2009年广东广州市越秀区公开招聘优秀副校长、教师公告  越秀区是广州市中心城区，是广东省、广州市的经济大区、科教强区和文化名区，历史悠久，文化底蕴深厚。区内拥有12所百年老校，名校名园众多，广东省国家级示范性高中5所，省市一级学校占83.13%，教育普及程度高，基础教育在省、市内处于领先地位。先后被认定为全国区域教育发展特色示范区、广东省首批教育强区、广东省义务教育均衡发展试点区。教育基础扎实、管理规范，教学质量较高。 为全面贯彻落实科学发展观和国家教育方针，优化区域教育人才结构，通过引进人才，建设高素质的教育人才队伍，促进教育优质均衡发展，加快我区教育现代化进程，决定向全国公开招聘优秀教育人才。 一、招聘的职位及人数 中学、小学优秀副校长6名，中小学语文、数学、英语等学科优秀教师4名，共10名。具体如下：

职位代码	职位组	招聘人数	招聘职位	人数	学校简介
101	中学副校长组	4人	广州市第七中学副校长	1	国家级示范高中
			广州市培正中学副校长	1	国家级示范高中
			广州市第十三中学副校长	1	广东省一级中学
			广州市第十七中学副校长	1	广东省一级中学
102	小学副校长组	2人	广州市越秀区铁一小学副校长	1	广东省一级小学
			广州市越秀区黄花小学副校长	1	广东省一级小学
103	中小学教师组	4人	中小学语文、数学、英语等学科教师，由区教育局根据其具体情况安排相应单位及岗位。

二、应聘人员资格条件 （一）基本条件 应聘人员须具备下列基本条件： 1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利； 2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德； 3、身体健康； 4、非广州市常住户口人员（含增城市、从化市）应符合《广州市人口准入基本条件》（附件一） 5、具备岗位所需要的其他条件。 （二）资格条件： 应聘人员须具备下列资格条件： 1、须具备以下学历、职称条件： 具有研究生学历（博士、硕士）或高级职称，及相应职业资格。在学术、教学、管理领域具有较高造诣和突出成果的专业技术人员和管理人员；所学专业、拥有的专业技术资格、执业资格、职业资格等与所招聘职位的要求相符合。 2、须具备以下年龄条件： 年龄在40周岁以下（1968年10月31日以后出生），特殊情况可适当放宽。 3、应聘副校长职位组须具备以下资历、业绩条件之一： （1）曾被评为地级市（含地级市，下同）以上名校长或同级的优秀校长；近5年内所主持的教育科研成果，获得地级市以上教育行政部门的奖励。 （2）具有10年以上教龄（含10年），3年（含3年）以上校级干部任职经历，被评为地级市以上优秀教育工作者；近5年内所主持的教育科研成果获得地级市以上教育行政部门的奖励。 　4、应聘中小学教师职位组须具备以下业绩条件： 曾获省级以上（含省级）模范教师、优秀教师（教育工作者）、劳动模范，或具有特级教师荣誉称号；近5年内所主持的教育科研成果获得地级市以上教育行政部门的奖励。辅导学生参加有关竞赛并获得国家教育行政部门颁发奖励者优先考虑。 所有应聘者计算任职时间、教龄、确定学历、学位、职称等相关情况的截止时间均为2009年11月30日。广州市越秀区教育系统在编人员不参加本次公开招聘。 三、招聘办法 （一）报名 应聘者登录中国广州越秀区教育信息网（www.gzyxedu.net）进行网上报名。报名时间为11月1日(星期日)中午12∶00时至11月30日（星期一）下午5∶00时。 同时在广州越秀区教育信息网(www.gzyxedu.net)上直接打印《资格审查目录表》（附件二），按目录要求准备资格审查资料。 每位应聘者限报1个职位组。 （二）招聘程序 招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。招聘程序由网上初审、资格审核、面试、体检、组织考核五个环节组成。 （1）网上初审 根据报名资料，在网上进行初步审核应聘者的资格条件，初审通过人员可以于12月8日（星期二）中午12：00至12月10日（星期四）通过中国广州越秀区教育信息网（www.gzyxedu.net）自行打印资格审核通知，进入资格审核。 （2）资格审核 12月11日（星期五）下午进行资格审查，通过资格审查者方可参加面试。资格审查安排的具体时间及地点，将在越秀区教育信息网上公布，不按规定时间参加资格审查者视为放弃面试资格。 参加资格审查者凭准考证、《资格审核目录表》前往指定地点办理资格复审，同时提供《资格审核目录表》所列的资料原件和复印件，作为资格审查的依据。 应聘者应符合公布职位的资格条件，如有不符或弄虚作假者，取消面试资格。通过考试拟聘用的人员还应提供由广东省教育厅出具的学历鉴定证明。 （3）面试 面试时间为12月12日（星期六）上、下午，考场设在广州市。面试分组进行，主要考察报名者的综合素质和岗位匹配情况。满分100分，分数达到60分及以上的人员才能进入体检及组织考核。 （4）体检 根据可进入面试成绩高低，按各职位组招聘数1：3确定参加体检人员，体检标准参照广东省教育厅《广东省教师资格申请人员体格检查标准》执行。遇有体检不合格的，按成绩依次递补人员，确保每个职位组招聘职位数与体检人员达到1：3的比例。如招聘数与可进入体检人数比例低于1：3的的则可进入体检人员全部参加体检。体检不合格的，不予聘用。