2009年安徽省芜湖市医疗卫生事业单位第二批招聘工作人员实施方案  根据国务院办公厅《转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[2002]35号)、人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(2005年6号令)等有关规定，现将经市编委批准的2009年芜湖市卫生系统医疗卫生单位第二批招聘工作人员实施方案公布如下： 一、招聘原则 坚持公开、平等、竞争、择优原则。 二、招聘组织方式 市卫生局统一招聘。 三、招聘计划 2009年市卫生系统第二批招聘工作人员大学本科130名、专科1名。 四、招聘条件 （一）符合招聘职位要求的应、历届毕业生； （二）遵纪守法，品行良好，身体健康； （三）年龄要求：18周岁以上，大学本科32周岁以下（1977年1月1日至1991年1月1日期间出生）；专科28周岁以下（1981年1月1日至1991年1月1日期间出生）。 不符合招聘条件和招聘岗位资格条件要求的人员、在读的非应届毕业生（2009年12月31日前未取得相应学历、学位证书者）不予报考。 五、招聘程序 （一）报名与资格审查 1、报名方式和报名时间 全市事业单位（第二批）招聘工作人员均采用网络报名、网上缴费的方式进行。网上报名委托合肥人事考试网（www.hfpta.com）进行。报名时间为2009年7月27日9:00至7月31日16:00，逾期不再报名。 2、网上报名 报考人员登录合肥人事考试网进行报名，在网上阅知并签署“考试诚信承诺书”，按要求如实、正确填写《2009年芜湖市事业单位招聘工作人员报名资格审查表》，并上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295-413像素，大小20—100kb）。所填信息必须与本人实际情况、报考资格条件和所报考职位的资格条件要求一致并真实无误，否则，责任和后果自负。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。 3、网上确认 报考人员于报名后至8月3日16：00前登录合肥人事考试网站查询是否通过了报考资格初审。通过报考资格初审的，不能再报考其他职位；报考资格尚未审查或未通过报考资格初审的，在8月4日16：00之前可以改报其他职位。 报考人员须提前办理网上支付笔试考试费用的支付工具（工商银行的牡丹灵通卡、e时代卡、信用卡、贷记卡、理财金账户）。通过资格初审的报考人员于8月4日16：00前按规定的收费标准和要求在网上缴纳笔试考试费用每科45元（农村特困大学生和城市低保人员依据有关政策减免考试费用，可于8月21日持相关证明材料到市人事局公务员管理科办理退费手续），逾期视为自行放弃。完成网上缴费后，于8月15日至8月18日登陆合肥人事考试网站自行下载并打印准考证。 4、报名有关事宜 报名确认截止后，报考确认人数与职位招考计划数的比例应不低于4:1方可开考。不足规定开考比例的，经市人事局核准，取消该职位招考或相应减少职位招考计划数。个别专业要求（或岗位性质）特殊的职位，如达不到规定的开考比例，经批准，可放宽到3：1开考。取消招考职位的报考人员，可于8月5日9：00—16：00在合肥人事考试网站上改报其他职位。 （二）笔试 1、笔试科目：《职业能力测试》和《专业知识测试》。 2、笔试内容：《职业能力测试》主要包括常识判断、数量关系、判断推理、资料分析、言语理解与表达等；笔试结束后，卷面分值为100分。《专业知识测试》主要包括:医学基础知识、专业知识、相关专业知识、实践技能；卷面分值为100分。 3、笔试成绩：《职业能力测试》和《专业知识测试》两科按4：6的比例合成笔试成绩，并从高分到低分排序。 4、笔试时间和地点 （1）笔试时间：2O09年8月27日 08：00――09：30《职业能力测试》； 10：20――11：50《专业知识测试》 （2）笔试地点：详见准考证 （三）资格复审 笔试结束后，按照招聘方案所规定的比例，市人事局或相关主管部门对进入面试的人员进行资格复审。凡与报考条件要求不符的，取消其参加面试的资格。因取消资格等原因出现入围人选缺额的，按规定时间在同职位笔试人员中依笔试成绩（或合成笔试成绩）高低顺序等额递补后再进行资格复审。 资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料： 1、属全日制2009年应届毕业生的，须提供有效居民身份证原件、笔试准考证、网上报名资格审查表、学生证原件、所在学校盖章的毕业生就业推荐表（或学历证书原件）等材料。 2、属2009年以前往届毕业生，须提供有效居民身份证原件、笔试准考证、网上报名资格审查表和学历证书原件等材料。其中，2009年毕业但尚未取得毕业证书的的非全日制学历教育的社会在职人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的“2009年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”，及有关证件材料办理报考资格复审。 招考职位有学位、资格证书、工作经历等要求的，报考人员须相应提供相关证件材料。 资格复审所提供的材料均须原件及复印件。 （四）面试： 面试人选根据职位招考计划数，按3：1的比例，依笔试合成成绩从高分到低分确定。成绩相同的，同时进入面试。面试成绩满分为100分。 面试结束后，笔试与面试成绩按6：4的比例合成考试总成绩。面试工作由市卫生局负责组织。面试主要内容：综合素质、心理测试、卫生法律、业务素质、逻辑思维、语言表达能力等。面试题由市卫生局统一安排。面试考评组由有关专家共7人组成。 参加面试的考生需交纳面试费80元（执行省物价局皖价费〔2006〕226号文件规定，农村特困大学生和城市低保人员依据有关政策减免费用），于资格复审后缴纳。 （五）体检和考核 根据考试总成绩，从高分到低分的顺序，按1:1的比例确定体检和考核人选。如出现考试总成绩相同的，按笔试成绩高低排序。如出现考试总成绩和笔试成绩均相同的情况，一并进入考核环节，由用人单位根据考核情况决定拟聘用人选。体检和考核由用人单位组织实施。 体检项目和标准按照《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》（国人部发[2005]1号）的规定执行。因体检或考核不合格出现缺额的，从高分到低分依次等额递补。