有着百年历史的浙江大学是首批进入国家“211工程”和“985工程”建设的若干所重点大学之一。学科涵盖哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、管理学等十一大门类。学校师资力量雄厚，综合办学条件优良，基本设施齐备。浙江大学热忱欢迎优秀人才来校施展才华，再创浙江大学光辉灿烂的明天！现面向国内外公开招聘“长江学者特聘教授”、“长江学者讲座教授”和“浙江大学求是特聘教授”。

       一、设岗学科
        哲学、经济学、法学、教育学、中国语言文学、外国语言文学、历史学、数学、物理学、化学、生物学、力学、地球科学、机械工程、光学工程、仪器科学与技术、材料科学与工程、动力工程及工程热物理、电气工程、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、土木建筑工程、化学工程与技术、农业工程、环境科学与工程、土壤学、生物医学工程、食品科学与工程、作物学、园艺学、农业资源利用、植物保护、畜牧学、兽医学、基础医学、临床医学、预防医学与卫生学、药学、管理学、航空宇航科学等。
        其他业绩突出、具有较大学术影响的中青年学者，可不受上述学科范围限制，均可申报。

        二、应聘条件

        （一）长江学者特聘教授和讲座教授应聘条件

        1. 一般具有博士学位，在教学科研第一线工作，对于长江学者特聘教授，自然科学类人选不超过45周岁，人文社会科学类人选不超过50周岁；对于长江学者讲座教授，自然科学类人选一般不超过55周岁，人文社会科学类人选一般不得超过60周岁。以上年龄要求，以2008年1月1日为截止时间。

        2. 对于特聘教授，境外应聘者一般应担任高水平大学助理教授及以上职位或其他相应职位，国内应聘者应担任教授或相应职位。对于讲座教授，一般应担任境外高水平大学副教授及以上职位或其他相应职位。

        3.胜任核心课程讲授任务。

        4.学术造诣高深，在科学研究方面取得国内外同行公认的突出成就。

        5.具有发展潜力，对本学科建设具有创新性构想和战略性思维，具有带领本学科在其前沿领域赶超或保持国际先进水平的能力。

        6.具有较强的团结协作、拼搏奉献精神和相应的组织、管理、领导能力，善于培养青年人才，注重学术梯队建设，能带领一支创新团队协同攻关。

        7.特聘教授保证聘期内每年实际在我校工作9个月以上。讲座教授保证聘期内每年实际在我校工作2个月以上。

        （二）浙江大学求是特聘教授应聘条件

        浙江大学求是特聘教授其聘任条件、岗位职责、聘任程序等与长江学者特聘教授基本相同，其中年龄条件为55岁以下，并要求聘期内全职在浙江大学工作。

        三、待遇：

        1．长江学者讲座教授，根据实际工作时间由教育部提供每月1.5万元奖金，由我校提供30-50万元的科研经费。

        ２．长江学者特聘教授由教育部提供每年10万元津贴，求是特聘教授由我校提供每年10万元津贴。我校将为引进的长江学者、求是特聘教授提供科研经费：实验理科、工科、农科、医科等每人资助200万元，非实验理科、经管、人文社科每人资助50万元。除享受学校按国家有关规定提供的工资、保险、福利待遇外，还享受我校的绩效津贴等。办理家属随迁手续等。

        四、材料提供：

        1、应聘者先提供如下材料：个人书面申请；详细的个人学习、研究工作简历及业绩、成果材料、学位证书复印件等；同行专家的推荐信（不少于3份）。

        2、待我校各学院初选通过后再按以下要求提供电子材料和其他书面材料等。

        电子材料具体包括：

        (1)长江学者候选人推荐表电子版（申报软件生成的word文档）。请在教育部长江学者网站下载， http://www.changjiang.edu.cn下载。

        (2)长江学者候选人部分附件材料的电子版（pdf格式），包括：

        ①候选人在国外工作的任职证明；

        ②推荐表中列举的重要科研项目的资助证明；

        ③所获重要奖项或专利的证明；

        ④ 5篇重要创新性论文的全文及其刊载杂志封面。