2009年河南省人力资源和社会保障厅所属部分事业单位公开招聘教师和工作人员公告

根据工作需要，依据中共河南省委组织部、河南省人事厅、河南省机构编制委员会办公室、河南省财政厅《关于事业单位新进人员实行公开招聘工作的意见》（豫人〔2007〕55号）、《关于省直事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（豫人〔2007〕56号）精神，现面向社会公开招聘教师和工作人员102名。现将有关事宜公告如下：

一、招聘基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍；

2. 拥护中华人民共和国宪法；

3. 具有良好的品行；

4. 具有正常履行职责的身体条件。

二、招聘岗位、人数及要求

见附件一：《2009年河南省人力资源和社会保障厅所属部分单位公开招聘计划》

三、招聘程序

1.发布公告。在省人力资源和社会保障厅网站发布公开招聘公告。

2.报名、资格审查： 凡符合以上岗位招聘条件者，可在2009年6月3日—6月9日到各校人事处（科）（河南职业技术学院除外）报名（附件二：2009年河南省人力资源和社会保障厅所属部分单位公开招聘报名联系表），填写报名表（附件三：2009年河南省人力资源和社会保障厅所属部分单位公开招聘报名表），报送毕业证、学位证、身份证原件和复印件（查验原件、留存复印件）及相关证书，一寸免冠照片2张及自荐材料等。河南职业技术学院招聘信息见学院网站：http://www.hnzj.ha.cn/（附件四：河南职业技术学院2009年度公开招聘教师和工作人员公告）。   

3.考试、面试、试讲

各单位根据自身情况采取笔试、面试和试讲等形式对应聘者进行考试或考核。

4.公布成绩

在河南省人力资源和社会保障厅网站公布成绩。

5.体检

根据考试考核成绩由高分至低分按招聘岗位数1：1比例确定参加体检人员。如体检后出现身体不合格者，可按报考同一招聘岗位笔试、面试或试讲总成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

6.考察：体检合格人员，由用人单位对其思想政治表现、道德品质、业务工作能力等进行考察，并对应聘资格条件进行复查。有违纪违规记录或正在接收审查的以及其他不符合应聘条件的人员，经过考察取消应聘资格。

7.公示

拟聘用人员，在省人力资源和社会保障厅网站公示。经公示无异议的人员，按有关规定办理相关手续。

8.人员聘用及待遇

（1）按我省事业单位人员管理有关规定，通过公开招聘的人员应与招聘单位签订聘用合同。在受聘期间待遇按国家和我省事业单位人事管理有关规定执行。

（2）公开招聘人员实行试用期制度。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

四、招聘纪律

公开招聘工作应当做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。各用人单位应成立组织、人事、纪检、工会等部门参加的纪律监督小组，主要职责是监督考试、考核及聘用全过程，对群众的检举和申诉控告进行查处。

未尽事宜，由省人力资源和社会保障厅人事处负责解释。

监督电话：

0371—65941195（河南省人力资源和社会保障厅人事处）

0371—65900466（河南省人力资源和社会保障厅政策法规处）

河南省人力资源和社会保障厅

二○○九年六月三日  

附件一： 2009年河南省人力资源和社会保障厅所属部分单位公开招聘计划

附件二： 2009年河南省人力资源和社会保障厅所属部分单位公开招聘报名联系表

附件三：2009年河南省人力资源和社会保障厅所属部分单位公开招聘报名表

附件四：河南职业技术学院2009年度公开招聘教师和工作人员公告