湖北省谷城县公开招聘初中教师公告  为建设一支适应农村基础教育发展需要的高素质教师队伍，缓解我县部分初中专任教师严重不足的矛盾，经县政府批准，县人事局、县教育局决定面向社会公开招聘18名初中教师。现公告如下： 一、招聘对象和范围 主要面向2009年应届及往年未就业专科以上毕业生和资教生。 二、招聘岗位、学科及名额 此次招聘为除县直、城关、石花以外的乡镇初中教师，共计18名，其中，数学2名，英语10名，物理2名，化学2名，音乐1名，美术1名。 三、报考人员资格、条件 （一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义； （二）热爱教育事业，品行端正，爱岗敬业，能够遵守宪法、法律和学校各项规章制度； （三）年龄在28周岁以下； （四）具有符合国家或行业规定并能坚持正常履行职责的身体条件。 四、报名须知 （一）报名时间 2009年6月18日至24日。 （二）报名地点 湖北省谷城县人才开发服务中心（谷城县城关镇康乐路4号），咨询电话：0710--7233129。 （三）报名办法 报考人员持招聘所需的有关证件（原件），经资格审查后，缴纳考试报名费150元（依据鄂价费[2005]266号文件规定），办理报名手续。 1、所有报考人员均须提供本人身份证、毕业证、户口簿、普通话等级证书、英语等级证书；未拿到毕业证的2009年应届毕业生应提供学生证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》；资教生应提供相应证明文件。所有证件均需提供原件和复印件。 2、近期1寸免冠同版登记相片3张。 3、报考人员要如实填写《应聘人员登记表》（见附件一），经资格审查同意后方可取得报名资格。原则上应聘者按所学专业报考选聘学科，也可根据本人实际情况，报考其它选聘学科，每人只能选报一门学科。如发现信息不实或不符合报考条件者随时取消招聘资格。 4、报考人员不能用新旧两个身份证同时报名，报名所使用的身份证必须与考场使用的身份证一致。 5、考生于2009年6月25日到谷城县人才开发服务中心领取准考证，如有变动另行通知。 五、招聘办法 本次公开招聘采取文化考试和课堂教学评价相结合的方式进行，分笔试和试讲两部分，笔试、试讲分值各100分，分别按60%和40%的比例折算综合成绩。招聘程序如下： （一）资格审查 报名工作结束后，由县人事局按照选聘的条件对报名应聘人员进行资格审查。经审查，若符合报名条件人数少于或等于本学科招聘计划人数，则相应减少该学科招聘计划，减少后的招聘计划人数应至少比符合报名条件人数少一名。减少的招聘计划可调剂到其它学科使用。资格审查合格人员方可参加笔试和试讲。 （二）笔试 笔试时间初步定于2009年6月26日，具体时间、地点以准考证为准。笔试由县人事局负责组织，县教育局参与配合，县纪委全程监督。笔试内容以现行高中教材为主，实行封闭出题、封闭阅卷。完成资教任务经考核合格的资教生按政策规定笔试成绩加5分。 （三）试讲 笔试结束后，县人事局根据笔试成绩由高分到低分确定参加试讲人员名单，面向社会公布。其中，英语学科按1：2比例，其它学科按1：3比例确定试讲人员，若符合试讲条件人数在本学科控制比例范围以下的，所有符合条件人员都进入试讲程序。 试讲由县教育局负责组织，县人事局参与配合，县纪委全程监督。6月27上午9点试讲人员在县教育局按学科集中抽签确定试讲时间和试讲顺序，6月28日至29日组织试讲，试讲内容为初中现行教材。试讲考评成绩实行百分制，按评委评分占70%，学生评价分占30%的比例计算出每位试讲人员的综合得分。试讲结束后，对试讲人员的试讲成绩进行公示。 （三）体检 笔试、试讲结束后，县人事局、县教育局根据笔试、试讲两项成绩所占比例折算出综合成绩，由高分到低分确定体检人员名单。因体检不合格出现名额空缺，按综合成绩排序依次递补。体检工作由县教育局组织实施，在指定的县级医院集中进行体检。 （四）政审 由县人事局、教育局按事业单位用工要求对体检合格人员进行政治资格审查。因政审不合格出现的名额空缺不予递补。 六、聘用和管理 1、县人事局、县教育局从政审合格人员中确定拟聘用人员，由教育局统筹分配到有关乡镇初中，面向社会公示后，上报上报县政府审批。如不服从组织安排，视为自动放弃聘用资格，招聘名额空缺后，按综合成绩由高到低依次递补。在综合成绩相同情况下，高学历、高层次学校、师范类毕业生、本专业或所学专业与应聘学科相近者优先聘用。 2、按照事业单位改革要求，对新进人员实行试用期制，试用期为三个月。试用期满，经考核胜任教育教学工作的，办理正式聘用手续及人事代理手续，并签订聘用合同。首次签订聘用合同期限为三年。试用期间，实行岗位管理，享受国家政策规定的有关待遇。   谷城县人事局、谷城县教育局 2009年6月16日