中央音乐学院继续教育学院管理岗位招聘公告 音人通【2009】18号 中央音乐学院继续教育学院是中央音乐学院下属处级建制二级学院，为了进一步加强管理队伍建设，适应培训事业发展的需要，经研究面向社会公开招聘管理岗位： 聘用原则： 1.公开招聘、平等竞争、严格考核、择优聘用。 2.在同等条件下优先考虑本院在编人员。 招聘范围： 面向全院教职工及院外人员。 招聘程序： 1、  公布招聘岗位、岗位职责、任职条件及相应待遇。 2、  应聘者报名，申报应聘岗位，每人限报二个岗位。 3、  对应聘者进行资格审查。 4、  公布招聘考核时间、地点。 5、  成立招聘考核小组。 6、  招聘考核小组对应聘者进行全面考核，提出考核意见，报学院审批。 公布受聘上岗人员名单。 招聘岗位： 此次管理岗位招聘共公布三个部门的14个岗位：   成人培训部： 主任岗（1名） 培训推广业务岗（4名） 少儿培训部： 主任岗（1名） 培训推广业务岗（3名） 办公室： 主任岗（1名） 秘书与后勤管理岗（1名） 宣传策划与教材编辑岗（1名） 网络策划与数据库管理岗（1名） 财务岗（1名） 岗位职责和任职条件： 成人培训部主任岗 岗位职责： 根据院务会要求制定本部中期和年度培训工作规划。 完成本部年度经营收入及利润计划。 负责并指导本部培训项目课程开发和教学质量管理。 负责继续教育学院网站中本部招生宣传板块的管理。 决定本部人员分工。 制定本部考核奖惩办法。 在院务会（或主管院长）指导下建立师资库，摸索教师选用和为教师服务的规律。 处理并协调人际关系，增强团队凝聚力。 完成领导交办的其他工作。 任职条件： 1.年龄在40岁以下（其他条件优秀者可适当放宽）。 2.大学本科（含）以上学历，具有音乐专业教育背景者优先。 3.具有较强的组织管理能力和协调能力。 4.能够胜任全职工作。 5.具有两年以上培训工作经历或经验。 6.熟悉国家有关培训工作方面的政策、法规。 7.具有较好的文字和口头表达能力。 8.熟练掌握现代办公技能。 9.有较强的服务意识和创新意识。 （二）成人培训部培训推广业务岗（4名岗责相同） 岗位职责： 负责培训项目的研发、招生咨询、网站简章板块回帖、教学教务管理与服务。 完成部门下达的培训经营指标和培训质量指标，保证社会效益和经济效益目标。 做好有关培训项目的文字、图片、影像等档案的收集、录入和使用工作。 做好培训教学档案管理等。 完成部门领导交办的其他工作。 任职条件： 1.年龄在35岁以下（其他条件优秀者可适当放宽）。 2.大学本科（含）以上学历。 3.具有较强的执行能力和协调能力。 4.能够胜任全职工作。 5.具有两年以上培训工作经历或经验。 6.具有较好的文字和口头表达能力。 7.熟练掌握现代办公技能。 8.有较强的服务意识。 （三）少儿培训部主任岗 岗位职责： 根据院务会要求制定本部中期和年度培训工作规划。 完成本部年度经营收入及利润计划。 负责并指导本部培训项目课程开发和教学质量管理。 负责网站中本部招生宣传板块的管理。 决定本部人员分工。 制定本部考核奖惩办法。 在院务会（或主管院长）指导下建立师资库，摸索教师选用和为教师服务的规律。 处理并协调人际关系，增强团队凝聚力。 完成领导交办的其他工作。 任职条件： 1.年龄在40岁以下（其他条件优秀者可适当放宽）。 2.大学本科（含）以上学历，具有音乐专业教育背景者优先。 3.具有较强的组织管理能力和协调能力。 4.能够胜任全职工作。 5.具有两年以上培训工作经历或经验。 6.熟悉国家有关培训工作方面的政策、法规。 7.具有较好的文字和口头表达能力。 8.熟练掌握现代办公技能。 9.有较强的服务意识和创新意识。 （四）少儿培训部培训推广业务岗（3名岗责相同） 岗位职责： 负责培训项目的研发、招生咨询、网站简章板块回帖、教学教务管理与服务。 完成部门下达的培训经营指标和培训质量指标，保证社会效益和经济效益目标。 做好有关培训项目的文字、图片、影像等档案的收集、录入和使用工作。 做好培训教学档案管理等。 完成部门领导交办的其他工作。 任职条件： 1.年龄在35岁以下（其他条件优秀者可适当放宽）。 2.大学本科（含）以上学历。 3.具有较强的执行能力和协调能力。 4.能够胜任全职工作。 5.具有两年以上培训工作经历或经验。 6.具有较好的文字和口头表达能力。 7.熟练掌握现代办公技能。 8.有较强的服务意识。 （五）办公室主任岗 岗位职责： 根据院务会要求制定本部门中期和年度工作规划。 负责与中央音乐学院后勤和行政管理部门的沟通与协调。 负责办公室行政与后勤的日常管理工作。 制定本部门考核奖惩兑现办法。 在院务会（或主管院长）指导下，摸索为继教学院服务的规律。 处理并协调人际关系，增强团队凝聚力。 熟悉国家有关培训工作方面的政策、法规。 完成领导交办的其他工作。 任职条件： 1.大学本科（含）以上学历（其他条件优秀者可适当放宽） 2.具有较强的组织管理能力和协调能力 3.能够胜任全职工作 4.具有两年以上管理工作经历或经验 5.具有较好的文字和口头表达能力 6.熟练掌握现代办公技能 7.有较强的组织原则 8.有较强的服务意识和创新意识。 （六）秘书与后勤管理岗 岗位职责： 负责起草、报送、接收、管理行政文件，管理项目合同、劳动合同等文书。 浏览学院行政办公网、及时上传下达等文秘工作。 管理、联络教学场地与教学设备。 负责外事接待工作。 负责部门固定资产管理、办公用品采购发放及复印室管理、培训教材等资料的制作及管理、学历档案管理并处理相关遗留问题、公章管理。 做好部门信件邮件收发、会议通知、会议记录及大事记编写等工作。 负责教师工作量的汇总统计。 协助主管院长制定和落实安全管理制度。 协助证书制作。 其他临时性、交叉协作性工作。 完成领导交办的其他工作。 任职条件： 1.年龄在35岁以下。 2.大学本科（含）以上学历。 3.具有较高的服务和主动意识，愿为教学一线提供保障服务 4.具有较强的执行能力和协调能力。 5.能够胜任全职工作。 6.熟悉各类工作写作的格式、并具有办会、办事的能力。 7.具有与外事接待相符的外语交流能力。 8.熟练掌握现代办公技能。 9.有较强的服务意识。