2009年河南省唐河县公开招聘中小学教师工作实施方案  根据《国务院办公厅关于完善农村义务教育管理体制的通知》（国办发〔2002〕28号）和《关于进一步落实<国务院办公厅转发中央编办、教育部、财政部关于制定中小学教职工编制标准意见的通知>有关问题的通知》（中央编办发〔2009〕6号）以及省市有关文件精神，按照《唐河县人民政府办公会议纪要》（唐政纪〔2009〕10号）决定，特制定唐河县公开招聘中小学教师工作方案。
一、指导思想
以提高我县基础教育水平为目的，建立科学规范的选拔用人制度，进一步优化教师结构，提高教师队伍素质，保证中小学基本教学需要，促进各级教育的健康均衡发展。
二、招聘原则
坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，实行考试与考核相结合，注重德才兼备。
三、招聘计划200名
其中，高中20名（2008年通过“绿色通道”进入唐河县一高中的6名研究生直接占岗录用），初中80名，小学100名。（具体岗位设置见附件二）。
四、招聘条件
1、拥护党的基本路线、方针、政策，热爱教育事业，遵守宪法和法律，品行端正，无违法犯罪记录，身心健康，服从分配。
2、高中（职专）教师要求全日制四年以上(含四年)本科(第一学历)及其以上学历；初中教师要求全日制专科及其以上学历；小学教师要求全日制中专及其以上学历。符合前述条件人员必须取得教师资格证。
3、年龄在30周岁以下（1979年7月1日以后出生）；研究生以上学历年龄放宽到35周岁以下（1974年7月1日以后出生）。
4、报考初中、小学教师限唐河籍毕业生，已确定婚姻关系(以结婚证为准)的夫妻双方有一方是唐河籍的，另一方也可放宽到唐河籍以外。高中（职专）教师可面向唐河籍外毕业生招聘。
5、申报学科应与教师资格证学科相一致(持高中教师资格证者也可申报初中或小学相应学科，持初中教师资格证者也可申报小学相应学科，反之则不能申报)。
6、全日制硕士研究生及其以上学历，“985”院校毕业生，符合招聘专业岗位的，不参加笔试、面试。政审、体检合格者，不占招生计划，直接录用。
五、招聘程序与方法
1、教师招聘工作，按照个人报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、聘用等程序进行。
（1）报名：2009年7月14日至20日。报考者应持毕业证、教师资格证、身份证、户口薄原件及上述证件的复印件，常住或暂住人口户口所在地派出所出具的现实表现证明、计生部门出具的计划生育证明（已婚者出具无违背计划生育证明，未婚者出具未婚证明），近期1寸免冠照片4张,到唐河县公开招聘中小学教师工作领导小组办公室报名（以下简称县招教办公室）。每人限报一个岗位，不得兼报。

 

办公地点：唐河县教育宾馆。
（2）资格审查：由县招教办公室对报名人员交验的有关证件、证明进行审查。发现有弄虚作假者一律取消报名资格。资格审查结束后，报名者于7月30-31日到县招教办公室领取准考证。
（3）笔试（满分100分，占总成绩的50%）
笔试时间：2009年8月3日上午9：00-11：00。由县招教办公室统一组织。笔试包括教育学、心理学、教师职业道德、教育政策法规、教学方法概论、新课程理念等学科内容。笔试分高中（职专）、初中、小学三个试卷。试卷由外地专家出题、制卷、评卷、登分。笔试成绩在60分以上（含60分）的才具有面试资格。
（4）面试（含专业能力测试，满分100分，占总成绩的50%）
依据笔试成绩，按学科岗位设置数1：1.2的比例从高分到低分确定面试人选（若报名人数小于或等于岗位计划时，按1：1.2的比例缩减岗位计划，空出的计划调整到报录比最高的专业。按1：1.2的比例计算出的面试人数若出现小数时，按取整后加1计算面试人数），进入下一阶段面试。（分数相同者，高学历优先；再相同者，师范类院校师资类毕业生优先；再相同者，毕业时间早者优先；以上几项都相同者，全部进入下一阶段面试）。已确定为河南省特设岗位教师拟聘人员，不再确定为此次面试人选。

 

2009年8月13日-15日由县招教办公室统一组织，分学科组成面试考评小组，对初选人员进行面试，面试以说课或讲课的形式进行，主要考察应聘者学科知识、教师基本素质、语言表达能力、仪表举止等。信息技术教育主要进行专业能力测试。面试成绩60分以上为合格。
面试范围是：高中（职专）为现行高中一年级上学期教材，其中机电专业为现行《机械基础》教材；初中为七年级上学期教材，其中初中物理为现行八年级上学期教材，初中化学为现行九年级上学期教材；小学为现行四年级上学期教材。
面试时间每人为15分钟，准备时间为15分钟。
初选人员面试合格后，按笔试和面试成绩之和从高分到低分分学科按1：1比例确定预录人员名单。（若遇最后一名总分相等时，取面试成绩高者；再相同者，高学历优先；再相同者，师范类院校师资类毕业生优先；再相同者，毕业时间早者优先）
笔试、面试按有关规定封闭进行，成绩向社会公布，成绩查询按高招查分规定进行。
2、体检
预录人员由县招聘领导小组统一组织于8月20日—21日自费到县医院参加规定项目的体检，体检标准按《河南省教师资格申请人员体检表》中规定的项目进行。由县医院统一提供体检结果，体检不合格者不予预录，出现职位空缺的，根据总成绩，从高分到低分依次进行递补（总分相同者，面试成绩高者优先）。
体检合格的预录人员，个人档案在市、县教体局、人事局的分别由县人事局、教体局负责调档。其他人员由县教体局出具调档函，本人负责调取档案，交县招教办公室进行审查。待招教工作结束后将录用人员的档案交县人劳局。