2010年广东佛山市南海区桂城中学公开招聘教师工作方案  为建立公开公平公正的人才引进机制，进一步规范我校教师招聘工作，根据《2010-2011学年度南海区区直学校公开招聘教师工作方案》（南教人〔2009〕23号）精神，结合我校实际，特制定本方案。 一、指导原则 坚持逢进必考的原则；坚持公开、公正、平等、择优的原则；坚持以品德、能力和业绩作为评价标准的原则。 二、工作机构 成立学校招聘教师工作领导小组，负责制定单位招聘教师工作的实施方案，并负责招聘教师的报名、面试和确定拟聘人员等工作。配合南海区招聘教师工作领导小组做好教师招聘的其他各项工作。 三、招聘计划 拟招聘学科教师共3名，其中历史学科教师2名，地理学科教师1名。 四、招聘对象 按《2010-2011学年度南海区区直学校公开招聘教师工作方案》执行。 五、应聘条件 按《2010-2011学年度南海区区直学校公开招聘教师工作方案》条件执行。 六、招聘考试成绩的构成 考试总成绩满分100分，由面试成绩和笔试成绩构成，其中面试成绩按35%的比例折算进总成绩，笔试成绩按65%的比例折算进总成绩。 七、招聘程序 （一）报名：每名应聘者限报一个招聘单位。 报名时间从2010年1月5日至15日。应聘者根据用人计划，携相关材料以及小一寸彩照2张到我校人事办公室（德润楼）三楼报名。 （二）资格审查：时间从1月18日至21日。审查报名人员的资格。面试人员名单在南海教育信息网公布，并由我校通知个人。 （三）面试：面试成绩满分100分。时间从１月21日至22日。面试由本校组织，由面谈和试讲两个环节组成，各占50分，共100分。面试方案另行公布。我校根据个人面试成绩从高到低的顺序，按照招聘计划数与笔试人选数不低于1:3的比例向教育局推荐参加笔试人选。如招聘计划数与笔试人选数低于1:3，则减少相应学科的招聘人数；但如符合条件的应聘人数低于1：3的学科，应由区招聘教师工作领导小组研究决定。 （四）公示：笔试人员名单于1月28日前在南海教育信息网上公布并进行公示，公示时间3天。 （五）笔试：笔试成绩满分100分。笔试由区招聘教师工作领导小组组织，分学科进行笔试。笔试内容为学科专业知识，笔试时间为2月2日（地点另行通知） （六）体检并确定拟聘人员：公布体检人员时间2月5日。由区教师工作领导小组根据本单位推荐的参加笔试人员的总成绩分学科并按由高到低的顺序排列，以1：1的比例确定体检人员名单。体检合格后获得聘任资格人员，由推荐单位聘用。由于拟聘人员的原因放弃或不符合聘用资格的，不再进行补录。 如应聘人员的总成绩达不到要求，区招聘教师工作领导小组可减少或取消该学科招聘计划。 八、联系方式 联系人：古老师，联系电话：0757-86220215，地址：桂城中学德润楼（行政楼）三楼人事办公室。   本方案解释权归佛山市南海区桂城中学招聘教师工作领导小组。                                                      佛山市南海区桂城中学                                                    二〇一〇年一月五日