2010年春季福建厦门市市、区属事业单位补充编内工作人员统一考试简章
 　　根据《厦门市事业单位补充工作人员暂行规定》，中共厦门市委组织部、厦门市人事局决定，组织实施厦门市市、区属事业单位2010年春季面向社会公开招聘编内工作人员统一考试工作。现将有关事项公布如下：
　　一、招聘范围
　　各招聘单位具体的招聘人数、招聘岗位及招聘条件详见《厦门市市、区属事业单位二○一○年春季补充编内工作人员岗位信息和考试内容一览表》(附件1)。
　　二、招聘条件
　　(一)具有中华人民共和国国籍;
　　(二)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;
　　(三)遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德;
　　(四)具有正常履行岗位职责的身体条件;
　　(五)具备招聘岗位所需的其他资格条件。
　　三、报名有关事项
　　(一)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，2007年以来在公务员招考或事业单位编内工作人员招聘中被认定有考试作弊行为的人员，现役军人、外地生源往届未就业毕业生以及非2010年毕业的高校在校学生，不得报名。
　　事业单位编内工作人员应征得所在单位同意方可报名。
　　(二)厦门生源毕业生（含就业和未就业毕业生，已就业人员其户籍和人事关系须在厦门，下同）是指入学前（指考入取得第一个全日制普通教育学历院校前，下同）户籍和学籍在厦门市的普通教育全日制毕业生。
　　符合以下条件之一的普通教育全日制毕业生参照厦门生源：①入学前户籍在厦门市但学籍不在厦门市的普通教育全日制毕业生。②入学前户籍和学籍虽不在厦门市，但本次公开招聘报名截止日期前父母或配偶有一方户籍在厦门市的普通教育全日制2010年应届毕业生。
　　(三)报名办法
　　本次考试报名均采取网上报名的方式进行。
　　1.网上提交个人信息及报名：报考人员于5月5日上午8：00—5月11日下午17：00登录厦门市事业单位招聘考试网（http://syzp.xmrs.gov.cn），提交个人信息及一张近期正面免冠二寸彩色数码证件照（jpg格式，规格200K以下）。每人限报一个岗位。报名系统将于5月11日下午17：00自动关闭，逾期未提交合格照片的报考者将无法打印本人的准考证。
　　报考人员报名时须认真阅读各岗位招聘资格条件，确认自己符合拟报岗位条件方可报名，并须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责。凡个人填报信息失真，不符合报考条件和岗位要求的，一经核实，立即取消其考试资格或聘用资格。
　　报名人数与岗位拟聘人数的比例达不到3：1的，原则上相应减少该岗位拟招聘人数或取消该岗位招聘。
　　2.资格初审：资格初审时间为5月5日上午8：00—5月12日下午17：00。市、区属事业单位招聘岗位的资格初审，由招聘单位或其主管部门负责。进入面试和考核阶段时，市组织人事部门或招聘单位将对报考者的资格条件进行复核，资格条件的最终确认以复核为准。
　　3.查询资格初审结果：报考人员于5月6日上午8：00—5月13日上午12：00登录报考网站查询资格初审结果。报名者对资格初审结果有异议的，须在5月13日上午12：00前通过网络进行申诉。
　　4.网上缴费：通过网上报名资格审核的报名者，通过网银在线于5月14日下午17:00之前支付报名费80元(考生须在缴费前事先办理开通网上支付功能。具体业务可咨询：010-62698008)。
　　招聘岗位因报名人数不足未达到开考条件而取消的，网络银行将退还该岗位所有报考人员的报名费。
　　5.通过网上报名资格审核且已缴交报名费的报名者，请于6月9日上午8：00—6月13日下午17：00自行上网打印准考证。
　　(四)资格复核
　　面试前，所有进入面试的人选由市组织人事部门进行资格条件复核。具体时间、地点另行通知。
　　四、考试办法
　　考试采取笔试、面试和专业测试相结合的方式：
　　(一)笔试
　　1.招聘岗位要求研究生学历或硕士以上学位或副高以上职称的，具有与招聘岗位专业要求相一致的研究生学历或硕士以上学位(含应届毕业生)或副高以上专业技术职务任职资格的应聘人员免笔试,直接参加面试，但当符合条件的免笔试人数与拟聘用人数比例超过5：1(不含5：1)时，所有应聘人员均须参加笔试。其它情况应聘人员均须参加笔试。
