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2009年河南省桐柏县公开招聘事业单位工作人员公告

发布时间：2009-09-18 点击量：40516次分享至

根据工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘部分事业单位工作人员（县纪委监察局招聘所属全供事业单位工作人员公告已于9月1日提前发布）。现公告如下：

一、招聘单位及名额

本次公开招聘的单位均为非参照公务员管理的全供事业单位。公开招聘名额共29名。其中：

1、不限制专业类别的9名（县委办公室所属单位工作人员2名，县委组织部所属单位工作人员4名，县委政法委所属单位工作人员2名、县人事劳动和社会保障局所属单位工作人员1名）；

2、财会金融类8名（县纪委监察局所属单位工作人员7名，县人事劳动和社会保障局所属单位工作人员1名）；

3、文秘类5名（县纪委监察局所属单位工作人员2名，县委宣传部所属单位工作人员1名、县民政局所属单位工作人员1名、县文明办所属单位工作人员1名）；

4、法律类3名（县政府办所属单位工作人员1名，县纪委监察局所属单位工作人员1名，县人事劳动和社会保障局所属单位工作人员1名）；

5、计算机类2名（县委宣传部所属单位工作人员1名、县行政审批服务中心工作人员1名）；

6、经济管理类1名（县政府办所属单位工作人员）；

7、城建规划类1名（安棚化工城管委会工作人员）。

二、招聘资格条件

1、资格：（1）学历：公开招聘的人员须具有全日制普通本科以上文化程度。（2）年龄：公开招聘人员年龄在30周岁以下（1979年6月30日以后出生），硕士研究生及以上学历人员年龄可以适当放宽。

2、条件：拥护党的路线、方针、政策，政治坚定；服从分配，爱岗敬业，具有良好的职业道德，品行端正，遵纪守法，身体健康；有一定的语言表达和公文写作能力。

3、有下列情形之一者，不得聘用：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚的;

（2）曾被开除公职的;

（3）有法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。

三、招聘程序

按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、聘用等程序进行。

1、报名。符合招聘资格条件人员按专业类别进行选择报名。报名时持本人身份证、毕业证原件及复印件各一份，近期一寸彩色免冠照片4张，未就业人员需同时提供就业报到证原件和复印件各一份，已就业人员需同时提供单位同意报考的证明材料一份，于2009年9月11日至9月25日到县公开招聘工作领导小组办公室报名（报名地点：桐柏县人才交流中心）。公开招聘县纪委监察局所属事业单位工作人员报名时间顺延至9月25日。报名截止前，应聘人员可根据报名情况，依据所学专业类别调整志愿。

2、资格审查。由县公开招聘工作领导小组办公室和相关部门对照规定的资格条件，审核、认定相关证件。拟招聘人数与符合条件的报考人数的比例不得低于1:3，如达不到规定比例人数，则按比例相应减少招聘岗位。

3、笔试。满分为100分。采取统一时间集中闭卷答题形式进行。由县公开招聘工作领导小组办公室委托专业机构命题和阅卷评分，考试内容包括公共基础知识、公文写作与处理等。笔试时，报考人员须携带准考证、身份证。笔试具体时间、地点另行通知。

笔试结束后，依据实际聘用人数和笔试成绩，按1:3的比例，分专业类别从高分到低分依次确定面试人员，如遇比例内最后一名同分，一并进入面试。具有硕士研究生及以上学历人员不参加笔试，直接进入面试程序，笔试成绩按100分计算。进入面试人员名单在桐柏网（网址：http://tongbai.nynews.gov.cn/）和县人才交流中心公布。

4、面试。满分为100分。依据所报专业类别分别进行，主要测试应试者的语言表达能力、思维应变能力、综合分析能力、解决实际问题能力和个性特征。应试者分别按抽签编号顺序依次进行。评委根据应试者的综合表现现场评分，县公开招聘办公室工作人员根据评委的评分，去掉一个最高分和一个最低分后的平均分，作为应试者面试的最后得分，并当场公布。面试具体时间、地点另行通知。

面试结束后，按照公开招聘名额1:1的比例，根据考试总成绩（参加笔试人员的总成绩为：笔试成绩×50％＋面试成绩×50％，不参加笔试的硕士研究生及以上学历人员的总成绩为：100分×50％＋面试成绩×50％），分专业类别从高分到低分依次确定参加体检人员。如遇比例内最后一名总分同分，以笔试成绩高分者优先。参加体检人员总成绩在桐柏网和县人才交流中心公布。

5、体检。体检项目和标准参照人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，在县级或县级以上综合性医院进行。因体检不合格产生的空缺名额，分专业类别按照总成绩依次等额递补。

在体检合格人员中，按公开招聘名额1:1的比例，分专业类别确定考察对象。考察对象名单在桐柏网和县人才交流中心公布。

6、考察。由县公开招聘工作领导小组办公室抽调人员，组成考察组，采取座谈、走访、查阅档案资料等形式进行考察。已列入考察对象，因对象确有问题产生的空缺名额，分专业类别按照总成绩和体检结果依次等额递补。

对考察合格者，确定为拟聘用人员，并在桐柏网进行为期7天的公示。对公示期间反映的问题，由县公开招聘工作领导小组办公室抽调人员进行认真调查核实。

7、聘用。经公示没有影响聘用问题的，分单位分专业类别在征求聘用单位和聘用对象意见的基础上，办理聘用、入编、人事工资关系、党组织关系等有关手续。聘用人员试用期为一年，试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。

此次招聘工作相关事宜由县公开招聘工作领导小组办公室负责解释，咨询电话：0377—68210939。

桐柏县公开招聘工作领导小组办公室

2009年9月8日

桐柏县面向社会公开招聘部分事业单位工作人员名额及专业登记表
序号	招聘单位	人数	专　业	其他条件	备　注
1	县委办下属事业	2	不限专业类别
2	组织部下属事业	4
3	政法委下属事业	2
4	政府办下属事业	2	法律类1人，经济管理类1人	男性
5	纪检委下属事业	10	文秘类2人，法律类1人，财会金融类7人	文秘类2人为男性
6	宣传部下属事业	2	文秘类1人，计算机类1人
7	人劳局下属事业	3	不限专业类别1人，法律类1人，财会金融类1人
8	民政局下属事业	1	文秘类
9	文明办下属事业	1	文秘类
10	行政审批服务中心	1	计算机类
11	安棚化工城管理委员会	1	城建规划类
合　计		29人	财会金融类8人，文秘类5人，法律类3人，计算机类2人，经济管理类1人，城建规划类1人，其余9人不限专业

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