重庆工业职业技术学院是经重庆市人民政府批准独立设置的具有高等学历教育招生资格的全日制公办普通高等职业院校。学院是“全国职业技术教育先进单位”。2006年被教育部和财政部确定为全国首批28所“国家示范性高等职业院校建设计划”立项建设单位。通过三年建设，将使我院在办学实力、教学质量、管理水平、办学效益和辐射能力等方面有较大提高，更好地为地方经济建设和社会发展服务。1956年建校以来，培养近5万名中、高级技能人才，为国家的建设和发展做出了重大贡献。
学院设有机械工程学院、汽车工程系、自动化系、计算机科学系、工商贸易系，开设有机械设计与制造、模具设计与制造、数控设备应用与维护、机电一体化、汽车电子技术、汽车检测与维修技术、焊接技术与自动化、电气自动化、应用电子技术、计算机应用技术、广告设计与制造、旅游管理、会计电算化等30个专业。
为进一步加强重庆工业职业技术学院专业技术队伍建设，提升教学、技术开发和管理工作水平，优化人员结构，根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发﹝2006）44号）的有关规定，现面向社会公开招聘重庆工业职业技术学院教师及管理人员等。
一、招聘原则
面向社会公开择优招聘。按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的标准，采取考试考核相结合的原则进行。
二、招聘计划
面向社会公开招聘教师等33名。（详见《重庆工业职业技术学院2008年公开招聘工作人员情况一览表》。（以下简称《一览表》）

三、招聘范围和对象
招聘人员面向社会，凡符合招聘条件的各类人员均可报名应聘。 尚未解除党纪、政纪处分或接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法机关调查尚未做出结论的人员不能进入招聘范围。

四、招聘条件     

1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；

3、具有良好品行及职业道德和教书育人的精神；

4、具有正常履行职责的身体条件；

5、具备《一览表》 列出的招聘条件；

6、在大学期间学习成绩优良，没有受过处分；

7、符合事业单位人员回避要求和审批机关确认的其他条件。

五、招聘程序和方式

应聘人员只能选择本次招聘的一个岗位进行报名，分岗位竞聘，学校按照“自愿报名、公开竞争、择优录取”的原则，采取面试、试讲、考核相结合的办法进行。

（一）报名  报名工作由重庆工业职业技术学院完成。凡符合公开岗位招聘条件者选定一个岗位并下载《重庆工业职业技术学院公开招聘事业单位工作人员报名登记表》，如实填报后发至电子邮箱：gzyrsc@163.com（邮件标题请注明应聘单位及岗位）。报名截至后，不得更改报名信息。

联系人： 张 宏   粟彦哲
电  话： 023－68855497；
2008年教师招聘网－www.jiaoshizhaopinwang.com 收集
网上报名时间：2008年1月24日至2008年2月29日。

（二）资格初审      

重庆工业职业技术学院对报名者提供的《重庆工业职业技术学院公开招聘事业单位工作人员报名登记表》，按招聘岗位条件进行初审，初审合格者，重庆工业职业技术学院于2008年3月10日前在网上以电子邮件形式予以回复确认。

（三）资格复审

资格初审合格者，于2008年3月15日—3月18日持有关证件（2007届毕业生提供本人身份证、《应届毕业生就业推荐表》；其他人员须提供本人身份证、学历证、学位证原件及复印件）；在职人员需提供单位同意报名证明和经单位加盖鲜章并经应聘人员签字报名表，参加重庆工业职业技术学院组织的资格复审。    

（四）试讲

试讲由重庆工业职业技术学院组织实施。试讲人员为资格复审合格者。拟招聘岗位人数与实际报名人数比例须达到1：3，未达到该比例的，相应递减拟招聘岗位人数至规定比例。

试讲内容为应聘岗位指定专业教材课程。试讲时间45分钟。试讲成绩60分为合格，未达到60分者不得进入面试环节， 60分以上者(含60分), 按从高到低顺序和岗位1：2比例选拔参加面试人选。

（五）面试

1、面试 以结构化方式进行。参加面试人员接受重庆工业职业技术学院考评领导小组及评委面试答辩，时间5分钟。

2、内容为自我介绍、考评委提问考生回答。主要考察应聘者报考岗位所需的专业知识以及逻辑思维能力、综合分析能力、环境适应能力、语言表达能力及工作态度等，面试成绩60分为合格，未达到60分者不得确定为体检人选。

3、应聘者需用普通话试讲及面试。
4、试讲、面试时间：2007年3月25日－31日，具体时间地点另行通知。