　　2.笔试由市组织人事部门统一组织，采取闭卷方式进行，卷面分为100分，笔试成绩合格线为60分。笔试科目为行政职业能力测验(60分)和写作(40分)，用时2小时30分。时间为2010年6月14日。具体时间、地点见准考证。
　　3.笔试成绩查询
　　笔试成绩将在厦门市事业单位招聘考试网上公布，并通知各招聘单位。
　　4.加分规定
　　①厦门生源毕业生参加招聘考试的，笔试成绩为笔试卷面分再加10分，加分不设上限。
　　②参加福建省级和设区市级高校毕业生“三支一扶”计划、福建省高校毕业生服务社区计划、福建省大学生志愿服务欠发达地区计划、大学生志愿服务西部计划（含研究生支教团）等项目（含省内生源参加外省上述服务基层项目），于报名截止日前服务期满考核合格的，报考事业单位可享受加分。
　　参加服务基层项目服务期为两年及以上期满考核合格的高校毕业生报考市属事业单位的，笔试卷面分加3分，报考区属事业单位的，笔试卷面分加5分。参加服务基层项目服务期限为一年，期满考核合格的高校毕业生报考市属事业单位不加分，报考区属事业单位的，笔试卷面分加5分。
　　符合以上加分政策的厦门生源报考事业单位可同时享受加分，各项加分不设上限。
　　③事业单位编内工作人员报名参加本次招聘考试的，不享受笔、面试加分优惠。
　　(二)面试
　　1.从笔试成绩上合格线的应聘人员中按岗位拟聘人数1：3的比例，从高分至低分确定面试人选;不足1：3的按实际人数确定。
　　面试满分为100分，合格线为60分；按岗位拟聘人数1:1比例进入面试的人员面试合格成绩不得低于75分。
　　享受免笔试优惠政策的厦门生源参加面试加10分。
　　2.面试由市组织人事部门统一组织，采用结构化面试的方式，由面试考官进行当场打分，主要测试应聘人员的综合素质和能力。面试考官人数为7人，其中，主考官由招聘单位或其主管部门派人担任，其余6名考官从考官库中随机抽取。
　　面试具体时间、地点另行通知。
　　(三)专业测试
　　专业测试由招聘单位及其主管部门组织，在统一面试前进行，主要测试应聘人员的专业素质。专业测试满分为100分。参加专业测试人员即为参加统一面试人员。需进行专业测试的岗位及内容详见附件1。
　　(四)笔试、面试成绩分别乘以50%后相加折算成综合总分，有免笔试人员参加面试的，综合总分为面试成绩。如有进行专业测试的，笔试、面试、专业测试成绩分别乘以50%、30%和20%后相加折算成综合总分；有免笔试人员参加面试的，面试成绩与专业测试成绩分别乘以70%和30%后相加折算成综合总分。
　　五、体检与考核
(一)体检和考核人选从笔试、面试合格者中按综合总分排名顺序与岗位拟招聘人数1:1的比例确定。若综合总分相同的，取面试成绩较高者进入体检和考核;若面试成绩也相同，取笔试中《行政职业能力测验》成绩较高者进入体检和考核；若《行政职业能力测验》成绩还相同，则重新进行面试。
　　(二)体检。参加体检人员需携带本人身份证、准考证由招聘单位组织到指定的医院集中体检。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。
　　体检结果由招聘单位通知考生。考生或招聘单位在得知体检结果后如有疑义，可在一周内提出复检申请，由招聘单位的主管部门另行指定医院复检一次，以复检的结果为准。自行到其它医疗单位体检的一律无效。
　　本次招聘体检参照国家规定的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》的要求执行，体检费用个人自理。
　　(三)考核。对体检合格的应聘人员，招聘单位应组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对应聘人员资格条件再次进行复核，考核不合格的不予聘用。
　　(四)体检、考核不合格的，从综合总分上合格线人员中依次递补(仅递补一次)。应聘人员放弃体检资格的，或体检、考核合格的拟聘人员，因故退出、被取消聘用资格的，由市组织人事部门和招聘单位综合考虑笔试、面试等情况，决定是否递补。
　　六、办理聘用手续
　　(一)根据岗位要求以及考试、考核、体检结果，择优确定拟聘用人员名单，并在厦门市事业单位招聘考试网公示7天。