一、招聘计划
经区政府批准，决定在全国范围内招聘中小学（含职业学校、幼儿园）专任教师121名，具体招聘计划详见附件。
二、招聘程序及办法
（一）公开报名。受理应聘人员的申请，对资格条件进行审查，通过资格审查的人员，填写《2008年武清区教育系统教师招聘报名登记表》。
应聘人员每人限报一个学科。小学教育专业仅限报本专业小学学段招聘岗位。学前教育专业仅限报幼儿园招聘岗位。
中小学（包括职业学校、幼儿园）各招聘岗位，要求应聘人员所学专业与应聘学科相同，应聘职业学校各招聘岗位人员需同时具备本专业中级及以上职业资格证书，应聘中学英语学科招聘岗位人员需同时具有专业四级及以上合格证；幼儿园招聘岗位仅招聘女生。
同一招聘岗位报名人数与录用人数一般应不低于2：1的比例，低于此比例时区教育局将相应调整招聘计划。特殊学科、特殊需要的报名时可不限比例。
报名同时，区教育局对报考人员在校期间的综合素质及工作学习表现进行量化加分，纳入最后录取总成绩。
具体加分办法为：英语专业有八级证书的加3分，其他专业外语水平达到六级的加3分；计算机达到国家三级的加2分；中共党员（含中共预备党员）加2分；获校级一、二、三等奖学金的分别加3分、2分和1分；院(系)级三好学生、优秀学生干部加3分，校级三好学生、优秀学生干部加5分，校级以上加8分；取得硕士学位的加8分。奖学金、三好学生及优秀学生干部等加分项按最高级别只加分一次。对武清籍高校应届毕业生给予8分的加分。
（二）考试内容及时间
考试包括笔试和面试，成绩比例为4:6，即笔试占40%，面试占60%。
笔试：满分100分，内容包括教育理论、教育法律法规和本学科高中阶段专业知识。
笔试时间：2008年3月1日上午8:30至10:30。
面试：各招聘岗位以笔试成绩排序，按面试人数与拟录用人数2:1的比例确定人选（比例不足2:1的以及进入面试最后名次分数相同的考生全部进入面试）。
面试分组原则：语文、数学、英语学科各按中学组和小学组分别进行面试。其他学科只按专业不分学段进行面试。
面试内容包括说课、答辩、基本素质考查。考生准备时间为30分钟，面试时间为15分钟。
（三）体检
区教育局根据笔试、面试和加分的总成绩，按各招聘岗位拟录用人数1:1的比例确定体检人员名单，最后一名如出现并列，面试成绩得分高者列入体检对象。若仅有1人报考且成绩特别优秀的可列入体检对象。区教育局统一组织体检人员到指定医院进行体检，体检内容和标准参照本市教师资格认定的相关要求。
因考生体检不合格或考生进入体检程序后自动放弃所空出的岗位，从同学科通过面试的考生中按总成绩依次递补，递补只进行一次。
（四）考察
考察的内容主要是对体检合格人员进行资格复审及对其政治表现、道德品质、业务能力和工作学习表现等进行考察。考察采取向毕业学校函调形式进行，凡考察结果为不合格的人员，取消录用资格（因考察不合格出现的人员空缺不再递补）。
（五）录取聘用
1、区教育局根据考察结果确定拟录用人选，并报区人事局审核后按要求进行公示，期限为7天。在公示期间对实名举报的问题，区教育局将及时调查核实，公示期满后对没有问题的考生，办理相关手续。对有反映并经查实确有问题的，取消其录用资格。
2、录取办法为：按总成绩从高分到低分及本人意愿依次录取。中学录取顺序依次为：城区高中、城区初中、城区外高中、城区外初中。小学录取顺序为：城区小学、城区外小学。
3、录取结束后，区教育局与录用人员签订《就业协议书》，用人单位与录用人员按照有关规定签订《天津市事业单位聘用合同书》。所有被录用人员均实行试用期制度，试用期为一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的取消聘用资格。
4、招聘人员在签订聘用合同时必须提交毕业证、学位证及教师资格证原件，因助学贷款未还清而缓发毕业证、学位证的，需由毕业学校出具相关证明，否则取消聘用资格并按应聘人员违约对待。
三、日程安排
1、2月29日，发放笔试准考证，地点在区教育局。
2、3月1日上午8:30-10:30，组织笔试。
3、3月1日下午4点，公布笔试成绩及参加面试人员名单； 4点30分，参加面试人员开会，确定面试顺序。公布成绩及开会地点在杨村第五中学。
4、3月2日上午7点，组织面试。
5、3月3日上午8:30，公布最后成绩、确定参加体检人员名单。
6、3月4日上午8:00，组织体检。
7、3月7日前，区教育局对拟录用人员进行考察，根据考察结果确定拟录用人选。
8、3月8日至14日，网上公示录用人员名单。
9、3月15-16日，区教育局与录用人员签订《就业协议书》。
10、8月中旬，区教育局根据总成绩招聘计划进行统一分配；8月下旬，电话通知被录用人员到教育局报到，领取介绍信，与具体用人单位签订《聘用合同》。
四、本简章由区教育局负责解释。

2008年天津市武清区教育局公开招聘教师公告