为推进“人才强区”战略，引进高素质人才，优化干部队伍结构，提高干部队伍管理服务能力，有效解决编制紧、人员少的现状，根据《乌鲁木齐经济技术开发区管委会雇员管理办法（试行）》，按照公开、平等、竞争、择优的原则，结合我区实际，面向社会公开招聘12名雇员。

    一、招聘岗位

    1、预算审计、工程造价岗位                       1名

    2、共青团工作、接待工作岗位                 1名

    3、接待工作专干岗位                         1名

    4、基本单位普查及经济普查岗位               1名

    5、拆迁、综合管理工作岗位                   1名

    6、招商引资、企业服务岗位                   1名

    7、劳保统筹管理岗位                         1名

    8、园林绿化建设、林业行政和技术管理岗位     1名

    9、行政单位会计岗位                         1名

    10、事业单位会计岗位                       1名                                     

    11、国土资源计划、规划管理岗位              1名

    12、土地资源管理岗位                        1名

    二、招聘条件

    （一）基本条件

    1、享有公民的政治权利；

    2、拥护党的路线、方针、政策；

    3、反对民族分裂主义和非法宗教活动；

    4、身体健康、品行端正、遵纪守法；

    5、具有良好的职业道德和履行岗位职责的能力。

    （二）资格条件

    1、预算审计、工程造价岗位：全日制大学本科以上学历，35岁以下，审计、会计和工程造价专业，持审计师或注册审计师、工程造价师或注册造价师资格证书者优先。

    2、共青团工作、接待工作岗位：全日制大学专科以上学历，28岁以下，具有一定共青团工作经验。

    3、接待工作专干岗位：全日制大学专科以上学历，28岁以下，具有一定工作经验。

    4、基本单位普查及经济普查岗位：全日制大学本科以上学历，30岁以下，统计信息专业，掌握统计工作方法及统计法律法规，具有工作经验者优先。

    5、拆迁、综合管理工作岗位：全日制大学专科以上学历，35岁以下，文秘、法律相关专业，熟悉计算机操作（CAD制图），具有工作经验者优先。

    6、招商引资、企业服务岗位：全日制大学本科以上学历，35岁以下，国际贸易专业优先，具有熟练的俄语口语和笔译水平，具有工作经验者优先。

    7、劳保统筹管理岗位：全日制大学本科以上学历，25岁以下，城市建设相关专业，能熟练操作AutoCAD。

    8、园林绿化建设、林业行政和技术管理岗位：全日制大学本科以上学历，30岁以下，园林规划设计专业或景观规划设计专业，具有工作经验者优先。

    9、行政单位会计岗位：全日制大学本科以上学历，27岁以下，会计专业，具有工作经验者优先。

    10、事业单位会计岗位：全日制大学本科以上学历，27岁以下，会计专业，具有工作经验者优先。                                     

    11、国土资源计划、规划管理岗位：全日制大学本科以上学历，28岁以下，国土资源或相关专业，具有工作经验者优先。 

    12、土地资源管理岗位：全日制大学本科以上学历，28岁以下，规划管理或相关专业，具有工作经验者优先。                    

    三、招聘程序和步骤