浙江工商大学是一所拥有管理学、经济学、工学、文学、法学、理学、史学的多科性大学，拥有博士学位、硕士学位授予权。学校现设有工商管理学院、旅游与城市管理学院、财务与会计学院、统计与数学学院、经济学院、金融学院、食品与生物工程学院、环境科学与工程学院、信息与电子工程学院、计算机与信息工程学院、法学院、人文学院、公共管理学院、外国语学院、日本语言文化学院、艺术设计学院、杭州商学院、章乃器学院、成人教育学院、人民武装学院等20个学院。现有研究生、全日制普通本科在校学生23700余人，学生规模居在杭高校第三位。学校正朝着学科特色鲜明、结构合理的教学研究型大学奋进，我们诚邀海内外英才加盟，共创浙江工商大学辉煌的明天。

一、招聘计划

2008年度我校共有18个学院（部、中心）211个教学科研岗位面向海内外招聘。该计划全年实施。具体招聘岗位和报名条件见附件。

二、应聘基本条件

（一）遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的思想品德；

（二）身体健康，符合教师岗位要求的身体条件；

（三）应具有博士学位或正高职称（少量紧缺专业岗位可以考虑副高职称，祥见附件）；

（四）博士毕业生年龄须在40周岁以下，副高职称人员年龄须在45周岁以下，正高职称人员年龄须在50周岁以下。特别优秀的应聘人员年龄可适当放宽。

三、相关待遇

引进的高层次人才除享受按国家有关规定提供的工资、保险、福利待遇外，学校还提供购房补贴、科研启动费、安家费等方面的相应待遇。具体内容详见我校主页"人才招聘栏目"。

四、招聘办法

（一）学院（部门）或人事处受理应聘人员申请，由学院（部门）进行资格条件初审，确定参加面试人员；

（二）学院（部门）召集由分管人事负责人和相关学科教师组成的面试考核组，对通过资格初审的应聘人员进行面试考核，提出拟聘推荐人选。对于除具有教授任职资格以外的应聘人员，必须采用试讲的形式，并有学校代表参加。

（三）经学院（部门）党政联席会议集体研究讨论后，将拟聘推荐人选的登记表格、相关材料、考核情况和讨论结果报送人事处；

（四）人事处与拟聘推荐人选面谈，提出聘用意见，报分管校长审批；

（五）经分管校长审批同意，拟聘用人员名单由人事处在学校主页"人才招聘栏目"公告；

（六）拟聘用人员经政审、体检后，办理接收（调动）和聘用手续。

五、材料要求

（一）个人简历（包括自高中开始至今的学习经历、工作经历、教学科研经历）；