琼州大学关于引进高层次人才的暂行规定
   为了进一步发展我校教育事业，完善师资队伍结构，全面提高教学质量和科研水平，学校决定加大引进高层次人才的力度，特制定本规定。
    一、引进高层次人才的有关待遇
   （一）一次性补贴标准：具有硕导资格或博士学位的教授5万元，具有硕士学位的教授或博士学位的副教授4万元，教授、博士3万元，具有硕士学位的副教授2万元。同时具有高职称、高学历者，按就高原则发放，不累加发放。
   （二）津贴标准：学校津贴由特殊津贴、岗位津贴、领导责任津贴、超课时津贴、科研津贴和突出贡献津贴构成，引进的高层次人才与学校同等条件人员享有一致的津贴。
   （三）配偶安排：引进的高层次人才的配偶，视学校编制情况和工作需要优先调进或聘用，若符合高校教师岗位的聘用条件，则按有关规定聘用到教师岗位工作。
   （四）学校协助解决引进人才子女的入学就读问题。
   （五）学校不提供免费住房，协助租房。
    二、调入的教授年龄要求在50岁以下，副教授、博士45岁以下，硕士35岁以下。特别优秀或急需专业人才，年龄可适当放宽。
    三、调入或录用者须与学校签订服务协议，服务期限为五年（离校学习的时间不计入服务期），服务期限不满离岗者，不再享受学校的引进人才优惠待遇，并按学校已支付给个人的一次性补贴双倍计算违约金。如引进人才在协议期间不能履行岗位职责，学校有权解除协议。
    四、本规定自发布之日起执行，原《琼州大学关于引进高层次人才的暂行规定》同时废止。本规定由人事处负责解释。
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人事处联系电话: 0898-86625091 86631808
联系邮箱：w86983870@126.com
联系人：陈老师、黄老师
由2008教师招聘信息网-www.zhaopinjiaoshi.cn 收集整理
2007年学校人才引进计划

单位	所需专业	需求人数	需求条件	备注
中文系	文学理论、语言学、新闻秘书方向	3	硕士或副高以上	新闻秘书可本科
旅游系	旅游、酒店、工商、市场营销	4-5	本科或硕士以上
英语系	英语、小语种	7	硕士或本科	本科须过专业八级
数学系	代数学、几何拓扑学、概率	7	硕士或副高以上	概率、财会、几何为学科带头人
	函数论、财会
计算机系	计算机专业	10	硕士或副高以上
物理系	电子信息、物理学、电气工程与自动化	2	硕士	实验2名可为本科
化学系	化学、环境、食品工程	1	副高或中级有硕士学位	化工、食品各1实验教师（本科）
生命科学系	园艺、水产	3	硕士或副高
	生物制药		硕士以上
体育系	体育人体（解剖、保健方向）、体育人文(社会学、基础理论方向)、田径	8	硕士以上	本科须为全国比赛前八名
	篮球、排球、健美操、体育舞蹈、羽毛球或乒乓球		硕士或本科
	体操		硕士
教育系	心理学	2	硕士或副高
政史系	思想政治、物业管理	4	硕士以上
合计		55