2009年江苏南京市六合区规划编研中心公开招聘工作人员简章   为进一步加强我区规划人才队伍建设，经区人事局核准，南京市六合区规划编研中心（财政全额拨款事业单位）拟面向社会公开招聘4名工作人员。公开招聘简章如下： 一、报考条件 1、具有中华人民共和国国籍；拥护中华人民共和国宪法； 2、年龄要求18周岁以上、35周岁以下（1973年11月25日至1991年11月28日期间出生）； 3、具备正常履行职责的身体条件； 4、研究生及以上学历，城市规划及相关专业（本科阶段限城市规划、城镇规划、建筑学、景观规划与设计四个专业）； 5、报考对象限2010年应届毕业生、2009届未就业毕业生； 6、签有委培合同的毕业生，经委培单位同意，允许报考。 二、报名程序和方法 1、报名方式：本次考试报名采用现场报名方式进行。报名时间：2009年11月25日—11月28日（工作日上午8：30—11：30、下午14：00—17：00）。 报名地点：南京市六合区人事局公务员管理科（六合大厦1628房间）。 2、注意事项：报名时需携带身份证、毕业生推荐表、在校期间的学习成绩表、本科阶段毕业证书的原件及复印件，以及其它能证明本人相关能力的材料，同时需上交两张两寸近期同底免冠照片。 考生按职位要求如实填写报名登记表一式两份，现场审核确认。审核通过后，需缴纳100元报名费。报名与考试使用的身份证必须一致。 考生在考试过程中须诚实守信，弄虚作假者一经查实，即取消考试或聘用资格。 三、考试程序和方法 考试通过面试、调研及答辩三个步骤进行。 1、面试。报考者首先参加由区人事局统一组织的面试。面试时间初定2009年12月上旬。参加面试时，必须同时携带身份证和加盖六合区人事局钢印的报名登记表。面试内容主要为岗位专业知识。考试不指定复习用书。通过面试，按照1:2的比例筛选出进入下一个程序的考生。 2、调研。进入该程序的考生到指定的地点进行为期5天的调研并完成调研报告。由专家对调研报告进行打分，满分100分。调研期间的住宿及费用由招考单位统一安排、承担。 3、答辩。答辩采取评分制，满分100分。 4、成绩计算。总成绩由调研报告得分的40%、答辩分的60%的比例合成。 四、体检和考察 答辩结束后，按招聘计划数1：1的比例从高分到低分确定体检、考察人选。 体检参照公务员体检的办法与标准执行。对体检合格的人员，按有关规定组织考察。体检费用由考生个人承担。因体检、考察不合格出现缺额时，在该职位考生中按考试总成绩从高分到低分依次递补。 五、公示 拟聘用人员名单将在六合人事人才网（www.lhrsrc.com)上公示7天，接受社会监督。 拟聘用考生主动放弃聘用资格的，可从该职位考生中，按总成绩从高分到低分依次递补。