，并退还所交费用。通过资格审查的报考人员，不得再进行资料修改。未通过资格审查的报考人员，在报名期内，可以改报符合岗位资格条件的其他岗位。 资格审查时间：2010年5月4日—5月5日。 （三）领取《准考证》 报考人员凭身份证、缴费收据于2010年5月10日至14日到凭祥市人才交流服务中心领取《准考证》。报考人员按准考证上指定的时间、地点参加考试。笔试时需携带本人身份证、准考证以及学历证、学位证等参加考试，缺一不可。 四、考试 考试包括笔试和面试。笔试科目为《公共基础知识》和《职业能力倾向测验》，以闭卷方式进行，由凭祥市人事劳动和社会保障局统一组织实施。考试总分为300分，其中：《公共基础知识》100分,《职业能力倾向测验》100分，面试100分。 （一）笔试 1、笔试内容 《公共基础知识》包括事业单位改革与管理、事业单位与职业道德、政治理论与政策、行政管理、法律、公文写作与处理等知识。考试时限为150分钟。 《职业能力倾向测验》包括数量关系、言语理解与表达、判断推理、常识判断、资料分析等知识。考试时限为120分钟。《职业能力倾向测验》试卷采用标准化试题印制，考生必须使用2B铅笔进行答题。 2、开考比例：招聘岗位与报名人数的比例达到1：3才予开考。对达不到规定比例又需要开考的岗位，由招聘单位在报名结束后两天内提出申请报经凭祥市事业单位公开考试招聘工作领导小组批准后，方能开考；确实不能开考的，由人事部门确认后及时通知报考者。 3、笔试时间：2010年5月15日（星期六） 上午9：00—11：30《公共基础知识》 下午15：00—17：00《职业能力倾向测验》 4、考试地点：凭祥市（详见《准考证》）。 5、笔试命题、评卷：由凭祥市人事劳动和社会保障局商上级有关部门命制笔试试题和组织评卷工作。 6、笔试组织：笔试的考务工作由凭祥市人事劳动和社会保障局统一组织实施。 7、笔试成绩公布：笔试评卷工作完成后，考生成绩在崇左市人才网上公布。 8、合格分数线确定：根据笔试成绩，划定合格分数线。合格分数线由市事业单位公开考试招聘工作领导小组划定。不达到合格分数线的，不能确定为面试人选。 （二）面试 1、面试人员的确定。由政府人事行政部门根据招聘单位的招聘岗位数及合格分数线，按笔试总成绩从高分到低分以1：3的比例确定面试人选。达不到1：3面试比例的岗位，又确实需要进人的，必须由招聘单位申请并报经凭祥市事业单位公开考试招聘工作领导小组核准后，才能进入面试程序。 面试人员名单统一在崇左市人才网上公布，并由凭祥市人事劳动和社会保障局以书面或电话形式通知进入面试人员。 2、面试试题命制：面试试题由凭祥市人事劳动和社会保障局商上级有关部门统一命制。 3、面试的组织实施。面试工作由凭祥市人事劳动和社会保障局会同相关主管部门组织实施，市事业单位公开考试招聘工作领导小组负责指导监督面试工作。面试工作在统一的时间和指定的地点内进行。 面试采取以结构化为主的方式进行。面试考官按类别从面试考官库中抽取组成,参照《广西壮族自治区国家公务员录用面试暂行办法》的有关规定进行。 4、面试实行严格验证制度。凡进入面试的考生须携带全部报名手续原件，经验证无误后方能进入面试。验证时，要认真核对考生在《报名表》上提供的各项信息与证件材料原件是否一致。证件及材料原件必须真实可靠。考生因提供的证件（如身份证、毕业证、学位证、准考证、专业技术资格证及有关工作经历的证明材料原件等相关材料）不全或不真实的，招聘单位有权取消考生的面试资格，考生的笔试成绩也同时作废，所有责任由考生自负。 5、面试分值满分为100分，面试成绩达60分及60分以上为合格。面试成绩在面试结束后当场公布。面试不合格者，不得确定为体检、考核人选。 五、体检 （一）体检人选的确定。凭祥市人事劳动和社会保障局根据招聘岗位考生的笔试、面试总成绩由高分到低分按招聘岗位数1：1比例确定体检人选。考试成绩总分相同，未能确定体检人选的，通过加试专业知识的办法确定体检人选。 （二）参加体检的人员由凭祥市人事劳动和社会保障局统一组织到县(市、区)级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。 （三）体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，有行业体检标准的按行业体检标准执行。体检费用由考生自行负担。 （四）如体检中出现身体不合格者，可按笔试、面试总成绩由高分到低分依次递补。 （五）体检工作结束后，根据考试、体检结果，由凭祥市事业单位公开考试招聘工作领导小组按招聘岗位数1：1比例择优确定考核人选。 六、考核 （一）考核工作由凭祥市人事劳动和社会保障局具体组织实施。考核内容主要考察考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等情况，并对考生资格条件及相关情况进行复查。考核应成立考核工作小组，每组应有2名以上工作人员组成。考核小组要对各方面的意见进行分析，采取实事求是的态度，准确把握被考核对象的情况，全面、客观、公正地予以评价。考核结束后要形成书面材料，明确提出考核意见。 在考核中发现有下列情况之一者，取消考生的聘用资格： 1、有犯罪前科或被司法机关确定为犯罪嫌疑人； 2、有政治、经济或其他违法违纪问题； 3、发现有其他较严重疾病； 4、不符合报考职位资格条件的； 5、截止2010年7月30日，未能取得拟招聘职位所需学历的； 6、近三年年度考核中有不称职（不合格）、基本称职（基本合格）等次的； 7、违反计划生育政策的； 8、其他不能聘用的情况。 （二）如考核出现不合格者，按笔试、面试总成绩由高分到低分依次递补。