关于2008年椒江区事业单位面向社会招聘工作人员的公告 根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《浙江省事业单位公开招聘暂行办法》（浙人才［2007］184号）精神，2008年椒江区部分事业单位面向社会公开招聘工作人员。招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、统一考试、全面考核、择优录用的方式，按单位按职位进行招考。现将有关事项公告如下： 一、招聘职位和人数 2008年椒江区事业单位面向社会公开招聘46名工作人员，具体的招聘职位计划数、专业和有关要求详见职位一览表。 二、招聘对象和条件 （一）招聘对象 招聘对象为已取得所需学历的人员。 （二）招聘条件 报考人员应具备下列条件： 1．具有中华人民共和国国籍； 2．遵守宪法和法律； 3．具有良好的品行； 4．适应岗位要求的身体条件； 5．岗位所需的专业要求和其他条件（详见职位一览表）； 6．户籍以本公告发布的前一日为准，椒江生源（指高校入学前户口迁出地为椒江）的2008年毕业生户籍可放宽到报名之日。报考年龄和工作年限的时间计算截止2008年10月31日。 全额拨款事业单位在编人员不允许报考。 三、报名时间、地点和要求 此次公开招聘的报名工作，采取现场报名的方式进行。由各招聘单位或主管部门负责报考人员的资格审查工作，区人事行政部门负责资格审查指导与监督工作。 1.报名时间：2008年11月4日至5日 上午9∶00－－11∶30 下午2∶00－－4∶30 2.报名地点：台州中心区人才市场（东环大道290号三楼） 3.要求：符合报考条件的人员，持本人身份证、户口簿、毕业证书、职称资格证书等所需资料的原件、复印件及近期免冠一寸照片2张参加报名。考务费每门40元。 四、考试与体检 招聘职位计划数与该职位报名人数比例须达到1∶3，否则该职位不开考或相应缩减招收名额。考试分笔试和面试两部分，笔试、面试和总成绩均按百分制计算（成绩保留到小数点后两位），其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%(个别职位另有要求的从其要求)。 （一）笔试 1、笔试内容为《行政职业能力倾向测验》和《申论》两门，部分职位加试专业知识（详见职位一览表）； 笔试采取统一命题、统一制卷、统一阅卷的办法，由区人事劳动社会保障局组织实施。 2、笔试时间、地点：具体时间、地点见准考证。 3、每门考试科目均实行百分制。笔试成绩中《行政职业能力倾向测验》、《申论》各占50%；如加试一门专业知识的，笔试成绩中《行政职业能力倾向测验》、《申论》各占25%，专业知识占50%。 （二）面试 根据笔试成绩从高分到低分，按招聘职位计划数的1∶3比例进入面试(个别职位另有要求的从其要求)。如末位成绩并列的，一同进入；不足比例的按实数进入。 在领取面试通知时，已就业人员必须提供单位同意报考的证明，部分职位必须提供相关工作经历证明，否则取消面试资格。面试3天前，若具有面试资格的人员向区人事行政部门提供书面材料确认不参加面试的，区人事行政部门则在该职位笔试人员中从高分到低分予以递补，进入面试。 面试采取结构化面试法（个别职位另有要求的从其要求），面试成绩合格分为60分，低于60分者不予聘用。 考试结束后，按考生笔试成绩乘以60％，加上面试成绩乘以40％（一江山岛登陆战纪念馆讲解员职位按考生笔试成绩乘以40％，加上面试成绩乘以60％），合成为总成绩。 （三）体检 在面试合格人员中根据考试总成绩从高分到低分，按招聘职位计划数的1∶1比例确定体检对象（如考试总成绩并列的，笔试成绩高的进入体检）。体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。 五、考核与聘用 根据考试总成绩从高分到低分，在体检合格人员中按招聘职位计划数的1∶1比例确定考核对象。考核主要是对考核对象进行资格条件的复查，并对其政治思想、道德品质、工作能力、工作表现等进行考核。资格条件复查须与原报名时的情况相符。考核标准另见《椒江区事业单位工作人员录用考核工作细则》（详见台州中心人才网www.tzzxrc.com）。 考核合格后，确定拟聘用对象，公示期为7个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后发放《事业单位工作人员聘用通知书》并办理聘用手续。对反映的问题影响到聘用并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。 报考人员在接到聘用通知书后，必须在规定的时间内报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格。普通高校应届毕业生凭毕业证书办理聘用手续，不能按时毕业并取得报考职位规定学历的，取消聘用资格。 若出现体检、考核不合格的，按该职位考试总成绩在面试合格人员中从高分到低分依次替补。 本公告未尽事宜由椒江区人事劳动社会保障局负责解释。 联系科室和电话：人才流动开发科　0576-88830559。  附：2008年椒江区事业单位公开招聘工作人员职位一览表     台州市椒江区人事劳动社会保障局 二○○八年十月二十三日